誰もが自分らしく働ける社会を作りたい！／22新卒募集！

ランサーズ株式会社

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ランサーズ株式会社　代表取締役社長
1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手ＩＴ企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート（現・ランサーズ株式会社）を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers（ランサーズ）」のサービス提供を開始。
1981年長野県生まれ。現在、取締役として全社戦略の立案、新規事業の推進をしつつ、コーポレート部門を管掌。「個のエンパワーメント」というミッションのもと、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」というビジョンの実現に向けて奮闘中。

ランサーズ入社前は、楽天株式会社にて、楽天市場の営業・事業戦略から海外企業のM&A・PMI、グループ全社の企画・戦略策定まで幅広く従事。EC＝消費のプラットフォームを通じた「企業のエンパワーメント」を体現し、現在のクラウドソーシングという労働のプラットフォームを通じた「個人のエンパワーメント」への着想を得る。

それ以前は、マッキンゼー・アンド・...
人事役員

1983年生まれ　2006年国際基督教大学教養学部卒。
2014年ランサーズ社に入社。事業企画業務に従事したのち、マーケティング部に異動。2018年には、長年着手したかった人事役員へ。出産を経て現在はワーママ×役員で日々奮闘中
人事採用担当。
新卒で銀行へ入行し、ネット証券を経てランサーズへジョイン。
入社後は、人事担当として中途・新卒・オンボーディングからオペレーションまで幅広く行っております。

なにをやっているのか

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
高い技術力で社会の変革を創り出します。

ランサーズは、フリーランスマッチングプラットフォームを運営する企業です。
ミッションである「個のエンパワーメント」を推進するため、常に変化し続けているランサーズは、今、価値提供の幅を広げ、マッチングプラットフォーム以外の領域に事業を拡大しています。

インターネットが登場して早20年以上が経過。既にサービスは出尽くしたという声も聞きます。しかし、ランサーズでは「インターネットはまだまだ潜在能力を秘めている」と考えています。

テクノロジーで、可視化されていない個の課題、組織の課題に貢献し、事業を通して、「インターネットだからこそ出来る価値の創造」の一翼を担うことを目指しています。

■国内最大級のフリーランスDBを活用して生産性を向上させる仕事マーケットプレイス「Lancers」
　 https://lancers.jp/

■源泉された率先力人材を最短即日でご紹介するサービス「Lancers Pro」
　https://www.lancers.jp/pro/

■IT系入スキルフリーランス専門エージェントサービス「Lancers Agent」
　https://lancersagent.com/

■ランサーズ専任ディレクターに一括委託できるサービス「Lancers Outsourcing」
　https://www.lancers.jp/business

■秘書業務から営業・マーケティングまであなたの業務をまるごとサポート「Lancers Assistant」
　https://www.lancers.jp/assistant

■法人向け社外人材の活用・一元管理ソリューション「Lancers Enterprise」
　https://www.lancers.jp/enterprise

なぜやるのか

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
「Lancers」会員数は100万人を突破！フリーランスの祭典を毎年実施しています。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。

かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。

「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

どうやっているのか

ランサーズは昨年10周年を迎えました！
社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

◆メンバーについて◆
大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。

＊スタッフインタビュー＊
https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member

◆はたらく環境◆
平均年齢は30歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。

オフィスは立地の良い渋谷にあります。
副業OK。社内社外の人材問わずリモート前提で働く「スマート経営」を取り入れており、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

こんなことやります

ランサーズでは通年採用ですが、タームに分けて選考を進めさせていただきます。
また、大卒という必要条件もありませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。
ランサーズのことがわかるTwitter社内広報アカウントもお気軽にフォローください！
https://twitter.com/lancers_people

【下記いずれかのポジションについていただく予定です】
※今後職種の変更がある可能性もございます※

いずれも「新しい働き方」の発展に貢献できるととともに、
未知なる可能性を自分たちが広げていくやりがいのある仕事です。

▼セールス
https://www.wantedly.com/companies/lancers/post_articles/243010
法人営業として単なるセールス活動だけではなく、認知拡大のためのマーケティング戦略、販売戦略、アライアンス推進など幅広い業務を行っていただきます。まずは、「Lancers Outsourcing」もしくは「Lancers Assistant」のサービスのセールスとして配属される予定です。

▼ディレクター
https://www.wantedly.com/companies/lancers/post_articles/275071
「Lancers Outsourcing」のディレクターとして、クライアント企業のデジタルマーケティングを支援する仕事です。具体的にはお客様のオーダーに従い、Webコンテンツの制作発注や進行管理・分析等のディレクション業務を行い、クリエイターとのコミュニケーションもお任せします。

▼エージェント
https://www.wantedly.com/companies/lancers/post_articles/276264
「Lancers Agent」のコンサルタントして既存のクラウドソーシング事業の枠にとらわれない、副業・フリーランスのための仕事紹介のお仕事です。短期からフルタイム、リモートから常駐まで、トップ層のエンジニア・クリエイターが、副業・フリーランスなどの形で自分らしい働き方をする選択肢を提供していくことが可能です。

▼選考基準
https://www.wantedly.com/companies/lancers/post_articles/277222