◎創作活動を、もっと楽しくする。 私たちピクシブは、イラストコミュニケーションサービス「pixiv」を中心に、 創作物のためのマーケットプレイス「BOOTH」や ものづくりがもっと楽しくなるグッズ制作サービス「pixivFACTORY」、 クリエイターの創作活動を応援するためのファンコミュニティ「pixivFANBOX」、誰もが自分好みの3Dキャラクターを簡単に作成できる「VRoid」など、多様なサービスを開発しています。 ◎世界中のクリエイターを支えるプラットフォームへ 基幹サービスである「pixiv」は現在登録ユーザー数が1億を超え、その内半分以上が海外からのアクセスと巨大なグローバルサービスへと成長しました。230もの国と地域からアクセスするクリエイターとファンのためにより良い創作活動の場を届けていきます。

◎クリエイターの可能性を最大化し、創作文化を支えるインフラになる 近年、テクノロジーの発展により創作の範囲や可能性は拡大し、 クリエイティブな人生を送る人々が増えてきました。 ピクシブではあらゆる角度から創作活動を捉え、様々なサービスを展開し、 自社で20近いサービスの開発・運用を行なっています。 このように創作文化を取り巻く環境をつくっていくことを、 会社では”pixiv town”という街としてシンボルにしています。 クリエイターはファンのために、ファンはクリエイターのために。 双方にコミュニケーションをとり楽しむことができる、支えることができる、 そんなエコシステムをつくりあげ、より良い創作活動の経済圏を醸成することを目指しています。

◎”感動と衝動を、次の何かへ。” 強い想いが詰まったアイデアが現場から出てきて、プロダクトが生まれた事例が多くあります。 ピクシブは創作活動を支えるテクノロジーを日々追求します。 全社員がプロダクトにオーナーシップを持ち、より良いクリエイターエコノミーを作るため ボトムアップに意見を出し合い、アクションを起こしています。 ◎ピクシブのチームづくり ピクシブのチームづくりはまずは”人を知ること”から始まります。 平均年齢は33歳。20～30代の社員が多い環境で年齢や役職に関係なく、フラットに意見交換をしています。自然と会話が生まれるオフィス設計、自由に想いを書き記すことができるポエムツール、社長含め全員をハンドルネームで呼ぶ文化など、チーム開発に必要なオープンコミュニケーションを数多く制度として導入しています。 ◎働きやすい環境 エンジニア勉強会や、1on1制度、自分のノウハウを気軽に発表する社内ラジオ、 趣味でつながり会社から支援金が出るSlackチャンネル活動など多様なコミュニティが存在します。 また、自分で好きなPCを社費購入できるPC購入制度や、ジムやマッサージの費用を補助するコンディショニングケア制度など各種サポート環境も拡充しています。 またフルリモート勤務も可能です。（一部のポジション・役職は対象外です。海外からのフルリモートは現在行っていません。）

「業務という創作活動がもっと楽しくなる場所をつくる」 それがコーポレートエンジニアのミッションです。 活動テーマとしては、「ピクシブ1000人時代のデジタル世界の業務基盤」を掲げて、 今後の事業スケールの基盤となるデジタル業務環境を整備していこうとしています。 主な業務内容は以下の通りです。 ----------------------------- ・ゼロトラストネットワークの実現 ・社内業務システムの企画・構築・展開・運用 - コミュニケーション基盤 - ドキュメント基盤 - 社内アカウント基盤 - その他、個別業務基盤 ・社内業務システム利用の社内サポート ・社内状況のモニタリング、アラート、インシデントレスポンス ----------------------------- 技術は特定ベンダーによらず、クラウドソリューション中心に自ら選定・検証し、今後のピクシブ発展にもっとも適したものを選定していきます。現在約300名規模まで成長した会社の規模に合わせて、社内システムも大幅に見直す必要を感じており、新しいソリューションへの移行を積極的に進めることが求められています。 そういったワクワクする環境での業務遂行を通じて、 ドメイン理解力、課題解決力、システム実装・運用力など、将来長く活用できるエンジニアリングの力を身につけることができます。 ピクシブの経営理念ともに、「業務という創作活動がもっと楽しくなる場所をつくる」というコーポレートエンジニアとしてのミッションに共感いただいたならば、ぜひこのポジションにご応募ください。 まずはお気軽にカジュアル面談からでも大丈夫です。 メッセージ心よりお待ちしています！ ■関連記事 ・pixiv inside https://inside.pixiv.blog/2020/08/17/190212