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中途採用
法人営業
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on 2021/05/07 829 views

ドーピング禁止!人が集まる会社づくりを実現する採用コンサルタント

株式会社NOVEL

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  • 某中小求人広告代理店の支店長としてキャリアを積み、フリーランスを経て29歳で独立。求人広告への偏愛が高じて、営業の域を超えコピーライターとして活躍。現在はディレクションを軸に、ノーベルのクリエイティブ全般を企画監督する役割を担当。「ドーピングしない採用支援」のポリシーを打ち立てた張本人。『交ぜる、始まる』を理念に掲げ、生々しいダイバーシティと採用ブランディングを追求。日本語力に問題なし!
    Twitter:https://twitter.com/dongjun_pe

  • IQ150の天才肌(MENSA会員)。某人材系企業のマネージャーとして手腕を振るい、フリーランスを経て28歳で独立。何事も最短ルートの課題解決へと導く鋭さが最大の強みだが、どこか温かさも持ち合わせている不思議な存在。大乱闘スマッシュブラザーズ(Nintendo64)日本最上位クラス、ボーリングはUNDER20で全国ベスト8獲得と無意味な経歴も魅力!

    Twitter:https://twitter.com/Aoto_NOVEL

なにをやっているのか

  • 表面的でつまらないHR業界のクリエイティブに喝を入れています
  • 究極のマッチングを図るためにキャッシュフローを最適化した転職エージェント「キャリアタッグ」

▼NOVEL(ノーベル)について▼

ノーベルは、"働きたい会社をつくる"という泥臭いミッションを通じて"働きたい社会をつくる"という壮大なビジョンを目指すHRベンチャーです。「企業ブランディング」と「転職エージェント」のかけ算で、BtoBにもBtoCにも傾かない、フラットな採用・転職支援を目指します。

『交ぜる、始まる』のコーポレートアイデンティティはクライアントや求職者との本音のぶつけ合いにとどまらず、風通し抜群の社内で日常的に行われるブレストにもよく表れており、積極的なコミュニケーションが歓迎される活発な社風。参加者全員がお互いの脳をぶつけ合いながら、HRにまつわる課題解決に取り組んでいる集団がノーベルです。

▼人が集まる会社づくり▼

求職者はもちろんエンドユーザーも集まる企業ブランディングや採用ブランディングを提供しています。グループ会社であるマーケティングのプロ「ANDSPACE」と力を合わせ、クライアントの売上向上にまで責任を持ち、事業を好転させることで、欠員補充に追いかけられないポジティブな採用サイクルを生み出しています。求人情報サイトの販売制作会社として立ち上がった背景から、品質の高い求人広告の制作は今も売上を支える柱となっています。今ご覧いただいているWantedlyのセールスやクリエイティブも行っています。

▼転職エージェント「キャリアタッグ」▼

関西イチ面倒見の良い転職エージェント「キャリアタッグ」を運営。大阪メトロ御堂筋線のつり革広告をまるっとジャックするなど、関西エリアに密着した転職支援サービスを展開しています。

「定着するまで欲しがらない」信念のもと、一括で高額な成果報酬を得られるエージェント業界では
非常にユニークな、「月5万円から始められる」1年間の割賦支払い型人材紹介サービスを実現。ミスマッチのリスクを自ら取りに行くギブファーストな転職エージェントは業界内でもユニークな存在。マッチングへの本気度の現れとも言えます。

なぜやるのか

  • ノーベルのミッションは「働きたい会社をつくる」
  • 社名であるNOVELは「今までにない, 斬新な」といった意味を持ちます

【設立の背景】
ノーベルを立ち上げたのは、同世代の共同代表2名。人材系営業会社で培ったセールススキルを活かしフリーランスとなったものの、お金を稼ぐだけの毎日に1年で飽きてしまい、再び合流する事を決意。

前職時代にジレンマを感じていた
「理不尽すぎる体育会系な文化」
「顧客の課題を無視した営業戦略」
など、人を扱うビジネスモデルなのに
ちっとも人を大切にしない職場環境に違和感を感じていた2名。

「働き方を提案する人材業界から変わらなければ、働くことが楽しい世界はつくれない」という使命感のもと、人材業界に斬新な風を吹き込むためにノーベルを立ち上げました。

【MISSION:働きたい会社をつくる】
ノーベルでは「働きたい会社」の指標として、成長、挑戦、収入、公平性など12の項目を設け、自社内における「働きたい会社づくり」を推進。それらの実績やナレッジ、クリエイティブを組み合わせることで「働きたい会社づくり」に繋がるコンサルティングを行っています。

【VISION:働きたい社会をつくる】
人も会社も、強みや弱みは千差万別です。そんな双方の凸凹を「ドーピングなし」でマッチングさせることにより、BtoBにもBtoCにも偏らないマッチングを実現していきます。

たった1社で実現できる多様性には限界があります。しかしノーベルが関わる様々な強みを持った企業たちがあらゆる人の個性を受け止められる社会をつくることで、大きなビジョンである「働きたい社会」を形づくっていきます。

どうやっているのか

  • 部門の垣根を超えて積極的なディスカッションが行われます
  • 年に1度全員参加で行われる合宿の風景

【部門ごとの具体的な動き】
<フィールドセールス>
上記サービスから最適なプランニングを行い、クライアントと伴走しながら、採用活動におけるミッション達成や費用対効果の最大化を目指します。クライアントと繋がる第一ステップは、欠員補充などのスポット採用や恒常的な人員不足に対する通年採用が多いですが、深い信頼関係を構築し課題を顕在化することで本質的な「人が集まる会社づくり」を目指していきます。

<CA/キャリアアドバイザー>
キャリアタッグにご登録いただいた求職者へのキャリアアドバイスと企業紹介を行っています。
『月5万円から始められる人材紹介サービス』は、ミスマッチのリスクをノーベルが自ら取りに行くギブファーストなサービス。結果的に早期退職が発生しがちなブラックな会社との付き合いを断ち切り、定着率の高い優良企業からの引き合いが増えることで、マッチングを図りやすい状態を作り出しています。

2020年に本格スタートしたばかりの事業なので、集客方法も含めてまだまだ模索段階。
SNSや自社サイトの活用など、取り組み方はかなり自由度が高いため、メンバー同士で積極的に意見を交ぜ合わせることで事業をさらに発展させられる、伸びしろ満載の事業です。

<クリエイター>
ノーベルが掲げる「ドーピングしない採用支援」のポリシーに基づき、ライティングを中心としたクリエイティブ活動を行っています。表面的なカッコよさや美しさにとらわれず、クライアントの強みも弱みも生々しく描いていきます。
Webサイトやパンフレットなどのデザイン制作はグループ会社である新進気鋭の制作会社、ANDSPACEと共同で実施。優秀なクリエイターたちと近い距離間で業務を遂行できる、刺激でいっぱいの空間です。
クライアントワークはもちろん、自社ブランディングにつながるあらゆるクリエイティブもクリエイターが実施します。

こんなことやります

【採用コンサルタントについて】
提案型の営業を行う採用コンサルタント(フィールドセールス)を募集します。
私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築です。

<突発的な採用課題>
マイナビ転職やdodaといった求人広告をツールとして活用する場合が多いです。
求人情報サイトの販売・制作会社として創業されたノーベルは「ドーピングしない採用支援」のポリシーに基づき、強みも弱みも描き切る個性豊かな求人広告を制作しています。高度なマッチングには高い評価をいただいており、新規営業ばかりが活発な求人広告業界では珍しく、リピーターになってくださるクライアントがほとんどです。

<長期的な採用課題>
突発的な採用課題をクリアしたあとは、多くの場合で長期的な採用課題の解決へとフェーズが切り替わっていきます。マッチング精度や採用力を高めるブランディング提案はもちろん、離職率やエンゲージメントの改善につながるコンサルティングや研修、評価の導入など、クライアントにとってベストな提案を行います。営業担当として長期にわたり伴走することで、クライアントにとってなくてはならない存在として事業の発展に貢献していくことが可能です。

<NOVEL×ANDSPACE>
グループ会社であるANDSPACEとタッグを組むことで、リクルート領域を超えたエンドユーザーへのマーケティングやブランディングも実施しています。本来、採用ブランディングと企業ブランディングは切っても切れないもの。クライアントのビジネスを加速させることで、事業拡大に伴うポジティブな採用機会を創出することに成功しています。

【ANDSPACE│Wantedly】
https://www.wantedly.com/companies/company_3203179

【具体的な提案内容】
・Wantelyなどの採用プラットフォーム
・マイナビやdodaといった求人情報サイト
・キャリアタッグによる人材紹介サービス
・Webサイトやランディングページの制作
・パンフレットや説明会資料、動画の制作
・働き方や労働環境におけるコンサルティング など

【活躍中のメンバー】
・医療/福祉系業界でのセールス経験者
・グルメサイトのセールス経験者
・区役所職員(セールス経験なし)など

【求める人物像】
・自律心と自発性をもち、裁量をもって自由に働きたい人
・愛情のある挨拶ができる人(声の大小は関係なし)
・何事にも高い美意識をもてる人
・積極的なコミュニケーションを図れる人
・常に多様性を追求し柔軟な発想を持てる人

★求人広告業界でセールスとして活躍している方にとっては、あらゆるジレンマから解き放たれるやりがいを感じやすい環境です。

★NOVELのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方であれば経験は問いません。

是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください。

会社の注目のストーリー

HRベンチャーが本気で考えた、コーポレートアイデンティティ|経営方針発表会やってみた
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会社情報
株式会社NOVEL
  • 2016/11 に設立
  • 大阪市西区阿波座1-13-16 松本フォレストビル6F
  • ドーピング禁止!人が集まる会社づくりを実現する採用コンサルタント
    株式会社NOVEL