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大石 良
サーバーワークス代表取締役といっているがエラさは係長級。ぶっちゃけ、社内でも社長より偉そうな人多数。社員にdisられると喜ぶドMっぷりを発揮。本人は「偉い社長はみんなドMだ」と言ってはばからないが、誰も聞いていない。 2007年からクラウドクラウド一人で大騒ぎしていたので周りから冷ややかな目で「あいつは大石蔵人之助(くらうどのすけ)だからな」とあだ名されるが、本人は褒められたと勘違いして「わたしが蔵人之助です」とドヤ顔。 毎回プレゼンの冒頭で「大石蔵人之助、今日のプレゼンが面白くなかったら切腹します!」と宣言してからプレゼンするので、周りからいつ切腹するのかと心待ちにされているらしい。
中村 圭
株式会社サーバーワークスで人事関連の実務と仕組み作りに勤しんでいます。 新卒で入社した会社(パチンコホール)で予期せぬ異動により人事の世界に飛び込みました。新装開店の業務から新卒採用の業務にキャリアチェンジしたのが18年前。その後はブライダルの会社(当時マザーズ上場直前)、コールセンターの会社(大手SIer子会社)にて、採用、人事制度の改定&運用、給与・労務、働き方改革関連の仕事を経験。人事経験の幅は広がりましたが、野心家ではない自分が並み居る強豪の人事マン(親会社にアサシンクラス多数)と競争することは無益と悟り、出世や組織強化を目指す人事ではなく事業のドライブを目指す人事(JaaS、造語ですよw)になろうと夢見て不惑の年を過ぎて、サーバーワークスに転職、今に至ります。最大の強みはそのスキルよりももう一つの夢の徒歩通勤を実現したこと。 以下の記事を読んで、IT企業、昭和企業、両方の経験を一度の人生でできたことは幸せだなーと感じます。 https://togetter.com/li/1237059 BD担当を始め、社内の情報感度の高い人達がトレンドはこうだぜ!とケツを叩いてくれるので、下手な情報源を読むより社員の関心が高い情報を素早く知ることができて助かってます(が、全て叶えるのはムリだからごめんね、と先に謝っておく)。 身近にいるエンジニアと違って自分のプレゼンスを高めるとか全く興味がなかった私、ブログ?登壇?絶対やりたくない...何が楽しくてやってるの?と思っていました。しかし、サーバーワークスENGINEER BLOGでテクニカルの情報は伝えているものの「技術以外の会社の情報を伝える機会が少ないよねー、採用が苦労している原因じゃないの(チラッ)?」と各方面からプレッシャーをかけられたため、人生初のブログなるものをしょうがなくWantedlyに書きました。ついでにこちらのプロフィールも埋めた次第です。でも、いざブログを書き始めてみると大なり小なり手ごたえを感じて、ちょっと面白くなってきた今日この頃です。 つまり完全なる遅咲き(咲いてないじゃん、というツッコミはしないどいて)。
採用も人事もキーワードは『アジャイル』本気で会社にコミットしたい人事の考え方。
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