土屋鞄製造所の歴史とこれからが体験できる1day企業理解インターン！

株式会社土屋鞄製造所

総合職もしくは専門職

新卒

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on 2021/11/08

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土屋鞄製造所の歴史とこれからが体験できる1day企業理解インターン！

製造小売業ホールディングスで人事管掌執行役員。経営戦略に紐つく人事戦略の設計から候補者のアトラクトまでを実行。キャリア：リアルビジネスにおける人事業務（採用・教育・評価・配置）、営業・経営管理業務について網羅的に従事したのち、IT企業で買収先の人事デューデリジェンスとPMIを実行してきました。ビジネス視点を持ちながら、実際の業績に寄与する人事施策の立案実行が得意です。 <Work> 現在 ■株式会社ハリズリー：　2019- 　執行役員　人事管掌　-全社およびホールディングス傘下の企業の人事統括 ■株式会社土屋鞄製造所：　2019-04- 執行役員　人事本部長 -全社の人事統括　2020-10- コミュニケーション本部長 -直営24店舗の事業統括 ■Tronc（個人事業主）：2017- 　人事コンサルティング　-人事全般のコンサルティング過去： ■株式会社Donuts：2017-2019 　経営企画　-投資先企業の経営管理全般、執行役員経営管理本部長 ■株式会社ノバレーゼ：2005-2016 　人材戦略部長　-衣裳、婚礼、採用、教育、制度設計、労務、人事戦略部長 <Private> 一児（男）の父サッカーが三度の飯よりも好き音楽もかなり幅広くクラシック・JAZZからハードコアまで好き人生一度きりなので刹那的に生きています

Mayu Fujiyasu

大手アパレル ≫≫ 人材 ≫≫ 土屋鞄製造所前職では転職エージェントの法人担当としてIT/Web/Media業界の中途採用支援に従事。 2019年より人事として、老舗皮革メーカーの「土屋鞄製造所」へ。新卒採用、中途採用、教育・研修、採用広報と幅広く担当しています。

三木芳夫

人事部長

Mayu Fujiyasu

なにをやっているのか

1965年に小さなランドセル工房として創業した土屋鞄製造所。今では製品の企画から販売、アフターサポートまで、オールインハウスでものづくりに取り組みながら、ランドセルブランド、革製品・小物ブランド、合わせて4つのブランドを展開しています。 ▽土屋鞄のランドセル https://www.tsuchiya-randoseru.jp ▽grirose https://grirose.jp/ ▽土屋鞄製造所 https://www.tsuchiya-kaban.jp ▽objcts.io https://objcts.io/

なにをやっているのか

なぜやるのか

〈時を超えて愛される価値をつくる〉それは、創業時から変わらない私たちの思いです。心まで満足させる製品やサービスを届け、使い手の日常に豊かさを添えられるように。そして、ランドセルをつくり続けてきたからこそできる製品を届けられるように。これまでも、この先も、たゆまぬ情熱を持って叶えていきます。〈人とものと時間を大切にする日本の「丁寧」を世界へ〉土屋鞄が目指す姿。それはものづくりを通じて、「丁寧」という、人とものと時間を大切にする日本の価値観を広く届けていくことです。傍にあるだけで人に安らぎを与え、心を幸せな気持ちで満たす。そんな愛おしいものを生み出す、ものづくりの根底に流れるのが、「丁寧」という価値観です。私たちは「丁寧」という思いを込めた製品やサービスを広く届けていくことで、人々の心を優しさや幸せで満たしたいと考えています。

どうやっているのか

製品の企画から、製造、販売、アフターサポートまで、一気通貫でものづくりに取り組んでいます。完成の「そのさき」を考えたものづくりが、土屋鞄の原点。各部門のスタッフが同じ思いを持って製品をつくり、お客さまへお届けしています。 ● つくる人（製品企画／製造／生産管理）お客さまが何を求めているのか、その声に耳を傾け、製品を企画。企画された製品をお届けするために、材料の調達から製造、検品、納品までを実施。「更新されていくものづくり」を大切に。もっと良いものを、もっと良い方法でつくることを、いつも考えています。 ● 伝える人（販促企画／店舗企画／PR）土屋鞄の世界観を表現しながら、製品の魅力を国内外へしっかりと伝えたい。そのため、WEBサイトなどは自社で制作しています。実店舗でも、「土屋鞄らしさ」が感じられる空間づくりを徹底。 ● 接する人（店舗運営／カスタマーサポート） “おもてなし”の心で接客。製品の修理も承っています。製品を長く愛用していただけることは、私たちの喜びのひとつです。

こんなことやります

時代の変化とともに人々の「価値」が変わりつつあります。 CDよりもレコードが売れる時代になり、携帯で写真が撮れる時代に歴史あるカメラメーカーが売上を数十倍にしています。ものがあふれるこの時代にこれから先何が重要視されていくのでしょうか？こういったことに思いを馳せながらこれから求められる人材や価値を考えていきます。また歴史が変わっても変わらない大切にしている価値があります。それは皆さんの中にはもちろん、土屋鞄の長い歴史の中にもあります。その普遍的な価値を探す90分にできればと思います。普遍的な価値と変化しつつある価値、この2つに思いを馳せながらほんの少しでも皆さんのためになる90分になればと思います。《何を学べるか》・時代の変化に触れながら変わりゆく価値について学ぶ・自己分析、グループワークを通して自分が大事にしてきた価値を探る・土屋鞄の歴史に触れながら企業理解、業界理解を深める《実施内容》・企業理解・グループワーク、個人ワーク ※所要時間1時間半まずはエントリーお待ちしています！

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