ユニークな新オフィス"MTRL KYOTO"で飛躍するディレクター募集中！

• オフィスの1Fは全40席のコワーキングオフィス。3Dプリンターやレーザーカッターも利用可能です。
• オフィス2Fは宿泊可能な和室スペース。合宿利用も可能です。

ロフトワークは、オープンコラボレーションを通じて Web、コンテンツ、コミュニケーション、空間、イベントなどの 「デザイン」を手がけるクリエイティブ・エージェンシーです。

Loftwork is a creative partner that provides innovation for our customer’s business activities through planning, production, and communication.

Loftwork Inc.
http://loftwork.jp/

ロフトワークのスタッフ
http://loftwork.jp/people.aspx

ロフトワークのプロジェクト事例
http://loftwork.jp/case.aspx

OpenCU - Leaning network for creative professional & talents
http://www.opencu.com/

FabCafe ( Tokyo | Taipei | Barcelona | Bangkok )
http://fabcafe.com/

MTRL KYOTO -マテリアル京都
http://mtrl.net

築110年の一軒家をリノベーションしたクリエイティブラウンジ「MTRL KYOTO」の3階が京都オフィスです

• "橋渡し役"としてロフトワークのディレクターが活躍します！
• comキャプチャ：2万人が登録するクリエイターポータル『loftwork.com』は開設から14年目

そんなロフトワークのはじまり…
　　ミッションは「クリエイティブの流通」

米国にてオークションサイトのeBayが巨大化した2000年。そのビジネスモデルをヒントに「クリエイティブを流通させる事で、クリエイターも企業も社会もハッピーになれるのでは？」と考え、クリエイターポータル サイト「loftwork.com」を開設。それがロフトワークのはじまりです。

以来、クリエイターの才能とクリエイティブを欲している人を繋ぎ、新しい価値を生み出したり、Webとリアルをつなぐ場を提供したりーー。インターネット時代がもたらす豊かなコラボレーションの可能性にワクワクしながら、ロフトワークは成長してきました。

ロフトワークが提供したいのは「制作物」ではなく、「新しい価値」。課題を自ら発見し、毎回異なったアプローチを試したい人にとっては、刺激的なプロジェクトがたくさん待っています！

• 3Fはロフトワークのプライベートオフィス。明治時代の新聞社オフィスとして使われていました。
• MTRL KYOTO では月10−20のクリエイティブ系イベントが開催されています

【フレームワークの活用】
ロフトワークのクリエイティブ・ディレクターは、プロジェクトマネジメントの知識体系「PMBOK」をベースとしつつ、デザイン思考やリーンスタートアップなど、多様なフレームワークを取り入れています。私たちが重視しているのは、要件定義からプロジェクト進行まで、クライアントもチームとして巻き込み、「見える化」を意識しながらプロジェクトを進めること。
大企業のWebサービス構築から、官公庁の大規模Webリニューアル、都市計画と連動したインキュベーションオフィスの空間開発など、中〜大規模の多様なプロジェクトに対応できるのも、共通言語をもってプロジェクトに挑むロフトワークならではの強みです。

【柔軟なクリエイティブチーム】
ロフトワークは社内にクリエイターが在籍しない制作体制で、プロジェクトが発生すると、クリエイティブディレクターがその時々に適した外部のクリエイターをアサインします。自分でチームをデザインできることもこの仕事の魅力です。
『loftwork.com』や『OpenCU』に登録するユーザー数は、2万5千人以上。そのほか、幅広いクリエイティブネットワークを活用することで、多様な要望に応えることができます。

【自社サービスとの連携】
2013年9月に石垣市からの依頼でスタートした「USIO Design Project」では、地域名産品のリデザインを通して新しい観光コミュニケーションの形を提供しています。公式サイトの構築、ソーシャルメディア運営のほか、『loftwork.com』と連携したオンラインデザイン公募、『FabCafe Tokyo』と『FabCafe Taipei（台湾）』を舞台にしたリアルキャンペーンなど、自社サービスと連動したクリエイティブプロジェクトを提供しています。

【スタッフのマインド】
求められるのは、素直であることと、そしてプロフェッショナルマインドです。イノベーションを求めて依頼してくる企業の課題を、自分事として捉えて真剣に取り組むことで、はじめてクライアントの信頼を得られる。クライアントやプロジェクトメンバーの声に素直に耳を傾け、真剣に向き合い、情報をきちんと処理できることが大切です。