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超現役のアカウントプロデューサー 兼 支社長の相棒大募集@福岡

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on 2023/11/24

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超現役のアカウントプロデューサー 兼 支社長の相棒大募集@福岡

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Expanding business abroad
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Ken Takebayashi

大学院在籍中にデザイン会社の立ち上げに参画したところからクリエイティブ業界でのキャリアをスタート。都内のクリエイティブエージェンシーに在籍中に大手広告代理店に常駐しデジタル領域のプロデューサーとして活躍。移住地を探して世界一周に出た後、世界中の都市と比較検討を経て福岡に移住、福岡オフィスを立ち上げました。 官公庁など大規模サイト構築のプロジェクトマネジメントのかたわら、九州の秘境めぐりがライフワークです。

Kotomi Yamasaki

2015年4月、新卒入社した会社では、4年間システムエンジニアとして活躍。 持ち前の明るさや要領の良さで、常駐先の顧客や協力会社からは常に高評価を得た。 入社4年目時には、内定者を対象とした入社前研修の企画運営を実施。 同期同士のつながりやリーダー層社員とのコミュニケーションを重視した研修は、 初の試みだったにもかかわらず大成功を収めた。 また、学生時代に吹奏楽部で培った音楽の経験を活かし、社内でバンドを結成。 社内イベントとして、ライブハウスを貸し切り、音楽ライブを主催。 第一回は参加者約40名、第二回は参加者約80名と会社を代表するイベントへと成長した。 2019年6月、ずっと挑戦したかった人事としての転職を決意。 ツナガル株式会社に入社し、ツナガル史上初、社内唯一の総務人事として絶賛活躍中。 業務領域は下記の通り。 --------- 採用の母集団形成、採用媒体の運用、面接対応、内定者フォロー、ビジネスマナー研修 採用イベント計画/実施、勤怠管理、給与計算、資産管理、社員旅行計画、全社員メンター面談 etc... --------- 趣味は、広く浅く。 海外旅行、フルート、フリマ巡り、スカイダイビング、etc...

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Kotomi Yamasakiさんのストーリー

前村花菜子

大学時、様々なプロジェクトに積極的に参加し「芸術」と「地域創生」について学び、制作を行う。2018年「平成30年度九州算数・数学教育研究佐賀大会ポスター選考会」優秀賞受賞。2018年開催「佐賀維新まつり」にて光の空間演出を行う。その他、学部PV作成参加。企業のプロジェクションマッピング演出制作等参加。佐賀の地域ごとに映像制作を行う。 2019年10月1日ツナガル株式会社入社・福岡オフィス所属

Chihiro Noda

立命館アジア太平洋大学(以下APU)にて国際経営学を学ぶ(2019年3月卒業)。柔軟な視点によるマーケティング分析や、それを活かし様々なイノベーションを起こすことを得意としてきた。 福岡県の田舎で感性豊かに育ち、幼少期より失敗を恐れず様々なことに挑戦してきた。高校時代に私学協会主催の高校生アジア派遣プロジェクトに参加し、マレーシアに渡航する。異文化交流を中心に現地大使館や学校、日系企業を訪問し、多様性理解やグローバルビジネスに興味を持つ。 これがきっかけとなり現在APUにて国際経営学を学び、又大学環境を利用し国際イベントへの参加や多国籍チームでのプロジェクト創設など、柔軟性やコミュニケーション力といった自身の強みを様々な場で発揮する。

ツナガル株式会社のメンバー

大学院在籍中にデザイン会社の立ち上げに参画したところからクリエイティブ業界でのキャリアをスタート。都内のクリエイティブエージェンシーに在籍中に大手広告代理店に常駐しデジタル領域のプロデューサーとして活躍。移住地を探して世界一周に出た後、世界中の都市と比較検討を経て福岡に移住、福岡オフィスを立ち上げました。 官公庁など大規模サイト構築のプロジェクトマネジメントのかたわら、九州の秘境めぐりがライフワークです。

なにをやっているのか

ツナガル福岡は少人数ながら中央省庁、地方自治体、九州を代表する地場企業からスタートアップ企業まで幅広いクライアントを担当しています。 さまざま事業課題に対してコミュニケーション領域から解決方法を提示し、官公庁の事業推進、地域コミュニティの活性化、企業の成長促進にコミットしています。 わたしたちが提供するソリューションは3つの軸からなります。 (1)クリエイティブ・コミュニケーション クリエイティブ領域の中でもツナガル福岡では特にデジタル領域に強みを持っています。 グローバル企業や国際的なイベントでの大規模なデジタルコミュニケーションの設計経験を活かし、クライアント事業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を実現するためのコンサルティングとWEB・SNSのプロデュースやコンテンツの運用のディレクションを行っています。拠点のある福岡・東京・大阪はもとより、全国に多才な知見をもったパートナーネットワークを持っていることも弊社のユニークな点です。毎回異なる性質の相談内容に応じて目標を共有できる最高のチームを編成すること、またそれによってクリエイター同士のツナガリが生まれることも醍醐味のひとつです。 (2)グローバル・コミュニケーション アジアの玄関である地の利を活かしたインバウンドプロモーションです。ツナガルでは国内最多クラスの海外メディア/KOLネットワークを有しており、日々さまざまな地域のコンテンツを世界に発信しています。「世界から選ばれる九州をつくる」をスローガンに、九州の観光コンテンツ編集や自治体のインバウンド対策の推進にこれから力を入れてく計画です。東京オフィスは海外での生活経験者やインターンシップの受入を常時積極的に行っていることもあり、多言語で会話が飛び交う環境です。クリエイティブ分野でのスキルととあわせてグローバル感覚も培っていただきます。 (3)ローカル・コミュニケーション ツナガル福岡の支社長である竹林がオフィス立ち上げ前に行った世界一周旅行で出会った多様な暮らしのあり方や、個性豊かな地方都市の街づくりを体感したことをきっかけに、東京に戻らず福岡への移住を決意しました。 日本の地方には歴史に育まれた文化や、風土に合わせた生活様式があります。豊かさのあり方を考え、新たな価値観を提示することに重きを置き、シティプロモーションや移住促進施策、さらに新たなツーリズムの創出などを手掛けることも。売上や利益の追求以上に「地域に新たな文化やコミュニティが生まれたかどうか」を仕事をする上での成果指標と考えています。クリエイティブ分野に培ったプロジェクトプロデュース力を活かし、九州で100のプロジェクトを立ち上げるための仲間を求めています。 これまで、各拠点毎に各分野のプロフェッショナルなメンバーが高い課題解決力を活かし、少人数多拠点で展開してきました。今後も国内拠点を増設は勿論、国内外問わずにも支社を展開していきたいと考えています。 そして社員一人ひとりが、自分の豊かな暮らしを実現するためのキャリア構築を会社として支援をしていきます。 *ツナガル株式会社 公式Web-Site  http://www.tsunagaru.co.jp/ *ツナガル株式会社 公式Instagram https://www.instagram.com/tsunagaru.inc/

なにをやっているのか

ツナガル福岡は少人数ながら中央省庁、地方自治体、九州を代表する地場企業からスタートアップ企業まで幅広いクライアントを担当しています。 さまざま事業課題に対してコミュニケーション領域から解決方法を提示し、官公庁の事業推進、地域コミュニティの活性化、企業の成長促進にコミットしています。 わたしたちが提供するソリューションは3つの軸からなります。 (1)クリエイティブ・コミュニケーション クリエイティブ領域の中でもツナガル福岡では特にデジタル領域に強みを持っています。 グローバル企業や国際的なイベントでの大規模なデジタルコミュニケーションの設計経験を活かし、クライアント事業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を実現するためのコンサルティングとWEB・SNSのプロデュースやコンテンツの運用のディレクションを行っています。拠点のある福岡・東京・大阪はもとより、全国に多才な知見をもったパートナーネットワークを持っていることも弊社のユニークな点です。毎回異なる性質の相談内容に応じて目標を共有できる最高のチームを編成すること、またそれによってクリエイター同士のツナガリが生まれることも醍醐味のひとつです。 (2)グローバル・コミュニケーション アジアの玄関である地の利を活かしたインバウンドプロモーションです。ツナガルでは国内最多クラスの海外メディア/KOLネットワークを有しており、日々さまざまな地域のコンテンツを世界に発信しています。「世界から選ばれる九州をつくる」をスローガンに、九州の観光コンテンツ編集や自治体のインバウンド対策の推進にこれから力を入れてく計画です。東京オフィスは海外での生活経験者やインターンシップの受入を常時積極的に行っていることもあり、多言語で会話が飛び交う環境です。クリエイティブ分野でのスキルととあわせてグローバル感覚も培っていただきます。 (3)ローカル・コミュニケーション ツナガル福岡の支社長である竹林がオフィス立ち上げ前に行った世界一周旅行で出会った多様な暮らしのあり方や、個性豊かな地方都市の街づくりを体感したことをきっかけに、東京に戻らず福岡への移住を決意しました。 日本の地方には歴史に育まれた文化や、風土に合わせた生活様式があります。豊かさのあり方を考え、新たな価値観を提示することに重きを置き、シティプロモーションや移住促進施策、さらに新たなツーリズムの創出などを手掛けることも。売上や利益の追求以上に「地域に新たな文化やコミュニティが生まれたかどうか」を仕事をする上での成果指標と考えています。クリエイティブ分野に培ったプロジェクトプロデュース力を活かし、九州で100のプロジェクトを立ち上げるための仲間を求めています。 これまで、各拠点毎に各分野のプロフェッショナルなメンバーが高い課題解決力を活かし、少人数多拠点で展開してきました。今後も国内拠点を増設は勿論、国内外問わずにも支社を展開していきたいと考えています。 そして社員一人ひとりが、自分の豊かな暮らしを実現するためのキャリア構築を会社として支援をしていきます。 *ツナガル株式会社 公式Web-Site  http://www.tsunagaru.co.jp/ *ツナガル株式会社 公式Instagram https://www.instagram.com/tsunagaru.inc/

なぜやるのか

【たくさんのツナガリを生み出したい】 代表の金岡は前職で、事業会社のPRやコンテンツの企画制作を担当していました。「人とモノ、人と企業など、様々なつながりをコミュニケーションを通して生み出したい」。そう考えた金岡は、社名を「ツナガル」とし2010年に設立。プロモーション事業からスタート、その後もともと交流のあったメンバーが参画し、その後も新卒採用、中途採用を通じ拡大をしてまいりました。 生み出されたつながりは、新たな価値、そして感動を世の中に提供していきます。ツナガルことで課題を解決し、我々にかかわる全ての方々が豊かになれるそんな社会をつくり出したい。わたしたちはそう考えています。

どうやっているのか

【多様なバックグラウンドの仲間が集結】 当社には35名の社員が働いており、平均年齢は約30歳と若いメンバーが集まっています。広告、旅行、出版、人材といったあらゆる業界経験者、そして海外勤務の経験者など、多様なバックグラウンドを持った社員が働いています。小規模のため社員同士の距離が近く、活発に意見交換が交わされる環境です。興味のある事業があれば、社員の意思を尊重しジョインさせる社風でもあります。 【複数のエリアで事業を展開】 ツナガルは、働く場所を選べる会社でありたいと考えています。そのため拠点は本社の大阪のみならず、東京、福岡、札幌に支社を構えて活躍中です。一拠点に集中するのではなく、各エリアのお客様と協業し、課題解決を担っていきたいと考えています。業務に人を合わせるのではなく、まず人ありきで仕事を生み出すのがツナガル流。そのため、ライフスタイルに応じた転勤も可能です。 【合宿を開催し、絆を深めています】 多拠点ゆえに対面での定期的な対話を大事にしています。事業部ごとで合宿を定期開催し、リレーションの強化は当然のこと、業務の現状についてや今後の方向性などを共有し話し合っています。また社員には、仕事を最初から最後まで一貫して一人で任せられるスキルを身につけて欲しいと思っています。前述の通り、今後あらゆる事業展開を視野に入れており、「英語を学びたい」「デザインの勉強をしたい」など、スキルアップを考える社員には、学校に通うための補助金を会社から支給するといった制度もあります。

こんなことやります

【具体的な業務内容】 ・クライアントの課題解決の為のコミュニケーションの立案&提案(プランニング&プレゼン) ・業務設計に基づくチームビルディングや予算策定(プロジェクトプロデュース) ・具体的な施策実施に伴うディレクション業務(ディレクション) 【求めるスキル】 ▼MUST ・積極的かつ円滑なコミュニケーションスキル ・多様なビジネス経験に基づいたプロジェクト遂行能力 ・プロジェクトマネジメント力 ・デジタルなどあらゆるメディアを活用したコミュニケーションプランニング ・企画提案書作成スキル ・業務進行管理スキル ▼WANT ・英語力 ・メンバーマネジメントの経験 福岡ならでの実験的な取り組みや、サービス立案・新規事業の立ち上げも歓迎しています。 一緒に九州の未来を拓きましょう!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2010/05に設立

    50人のメンバー

    • Expanding business abroad/

    福岡県福岡市中央区春吉1-11-36 STビル603