■PGT事業（Product Growth Team） 私たちは、先端技術領域スキルを用い、定量的に可視化された「顧客成果」を生むデジタルクリエイター、その集まりです。 ただ見栄えのイイもの、おもしろいものを作るのではなく、ユーザーにとっての利点、ひいてはビジネスにおける成果を大切にしています。 私たちデジタルクリエイターはチームとなり、それぞれがマーケティングの知識、分析力、プロジェクト進行の経験、プログラミングやUXデザインのスキルなど自分が専門とするスキル、そして稼働を顧客へ提供しています。 いわゆるクライアントワークではありますが、受託ではありません。 顧客側のサービス開発チームの一員となって、顧客側のメンバーの皆さまと同じ目線で開発にあたります。顧客との関係は下請け先・人材派遣会社ではなく、ビジネスパートナーでありたいのです。 そのためには、やはり、顧客の皆さまと同じようにプロダクトやサービスの成果向上を目指し、開発に当たることが必要だと考えています。 私たちメンバーズキャリアカンパニーは、職種や持っているスキルは様々で、 Webディレクター、Webデザイナー、フロントエンドエンジニアなど多くのデジタルクリエイターが在籍しております。

「日本中のクリエイターの力で、気候変動･人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」 テクノロジーの著しい進歩によりあらゆるビジネスのデジタル化が急速に進展し、価値創造の中心的な担い手であるデジタルクリエイターは、すでに枯渇状態にあります。今後、デジタル経済が本格化するに伴い、これまで以上にデジタルクリエイターが求められるでしょう。 また、現代社会においては、さまざまな社会課題の解決、持続可能な社会の実現へ向けた取り組みが急務です。購買行動、経済活動においても「損得勘定」ばかりで判断するのではなく、未来の社会のために「善悪」を軸に判断する人や企業が増えていく必要があると考えています。 このようなマーケティング変革においても、デジタルクリエイターの活躍は必要不可欠なのです。 私たちメンバーズキャリアカンパニーでは、 「ひとりでも多くの『優秀なデジタルクリエイター』と『優秀でありたいデジタルクリエイター』を輩出し、持続可能な社会に向けたデジタルイノベーションの創造を『人の力』で支える」。 をミッションに掲げています。 ■デジタルスキルによる「顧客・仲間・社会」への貢献 私たちの事業は、顧客（クライアント）のビジネス成果向上をデジタルスキルで支援することです。 クライアント、そのサービスを利用するユーザーのため、デジタルクリエイターとしてのスキルを発揮し、貢献することが大切です。 そして、自身のスキルやナレッジを仲間へシェアすること。 仲間同士で学び合い、お互いに成長し続けることが、優秀なデジタルクリエイター輩出への一番の近道と考えております。自分の成長のためだけにスキルを身につけるのではなく、仲間への貢献こそが大切です。 また、顧客・仲間への貢献だけでなく、今後は社会に対する貢献活動も推進してまいります。 例えば、NPO法人と連携し、社会・地域の方々へ、当社のデジタルクリエイターがプログラミングやデザインを教える、学生と一緒にワークショップを実施してまいります。 さらに、持続可能な社会の実現へ向けてCSVやSDGsの理解を深め、実践できるよう独自の資格制度を準備しております。 ■より付加価値の高い技術を身につけたデジタルクリエイターの輩出 Iot、AI、5Gといった従来のスクリーン（画面）デバイスの枠組みを越えたデジタルクリエイティブを求められる時代がすぐ目の前に控えています。 当社のデジタルクリエイターひとりひとりが、より長く、より高いレベルで、積極的にスキル向上を果たし、デジタルクリエイティブを追求し続けられる組織に成長いたします。 幸いなことに、当社の「ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターの輩出」というミッションに、多くの著名なクリエイターの方々が共感いただき、技術フェローとしてご参加いただいております。社内のスキル育成制度も年々充実して来ていると実感しております。 こうして社内外の力を結集し、「今日、そして明日の技術」を備えたデジタルクリエイターを輩出してまいります。

■ 経営理念「クリエイターファースト」 変化の激しいWeb業界における先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を整えています。現場で活躍するデジタルクリエイターの意見を直接反映させた育成計画、クリエイター目線の福利厚生制度、よりパフォーマンスを発揮しやすい働き方改革など様々な施策を推進しています。 ・デジタルクリエイター執行役員制度 https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/144968 ・技術顧問 https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/177488 ■横のつながりを大切にする社風 各デジタルクリエイターが、それぞれ異なる様々な顧客の支援にあたっておりますので、顧客先での業務ばかりを優先にして社員同士のつながり意識が薄くなるのが一般的です。しかし、当社では様々なイベントを通して横のつながりを大切にし、仲間と切磋琢磨できる文化があります！ ・帰社会 https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/183820 ・社員同士の勉強会の様子 https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/139347 ■ 大手Webサービス企業や社会のDXを推進しているベンチャー企業との取引 技術向上に主眼を置き、BtoCで社会影響力が大きいWebサービス企業や弊社と志を同じくする社会のDXを推進しているベンチャー企業を中心に直接お取引いただいております。常駐型に多い、n次請けの案件はありません。研修のための帰社や、学習時間確保のための残業抑制など、顧客企業と弊社が一緒になって技術者の成長を推進する体制が築かれています。 ・楽天カード株式会社 編成部様　お客様の声 https://www.memberscareer.co.jp/client/voice/detail/?p=1308#post

ユーザー目線に立って、マーケティング成果の向上も主体的に実現できる、そんなWebデザイナーを求めています。 クライアントにより、詳細な業務要件は変化しますが、比較的大規模で、さまざまなスキルや知見を持ったスタッフが協力して業務を遂行する形の案件が多数あります。 【下記のご経験をお持ちの方は歓迎致します。】 ※もちろん全てを満たす必要はございません！ ・Webデザイナーとしての実務経験をお持ちの方 ・大規模Webサービスの構築プロジェクトへの参画経験のある方 ・Web業界の変化を楽しめている方 ・クリエイターとしてずっと現場でクリエイティブに関わっていたい方 ・ビジネス視点でデザインコンセプトを起案できる方 ・Webサイトのフロントエンド技術に関する知識がある方 ・webユーザビリティ、アクセシビリティの知識がある方 ・サービス（自社、委託含む）のweb運用のデザイン面での責任者としての経験がある方 ・iPhone/Androidアプリのデザインの経験がある方 ・デザインガイドライン・レギュレーションの作成経験がある方 ※選考を進めさせていただく際には、一定の実務のご経験が必要となりますので、 　ご了承いただきますようお願いいたします。 【お子さんがいるクリエイターの方も！】 在籍している男性・女性の比率はほぼ同等で、お子さんのいるクリエイターの方も多数活躍しています！ 子供ができても活躍してもらいたいという思いから 新しい働き方にもチャレンジしています！ 現在子育てしながら業務を行っているクリエイターの方、これから子育ても大事にしたいクリエイターの方も大歓迎です！ ご興味をお持ちいただいた方はまずお話しましょう。ご応募お待ちしております！