-------------------------------------------- 『インターネット×ブライダル』　で業界を変える。 -------------------------------------------- 日本の約70万組のカップルのうち約35万組のカップルは結婚式を挙げていません。私たちはそんなカップルにもっと結婚式を挙げてもらい、もっと幸せにし、更にブライダル業界全体を盛り上げていきたいと考えています。 当社は、「インターネット×ブライダル」で事業を展開するサイバーエージェントのグループ会社です。 ブライダル業界の市場規模は年々減少傾向、しかしインターネットの市場規模は年々増加しており、まだまだ発展途上だといえます。 そんなインターネットの力を駆使し、ブライダル業界の常識を変えます。 当社では日本初・国内最大級のサービスを複数展開しており、半年に1度は新規事業を創出し、新しい結婚のあたり前を創るため様々なサービスを提供しています。 ▼運営メディア ・「WeddingPark（国内・海外）」 日本初・国内最大級の結婚準備クチコミ情報サイト 　http://www.weddingpark.net ・「Photorait（フォトレイト）」 国内最大級のフォトウエディングスタジオ検索サイト 　https://www.photorait.net ・「Ringraph（リングラフ）」 結婚指輪&婚約指輪のクチコミ検索サイト 　https://ringraph.weddingpark.net ・「DRESPIC（ドレスピック）」ウエディングドレス選びがもっと楽しくなるクチコミサイト 　https://drespic.net ・「Wedding Park Magazine+TOKYO（プラストーキョー）」東京で暮らす・遊ぶ“カップル”のためのWebマガジン 　http://www.weddingpark.net/magazine/plustokyo/ など

私たちは「結婚を、もっと幸せにしよう。」という経営理念のもと、「21世紀を代表するブライダル会社を創る」をビジョンに掲げています。 そして、２１世紀の成長産業であるインターネット事業に軸足を置き、複数のウエディング系メディアを運営し、 結婚に関わる全ての人が最高に幸せを感じる瞬間を創るために新しい価値を提供することを志しています。 今後ますます世の中が情報社会に変化していく一方で、「結婚」そのものは本質的に幸せなものとして永続的に続くと考えられるので、まだまだ多くの可能性を秘めています。 ベンチャースピリットを大切にしながら、21世紀を代表するブライダル会社を創り、「結婚」に関わる全ての人に幸せや感動を届けていきたいと考えています。 ▼取材(2017.1.30) 「今の時代、結婚する意味って！？」――“結婚のプロ”菊地亜希さんに聞く、「結婚が働く女性の人生に与えてくれるモノ」 http://woman.type.jp/wt/feature/6213

当社は、営業からマーケティング、企画、開発、プロモーションまで一貫して内製化しており、全社横断型で、スピード感を持ちながらユーザーファーストなサービス作りを行っています。 また、サイバーエージェントグループならではの最先端のノウハウを活かすこともできます。 社内は、性別や年次の差なく、フラットでポジティブな雰囲気のため、若くてもやる気次第で大きなプロジェクトを任されることも多く、新卒から新サービスの立ち上げを提案する機会もあります。 働き甲斐と成果、ワークライフバランスの両立を目指した社風です。 また、「ブライダル」と言われると女性ばかりの環境とも思われがちですが男女の比率は半々で、多くの男性社員が会社の中心となって活躍しています。 ▼参考：オフィス取材 http://officemill.jp/office/1719 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ≪2017年卒　内定者インタビュー≫ 学生の皆さん、こんにちは！ 2017卒内定者の林宏樹です。 今回このウォンテッドリー記事を書くにあたり、同期2人に「ずばりウエディングパークを選んだ理由」を聞いてみました！ Q.ウエディングパークのどの点を魅力に感じ、入社を決めたのか。 ●内定者Sさん 自分がここで働くことのイメージが１番できたのが入社の決め手です！「この人達と一緒に働きたい」と思ったのと、「ここでなら頑張れる」って思いました。 また、先輩社員と話してる中でも他人事ではなく、まるで自分のことのように親身になって相談に乗っていただいたり、対応していただきました。 ウエディングパークの魅力を言うなら、「人」とその人たちがもたらす「パワー」とか「エネルギー」だと思います！ ●内定者H君 大きく分けて３つあります。 １つは説明会で日紫喜社長より直々にウエディングパークについてお話をしていただき、この人のもとで働きたいと強く思いました。 ２つ目は「結婚」を変えていきたいからです。結婚式場でのアルバイトを通して若い世代の結婚式の実施率が低いように感じ、自分の力でもっと盛り上げていきたいという気持ちが芽生えました。 ３つ目は直感です。面接やインターンシップでお会いした社員のみなさんの仕事に対する熱い想いと優しさに刺激を受け、入社を決意しました。 内定者二人が言っているように、ウエディングパークの社員の方々は皆、仕事に対して本当に熱いと私も感じています。これは皆が同じ目標で取り組んでいるからこそだと感じます。 自分自身、就職活動は沢山悩みました。そんな時、わざわざ同じ学校の先輩との面談の機会を設けてくださるなど、学生一人一人にも親身になって相談してくれる優しい先輩方ばかりです。 ウエディングパークの良さは「人」だと私も思います！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

2019年新卒　総合職 ≪アカウントプランナー≫　 全国の結婚式場などの新規クライアントの開拓、および既存クライアントが抱える課題のヒアリング、広告出稿継続の提案などを行い、クライアントと一緒になって課題を解決していきます。 まだインターネットが浸透しきっていないブライダル業界だからこそ、業界初の取り組みなどのチャレンジが可能です。 自らの手で提案・実施を行い、ブライダルマーケットとともに自分自身も飛躍的な成長を遂げることができます。 ≪メディアディレクター≫　 ユーザー調査やサイト分析・効果検証をもとに、サイトコンテンツの企画・設計・制作をし、よりよいサイトに改善していきます。 部署の垣根を越えたフラットな制作環境で自由に働くことができ、将来的にはユーザー集客を担当するプロモーショングループ、コンテンツ企画を担当するディレクターグループ、広告開発を担当するＡＤグループなどのキャリアを選択し、よりプロフェッショナルなディレクターを目指すことができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 就職活動は辛いことや悩むことが沢山あると思います。そして、人生の中で最も自分と向き合い、自分を知る大事な期間です。 「将来何がしたいか分からない。」きっとそんな学生さんも多くいるかと思います。そんな時こそ周りに流されず、自分のペースで自分の将来について考える時間を設けてみてください。きっと自分に合う仕事が見えてくると思います！ ウエディングパークでは「結婚をもっと幸せにしよう」を経営理念に掲げ、「２１世紀を代表するブライダル会社」に向けて社員が一丸となって同じ目標で取り組んでいます。 学生の皆さん、私たちと一緒にブライダル業界全体、会社全体を変えていきませんか？ ウエディングパークではそんな新しい風を吹かせてくれる、フレッシュな学生さんを心よりお待ちしております！