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角田 望
弁護士です。''企業法務領域において革新的なリーガルサービスを提供し、公正で調和した豊かな世界を実現する’’を創業理念に、株式会社LegalForce及び法律事務所ZeLoを創業しました。 創業期の仲間になっていただける方、ぜひ一緒に新たなリーガルサービスを作って行きたい方、お会いできるのを楽しみにしています！！
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CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから
角田 望さんのストーリー
川戸 崇志
東大教養学部卒，同大学院総合文化研究科修士課程修了。 マッキンゼー日本支社にて3年間コンサルティング業務に携わる。 日系・外資系の製造業クライアントを中心に、AIやIoTを活用した新規事業戦略の立案から、既存事業の調達費用最適化まで幅広い業務に従事。アナリストから、ジュニアマネージャーまでのロールを経験。 日本、米国、中国、英国の「働き方」を見聞し、日本のビジネス慣行の遅さ、旧さ、非効率さを痛感。クライアントサービスを超えたインダストリーレベルのインパクトを追求するためLegalForceに参画。 LeaglForceでは事業開発責任者を経て、2019年7月より最高執行責任者を務める。
梅村 玲司
LegalForceでWebマーケティングを行なっています。
株式会社LegalOn Technologiesのメンバー
弁護士です。''企業法務領域において革新的なリーガルサービスを提供し、公正で調和した豊かな世界を実現する’’を創業理念に、株式会社LegalForce及び法律事務所ZeLoを創業しました。
創業期の仲間になっていただける方、ぜひ一緒に新たなリーガルサービスを作って行きたい方、お会いできるのを楽しみにしています！！
CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから
角田 望さんのストーリー
なにをやっているのか
私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。
OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。
▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください！
https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6
会社ホームページ
https://legalontech.jp/
サービスページ
LegalOn： https://www.legalon-cloud.com/
CorporateOn：https://www.legalon-cloud.com/corporateon
なにをやっているのか
私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。
OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。
▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください！
https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6
会社ホームページ
https://legalontech.jp/
サービスページ
LegalOn： https://www.legalon-cloud.com/
CorporateOn：https://www.legalon-cloud.com/corporateon
なぜやるのか
【創業背景とミッション】
創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。
二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。
日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか？
より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか？その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。
【パーパス】
～法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。～
何事も前進する前に、不安から一歩踏み出すことを躊躇する時があります。
私たちは、法とテクノロジーの力により、それらの不安を安心に変えられると信じています。
「法」と「テクノロジー」を結び付けることができれば、「法」は私たちにとって、より身近な、強力な味方となり、効果的に扱うことができます。
これを実現し、私たちは法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。
パーパスムービー：https://www.youtube.com/watch?v=BPj3BS4K1vc
どうやっているのか
【部門を越えた連携】
LegalOn Technologiesが展開するプロダクトの最大の特徴は、弁護士の知見を搭載したAIにより、レビューやレコメンドなどの機能を高品質かつ効率的に提供することができる点です。
そのため、エンジニアとデザイナーだけで開発できるものではなく、弁護士とのコラボレーションも欠かせません。
また、サービスの提供開始後も機能追加や改善により高い価値を提供するために、開発部門とカスタマーサクセス部門など常に部門を越えた連携を図りながら開発を進めています。
【柔軟な働き方】
LegalOn Technologiesの開発組織では、コアタイムなしのフルフレックスまたは裁量労働制を導入しており、週に1回程度出社しています。
また、一定の条件を満たせばフルリモートも可能なため、大阪、愛知、岐阜、北海道、四国など各地から参画しているメンバーも複数在籍しています。
普段のコミュニケーションは、Slackでのテキストコミュニケーションやオンラインミーティングが中心ですが、出社日には対面ミーティングや勉強会を行うなど対面でのコミュニケーションも大切にしています。
さらに、産休・育休を取得した社員も多く、プライベートと両立させながら働くことができる環境です。
【バリュー】
私たち全員が共有すべき6つの考え方・行動規範です。
We delight customers./ お客様に驚きと感動を。
We think big. We aim high. / 思い切り大きな未来図を描く。
We embrace the future. / 可能性を信じて前へ進む。
We have a bias for action. / 常に「時の感覚」を持つ。
We take ownership. / オーナーシップを持ち、変化を楽しむ。
We build trust. / 信頼関係を築く。
「具体的にはどんな人がいる会社なのかな？」と興味を持ってくださった方は、ストーリーやオープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。
ストーリー： https://www.wantedly.com/companies/legalontechnologies/stories
「LegalOn Now!!」オープン社内報： https://now.legalontech.jp/
こんなことやります
- 職種：マーケティング担当（LegalForce／LegalForceキャビネ）
- 商材：AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」／AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」
- 職務内容：
- 概要
- LegalForce製品の認知拡大・需要喚起・リード獲得を実現することを目的とした、オフライン／オンライン問わないマーケティング業務全般
- AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」または「LegalForceキャビネ」のいずれかの製品を専任で担当していただきます。
- 業務例
- Webサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計や分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証）
- リード獲得のためのオンライン運用型広告の施策考案、代理店へのディレクション、効果検証、改善
- 自社主催のイベント・セミナーの企画・集客・実施
- 共催セミナーの企画・集客・実施（社外の会社との共催のセミナー）
- 他社主催イベントへの出展・協賛の計画と実施
- ペイドメディアへの出稿企画・実施
- ホワイトペーパー等のコンテンツの作成
- 獲得したリードからの商談設定率向上のためのインサイドセールスとの連携
- マス広告と連動したプロモーションプランの策定・実行
#必須スキル
- 以下のいずれか
- 3年以上の事業会社におけるマーケティング業務経験（うち1年以上のBtoBマーケティング経験）
- 3年以上の広告代理店におけるマーケティング業務経験
- 3年以上のBtoB SaaSのマーケティング業務経験
#歓迎スキル
- 自社セミナーの企画・運用経験
- MAツール・Salesforceの利用経験
- 企画書・ホワイトペーパー作成能力
- 営業プロセスの設計や業務の運用構築の経験
#求める人物像
- 顧客のニーズに刺さる企画を生み出すために、顧客の課題や興味関心に常にアンテナを立てて社内外から情報収集ができる方
- 自ら仮説を立てて施策を実行し、得られたデータをもとに改善を繰り返す、PDCAを回せる方
- 目標達成のために他部門を巻き込む推進力のある方
- 仕事に対する熱量をもって業務を推進できる方
- 言われた仕事を遂行するのでなく、自ら提案して仕事をつくり出す働き方が好きな方
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話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
- 話を聞きに行く
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