今でこそ「持続可能な開発目標（SDGs）」は全世界共通のテーマですが、アミタでは約40年前の創業時より、持続可能社会の実現を目指し、社会デザイン事業を展開してきました。 産業廃棄物のリサイクルや環境に配慮した経営戦略をコンサルティングする【産業のReデザイン】 未利用資源を循環させることで地域社会の自立をサポートする【暮らしのReデザイン】 人と産業、社会に寄り添い、豊かで明るい地球の未来をつくっています。 ▼産業Reデザインの導入、ソリューション実績 ＜オルビス株式会社（化粧品メーカー）＞ 前代未聞の“化粧品”リサイクルに貢献しています。 「肌に合わなかった」などの理由で発生してしまう返品。処理困難なため焼却処理→埋立という流れが一般的であるところ、破砕処理が可能なアミタにご依頼いただき、試行錯誤のうえにリサイクルを実現することができました。 ▼暮らしReデザインの導入、ソリューション実績 ＜奈良県生駒市＞ ｢日常の『ごみ出し』を活用した地域コミュニティ向上モデル事業」を生駒市より受託。 地域の人々が『ごみ出し』という日常活動を切り口に、自然と顔を合わせることのできる「ごみステーション」の設置と、分別指導を実施。地域コミュニティ基盤の形成と、未利用資源の活用による地域課題の予防・解決に取り組みました。

天災、感染症の拡大、景気の悪化・・・ 現代人にとって、生きることは不安定なことだらけ。 切っても切り離せない、思考し続けなければいけないことの1つです。 心からの安定は、どこにあるのでしょうか。 安定を、待っているだけでいいのでしょうか。 このままではぬるま湯がさらに冷めていくだけなのではないでしょうか。 国や政治が「どうにかしてくれる」と思っているうちは、人々の心の底にある未来への「希望」、すなわち潜在的社会ニーズを満たすことはできない。そんな戒めを胸に、アミタは「希望」の事業化で、新しい価値を生み出すことに挑戦しています。 不安定な今こそ、変革のチャンス。 “いのち”をコストにしない、持続可能な未来を創ります。

◆仲間といっしょに成し遂げる風土 「凡人集まりて非凡をなす」をモットーに、1つひとつの課題に一丸となって取り組みます。 それは、部門やチームといった小さなまとまりではなく、新入社員から社長まで、さらには過去にアミタに在籍していたメンバーも含まれます。現社員から元社員まで、アミタに関わってきたすべての人の、すべての知識が、アミタの財産です。 ◆働きやすさもばつぐん ・子育て中のスタッフも活躍中 →外部の専門家と積極的に連携しているため、負担を強いることはありません。 ・リモート環境をフル整備（現在は週2〜3日の出社です） →社内システムへのアクセス、PC/iPad/携帯貸与、チャットツール等で連絡を取り合っています！ ◆新人もベテランも、思考訓練を欠かさない あらゆる言葉を、辞書でひいたままの意味では受け取らない。何事に対しても、一歩でも本質に近づくための思考を止めません。そしてこれらは、社員の自主性に任せるのではなく、会社イベントとしても実施されます。「会社」が1番思考しているという事実は、社員のモチベーションです。

一般企業では経験できないような、幅広い業務に携われます！ 今の環境や仕事に物足りなさを感じている方にぴったりです。 【こんなことをやってもらいます】 ・法務相談に関する対応 経営陣や各部門、グループ子会社などから法的観点でのアドバイスを求められることがあります。 状況整理をはじめ調査、取りまとめなど社内の相談役として頼りにされるポジションです。 ・契約法務（リーガルチェック、契約書作成） ・商事法務、業法対応 ・紛争対応（顧問弁護士との連携） ・社内法務教育　など ★京都オフィスもしくは東京オフィスでの勤務となります。 ★特に、東京オフィス積極採用中！ 日常的に10名前後の弁護士と連携していることが多いです（分野別の専門家）。何か困ったことがあればすぐに相談できることに加え、様々な分野での知識を養うことができるので、法務としてレベルアップできることまちがいなしです。 ＜守備範囲がとにかく広い！＞ 挑戦的な社風のせいか、上場会社ではあるものの「これだけやっておけばいい」というルーチンワークをこなす仕事ではありません。大きな会社の法務チームで、一部の領域だけを切り取って担当する仕事を想像しているとしたら、ギャップがあるかもしれません。 組織再編やM&A、新規事業立ち上げなど会社の前向きな動きに合わせた“攻め”の法務、紛争対応（めったにありません）や社内教育など“守り”の法務まで、幅広く関わっていただく予定です！ ＜仲間を守る仕事です＞ 法務の先輩スタッフも同様で、仕事のモチベーションは何？と聞いたら「アミタの人を、法務を通じて守ることができるのが嬉しい」という声を聞けました！仲間に愛情をもって働くことができるのは、組織に所属する人にとって、幸せなことだと私たちは確信しています。 【求める人物像】 ◎基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel,Word,PowerPoint） ◎企業法務に関する実務経験3年以上 ◎法務部卒業程度の法務知識 ◆協調性、コミュニケーション能力のある方 ◆上場企業の総務または法務業務経験をお持ちの方 人柄重視での採用を計画しているので、上記に当てはまらなくともなるべく多くの方とお話したいと思っています。まずは話を聞いてみたいという方も、ご連絡お待ちしています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ミニ会社説明会(中途採用向け/オンライン)のご案内 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 現在は毎月2回、人事担当者よりアミタのビジョン・事業内容をご説明させていただいております。 参加者との質疑応答も取り入れながら、相互理解を深める時間にできればと考えています! 参加を希望される方は、募集ページ内の“話を聞きに行きたい”をクリックしてください。 弊社より、説明会参加用の会議URL(Zoom)をお送りします。