＜主な業務内容＞ 音楽コンテンツを発信する各種SNSアカウント（主にTikTok）のコンテンツ企画・運用・撮影補助業務をご担当いただきます。 基本はメインで担当している社員の補佐をしていただく想定ですが、 業務に慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げていくことも可能です！ ※稼働頻度に関しては週3日～を想定しておりますが、ご相談可能です。 ＜応募資格＞ 必須条件： ・音楽とTikTokが大好きな方！ 求める人物像： ・トレンドに敏感な方 ・普段からSNS（特にTikTok）を活用している方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・スマホでの動画撮影に慣れている方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方 など ================== 「ちょっと話を聞いてみたいかも」と思ったそこのあなた！ まずはざっくばらんにお話ししましょう！ 皆さまからのエントリー、お待ちしております！

■業務内容 ・SNS運用（Twitter／TikTok／Instagram） ・Instagramアカウントのフォロワー数など数値分析と改善施策実行 ・Instagramの投稿素材の制作（デザイン等） ・インフルエンサーのpickup ・その他、PR業務に関する発送などの雑務 SNSのアカウント運用からインフルエンサー様の選定など、韓国コスメにまつわるPR業務を行っていただきます。 ■必須要件 ・Instagram／TikTok／Twitterなど、SNSを普段からよく使っている方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・Canva、Photoshopの使用経験 ※Excel、Photoshopを主に使用します ■歓迎要件 ・個人のSNSで情報発信することに抵抗がない方 ・EC全体の事業戦略／企画立案の経験 ・Illustratorの使用経験 ■仕事の魅力 実践的なSNSマーケティングスキルや、クリエイティブスキルを磨くことができます！ ■こんな人と働きたい ・世の中のトレンドに敏感な人 ・新しいもの、面白いものを作りたいという意欲がある人 ・積極的に自分から動こうという姿勢のある人 ・何事も学ぼうとする姿勢のある人 ・ご自身でSNSアカウントをお持ちの人 ◎こんな人も大歓迎です ・世界を見て仕事をしたい人 ・会社の武器を用いて自分自身で仕事を生み出せる人 ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますので、経歴やスキルなど可能な限りプロフィール欄を埋めた状態でご応募いただくようお願いいたします。 （多くのお問い合わせをいただいておりますため、次のステップに進んでいただく方のみご連絡を差し上げております。 ご了承ください。）

※雇用形態はインターン・アルバイト・業務委託の予定です。ご経験やご希望によって正社員採用の可能性もございます。 ※ご応募の際は、「ご自身のTiktokやInstagramのアカウント」もしくは「担当したSNSのアカウント」のURLをプロフィールにご記載ください。難しい場合はメッセージの中でご共有いただくようお願いいたします。 アジアブランドが800以上集う今大人気のファッションオンラインストア「60％」で、TiktokやInstagramなどSNS運用担当者を募集します。 今回は、新設する「スタッフアカウント」の企画運用・スタイリング・出演をお任せします。アジア・ストリート・韓国のファッションが好きな方、Instagram・Tiktokにて発信の経験がある方(企業アカウント・インフルエンサーなど)大歓迎です！ SNSを通じてより多くの人に60%の認知を拡大していき、世界にアジアのファッションの価値を広げていく重要なポジションです。ユーザーのインサイトを捉え、「何がユーザーに刺さるのか」を考え続けます。それを踏まえてクリエイティブ制作を行い、ユーザーに届くマーケティングをお任せいたします。 【業務内容】 60％のスタッフとして、スタッフのファン・60％のファンが増えるようなSNSの企画運用・スタイリング・出演をお任せします。 ・動画撮影/クリエイティブ制作など企画の実行 ・出演者/自分自身のスタイリング ・tiktok企画への出演 ・各種SNS用のクリエイティブ制作 　- instagram：投稿内容の選定、投稿への文字入れなど 　- TikTok：動画編集・投稿など ＜必須スキル / 経験＞ ・韓国ファッション・KPOP・ストリートファッション・アジアのファッションの知識 ・自身がファッション好きである ・自身のtiktok/Instagramアカウントでの発信経験 ・トレンドのキャッチアップ力 ＜歓迎スキル / 経験＞ ・SNSアカウントの運用経験(企業アカウント、インフルエンサーアカウント など) ・TikTok、Instagramのアカウント運用経験 ・外部SNSアカウントとの連携や企画提案・実行の経験 ＜求める人物像＞ ・ファッションやクリエイティブ領域に明るい方 ・コミュニケーション能力の高い方 ※その他条件（勤務日数など）は応相談となります。

GOODLIFEが企画･運営する 長期インターンNUMBERSは WEBマーケティングの知識/技術/経験 すべてが得られる「超実践型」インターン。 ◆NUMBERS https://intern.go0dlife.co.jp/ ◆参加者の口コミ https://g.page/r/CdB5ojboSOaCEAI/ 具体的には 大学生専門メディア「BASE」や パーソナルカラーメディア「COLORS」 など自社で運営する専門メディアの WEBコンテンツ制作やSNS投稿制作など 様々なクリエイティブに挑戦します。 WEBと人材教育のプロが 参加する大学生の成長だけを考えて 本気で創ったインターンプログラム。 NUMBERSに参加して 絶対ここでしか得られない 圧倒的な成長を手に入れよう。 ◆応募条件 NUMBERSの応募条件。 高い成長意欲さえあればOK。 ----------- ◇ 成長意欲しかない大学生 ◇ WEBやマーケに興味のある大学生 ◇ 関西圏の大学に通っている大学生 ◇ 大阪梅田まで来れる距離に住む大学生 ----------- ※成長意欲が高ければ学年/経験は問いません 　 ◆選考フロー NUMBERSは厳選採用のため 説明会＆選考会を開催しています。 具体的にはこんな流れ。 ----------- ◇ インターン説明会 ◇ インターン選考会 ◇ オリエンテーション ◇ インターン開始 ----------- ※応募から開始まで約3週間ほど ※説明会/選考会も梅田開催です 　 ◆社内イベント NUMBERSでは 学生の成長を促進するために さまざまなイベントを企画しています。 ----------- ◇ 毎日振り返り会 ◇ プログレス(月MTG) ◇ 達成打ち上げ飲み会 ◇ 関連本が読み放題 ◇ クオーターBBQ ◇ 月曜朝活 etc... ----------- どれも自分の成長につながるものばかり。 すべての機会を活かして成長しよう。 　 過去に参加したインターン生は 全員が志望企業から内定をもらった 本気で成長したい学生だけのインターン。 「IT/WEB/SNS/広告/マーケティング」 そんなキーワードにピンとくる人は 絶対NUMBERSに参加するべき。 さあ、圧倒的に成長して 「好きなこと」して生きていく 人生の武器を手に入れよう。 あなたの挑戦を待っています。 『超実践型』長期インターン NUMBERの詳細はこちらから。 ----------- ◆NUMBERS https://intern.go0dlife.co.jp/ ----------- ◆過去参加者の口コミ https://g.page/r/CdB5ojboSOaCEAI/ -----------

◆EC事業部（長期インターン）の配属先の紹介 当社EC事業部はカラーコンタクトのEC事業として年間20億円の売上を作ることができました。 これからのフェーズでは各チームを増員し1つ1つの施策の精度に磨きをかけながら、新しいアイディアも実現し、さらにドライブしていくフェーズとなります。 そんなEC事業部のミッションは、下記の3点です。 ----------------------------------------------------------- ①自社ECサイト及びECプラットフォームでの売上拡大/ユーザー拡大及び販売シェアを獲得し、自社プロダクトの売場を拡大し事業影響力を作ること ②各施策の実行により蓄積、可視化されるアクセスデータ、購買データ、会員データなどで全体事業の経営意思決定に大きく関与できるデータドリブン事業部になること ③カラーコンタクト総合プラットフォームサイトになること ----------------------------------------------------------- ◆お願いしたい業務内容 ・SNS運用サポート ・メルマガ運用サポート ・売上や顧客データの集計 ・データ分析 ・販売促進施策の立案 ◆あると望ましいスキル ・ECプラットフォームの基本知識 ・課題発見から改善施策の考案まで主体的に行動する姿勢 ・売上や顧客行動データの分析スキル ◆フィットしそうな人 ・多くの方と連携を取りながら円滑なコミュニケーションが出来る方 ・自己成長と事業、組織の成長を結び付けられる方 ・発展途上の組織で、仕組み、ルール作りから楽しめる方 ・主体的に考えて行動し、提案できる方 ・常にインプットし、アップデートする方 ◆インターンを通じて体験できること ・自社サイト/ECモールの運営を体験しながらECビジネスのビジネスモデルを知ることができます。 ・業務を通してデジタルマーケティングの設計/立案から実行まで一通り経験できるため、マーケティングスキルを身に着けることができます。 ・弊社の風土や文化、実際に働くメンバーの雰囲気を一緒に業務を行う中で身近に体験していただくことができます。 実際に行っていただく業務は上記内容だけではなく、どんな課題・業務にチャレンジしたいかなど希望を伺いながら、個人の長所や特徴を活かし様々な業務に関わっていただきたいと考えています。 マーケティングスキルを磨きたい方、ECビジネスに興味がある方はぜひご応募ください！皆様からのご応募お待ちしています！

◇インターン生の働き方 ・フルフレックス制度（いつ働いてもOK） ・リモート制度（毎週金曜日と週1回の出社義務以外は、どこで働いてもOK） ◇働く環境（育成体制） ・週1回の勉強会（ロジカルシンキング強化） ・メンター/上司との月次1on1（キャリア設計・目標設計） ・プレゼンテーショントレーニング ・評価/等級制度 ・ 社員寮（5名が頻繁に利用中） ◇SAKIYOMIで働く人たち（人数） ・正社員：15名（男:女=8:7）　→　平均年齢：25歳 ・インターン生：18名（男:女=12:6）　→　平均年齢：21歳 ・業務委託メンバー：100名以上 ◇SAKIYOMIで働く人たち（雰囲気・特徴） ・成長意欲あり（起業を志しているなど） ・1~3回生メンバーが多数 ・学業以外に熱中できるものを探していた ◇社内イベント ・全社総会（年1回） ・クォーター総会（年3回） ・夏旅行 ・イノベーター企画（インターン生主催の簡易イベント） ・金曜ミーティング（金曜飲み） ・季節イベント（クリスマスパーティ、忘年会、BBQ、etc...）

株式会社プロパゲートでは、WEBマーケティング（広告運用メイン）のインターンを募集しています。 このインターンシップでは、SNSを中心とした自社集客活動や、新規事業として展開中のWEB広告運用代行、TikTokマーケティング（企画立案・広告運用など）の業務を経験していただきます。目的に応じたターゲティング、媒体選定、クリエイティブ設計を行い、効率的な集客実践や継続的なPDCAサイクルの推進を実践する機会を提供します。 スタートアップ企業ならではのスピード感あふれる環境で、自身のアイディアを形にすることができます。 将来的にリーダー/マネジメント職やCMO職として活躍することを望む方にとって、最高のフィールドを用意しております。 【業務内容】 ・SNSを利用した自社集客企画、実行 ・WEB広告運用代行、TikTokマーケティング（企画立案・広告運用） ・ターゲティング、媒体選定、クリエイティブ設計 ・効率的な集客実践とPDCAサイクルの推進 【インターンで得られる経験】 ・広告運用とマーケティングに関する実践的なスキル ・スタートアップ企業のスピード感ある業務環境 ・アイディアを形にするプロジェクト実践経験 【キャリアパス】 ・リーダー/マネジメント職への道 ・CMO職（マーケティング全般の責任者） 自分のアイディアを形にし、マーケティングのプロフェッショナルとして成長したい方、プロパゲートでその第一歩を踏み出してみませんか？

株式会社FinTが運営するSNSメディアのマーケティングインターンを募集いたします！ ■具体的な業務内容 【コンテンツプランニング/ディレクション】 ・SNSメディアのマーケット分析 ・マーケティング活用/PR活用の企画 ・アカウント運用の方針設計 ・SNS起点のキャンペーン企画 ・広告運用の企画 ・コンテンツの企画設計 ・デザインクリエイティブのディレクション ・担当アカウントのデータ分析 【プロジェクトマネジメント】 ・スケジュール作成、進行管理 ・ディレクターアシスタント/デザイナー/撮影カメラマンのマネジメント ・芸能事務所との連携 ・大手企業とのタイアップイベントの運営 ■必要条件 ・平日週25時間以上コミットできる ・平日週4日以上中目黒本社に出社できる ・1日6時間以上の勤務ができる ・半年以上コミットできる (慣れてくれば一部リモート可) ■歓迎要件 ・ベンチャー企業でのインターン経験 ・SNSの運用経験 ■仕事で得られるスキル ・SNSマーケティングに関する知識や運用スキル ・マーケティング/PRの企画力と実行力、推進力 ・クライアントとの対人折衝スキル ・数値分析、課題抽出スキル FinTのインターンは、社員とインターン生の壁が無く、幅広く責任のある業務を任せてもらえる環境にあることが大きな特徴です！ 領域としては、大手美容コスメブランドなどBtoC企業を中心に、アパレルや生活雑貨、食品メーカー、出版メディア、Webサービスなど、幅広い業界の企業様の支援に携わっており、コロナ禍においても、急成長を続けています。 早稲田や慶應などの大活躍をしている優秀なメンバーと共に切磋琢磨し、1度きりの学生生活を充実させたい方、是非お話しましょう！ <直近の事例> ・有名飲食ブランドの立ち上げ支援~運用代行 ・大手コスメブランドのリブランディング支援~運用代行 ・大手生活雑貨ブランドの商材撮影コンサルティング支援 ・大手百貨店の新規店舗オープンに於けるプロモーション動画の撮影コンサルティング ・大手金融企業のCSRの一環である金融教育メディアのコンサルティング支援~運用代行 ・フリマアプリ運営メガベンチャーのブランディング支援~プロモーションキャンペーン企画 本ポジションは事業部長直下の新規事業プロジェクトであり 大手企業や有名アーティスト様とも関わることが可能です。 SNS起点でのエンターテイメントとビジネスの両立を学びたい方、ぜひご応募ください！ 【現在のインターン生の出身大学】 東大、早稲田、慶應、上智、青山学院、同志社、東京理科大　etc... 【インターン生の内定先】 NHK、電通、電通デジタル、サイバーエージェント、三菱UFJ銀行、PwC Japan、リクルート　etc... 上記の様に、FinTのインターンを経て、第一志望に内定した方々も多くいらっしゃいます。 毎日「日報」を書いて内省する習慣や、「社員との週次1on1」で強みと課題の振り返りを行う経験が 就職活動において大きなアドバンテージになっているのだと感じます。 学生の内に圧倒的に成長したい方、就活に活きる圧倒的な経験を積みたい方、 ご応募お待ちしております！

【業務内容】 当社グループ会社のRPBC株式会社が展開しているブランド「ENCIRCLE」「misora」のSNS、特にインフルエンサー関連の業務をお任せします。 【具体的には】　 ◯ 起用インフルエンサーの選定 ◯ インフルエンサーとの交渉 ◯ クリエイティブ含めた投稿内容のプランニング ◯ 定量データの収集及び分析、レポート作成　etc. ※グループ会社のRPBC株式会社へ在籍出向となります 【応募要件】 ◯ マーケティングに興味がある方 ◯ ファッションに興味がある方 ◯ 日頃からSNSに触れ、自身でも積極的に活用している方 【求める人物像】 ・ものごとを常に前向きに捉え、自らの力で推進していくことができる方 ・ファッション・アパレル業界のトレンドに対して興味・知見がある方 【勤務時間について】 週20時間程度／週3日以上 ※ 学生大歓迎 ※ 出勤頻度等はご相談ください 【RPBC株式会社について】 設立：2022年4月1日 代表：上原 英暢 所在地：東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル2F 事業内容：衣料品・バッグ・靴・雑貨等の企画・製造・販売 RPBC株式会社は、幅広いマーケティングソリューションを展開しているロゾパンサンのグループ企業として、ブランドビジネスを展開する戦略会社という位置付けで2022年4月に設立しました。 ファッションブランド「ENCIRCLE」の立ち上げから始まり、2023年6月にはインナーブランド「misora」をローンチ。 今後は卸売先の拡大やメンズファッションの展開、海外進出など更なる事業拡大をしていく予定の急成長中の企業です。 〈ブランド〉 RPBC株式会社：https://rpbc.jp/ ENCIRCLE：https://encircle.jp/ misora：https://misora.shop/ 皆様からのエントリーを心よりお待ちしています！

今後のIPO/海外展開に向けて事業・組織共に拡大中です。現在、複数のポジションで積極的に採用を進めています。化粧品業界のあたらしい「あたりまえ」を共に創りませんか？ ノインに興味はあるが、エントリーするポジションに悩んでいる方や、選考とは別にまずはカジュアルにお話ししてみたいという方はこちらからエントリーをお願いいたします！まずは面談にて事業や組織についてお話しできればと思います。 ■募集ポジション一覧 【ブランド事業】 商品企画・開発 【ブランドパートナー事業】 アカウントプランナー アカウントプランナー（韓国） ストラテジックプランナー 【リテール事業】 バイヤー カスタマーサポート＆ロジスティック担当 【クリエイティブ】 デザイナー 【その他】 BizDev担当 ■魅力 ・挑戦しやすい環境でスピード感と裁量を持って仕事ができる ・IPO/海外展開を目指して急拡大する事業/組織を経験できる ・化粧品業界で幅広い事業/業務に挑戦できる ・アナログな業界をデジタルの力で変革できる ・新規事業に関わるチャンスがある ■求める人物像 ・スタートアップで新しいチャレンジをしたい方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ・自分自身で企画を立て、進行/推進できる方 ・社内外問わず周囲を巻きこみながら推進できる方 ・当社ミッション、バリューに共感できる方 ■選考フロー 書類選考 → 面接2〜3回 → 内定 ※応募前にまず会社について知りたいという場合は、月1開催のオンライン会社説明会にご参加いただけますと幸いです。