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あえて耳が痛いことを言うのは、同期として一緒に成長したいから。

大変な就職活動を経て共に入社した同期との絆は強くて深いもの。切磋琢磨しあうライバル関係になったり、先輩や上司には打ち明けられない仕事の悩みや愚痴など本音が話せたりするのは、同期ならではの関係性といえるでしょう。これからご紹介する飛田さん・佐野さん・宮崎さんは2019年新卒入社の同期三人組。ちょっと大変?な新人研修...

2022年度 新入社員 配属式

6月初旬、2022年度 新入社員 配属式を実施しました。 入社から約2ヶ月。 様々な研修を通して、同期とともに学び高め合います。 ▼マナー研修(社会人になるための心構えやビジネスマナーを学ぶ) ▼バリュー研修(全社員が共有する価値観「バリュー」について気付き合う、オフサイト研修) ▼座学研修(事...

会社の利益を左右する!若手社員が活躍するクレジットセンターの実態とは⁉<内定者インタビュー>

本記事は2022年度入社の新入社員が内定者の頃に、社員とのインタビューを通して作成した記事となります。(記事作成の詳細や過程はこちら) 就活生のみなさん、こんにちは! 就活を進める中で、会社での具体的な働き方がイメージできないという不安はありませんか?そこで、今回は当社の基盤事業であるオートクレジットの中枢部...

【営業】新卒2年目の開拓者に内定者が迫る!!!若くして活躍する理由と、そうさせる環境とは?<内定者インタビュー>

本記事は2022年度入社の新入社員が内定者の頃に、社員とのインタビューを通して作成した記事となります。(記事作成の詳細や過程はこちら) INTERVIEW Q現在 、 担当している仕事内容は? 営業として、担当している加盟店だけでなく、まだ契約の無い販売店と契約を結ぶ新規開拓を行い、プレミアのサービスを提...

「強い・明るい・優しい」3つのバリューを学ぶ 【バリュー研修】の背景に迫る!!<内定者インタビュー>

本記事は2022年度入社の新入社員が内定者の頃に、社員とのインタビューを通して作成した記事となります。(記事作成の詳細や過程はこちら) こんにちは! プレミアグループは「強い・明るい・優しい」の3つのバリューを大切にしています。 新入社員研修の1つである「バリュー研修」は実践型の研修で、バリューについて...

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2022年度 新入社員 配属式

6月初旬、2022年度 新入社員 配属式を実施しました。 入社から約2ヶ月。 様々な研修を通して、同期とともに学び高め合います。 ▼マナー研修(社会人になるための心構えやビジネスマナーを学ぶ) ▼バリュー研修(全社員が共有する価値観「バリュー」について気付き合う、オフサイト研修) ▼座学研修(事...

【営業】新卒2年目の開拓者に内定者が迫る!!!若くして活躍する理由と、そうさせる環境とは?<内定者インタビュー>

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業界初のプラットフォーム構築に、プレミアグループが挑戦!<内定者インタビュー>

本記事は2022年度入社の新入社員が内定者の頃に、社員とのインタビューを通して作成した記事となります。(記事作成の詳細や過程はこちら) プレミアグループが目指すプラットフォームとは 当社が目指す自動車業界のプラットフォーム展開とは、全国の自動車販売店・整備工場(以下:モビリティ事業者)と個人のお客様(以下:消...

「強い・明るい・優しい」3つのバリューを学ぶ 【バリュー研修】の背景に迫る!!<内定者インタビュー>

本記事は2022年度入社の新入社員が内定者の頃に、社員とのインタビューを通して作成した記事となります。(記事作成の詳細や過程はこちら) こんにちは! プレミアグループは「強い・明るい・優しい」の3つのバリューを大切にしています。 新入社員研修の1つである「バリュー研修」は実践型の研修で、バリューについて...

急激な成長を見せるオートモビリティサービス事業に迫る!<内定者インタビュー>

本記事は2022年度入社の新入社員が内定者の頃に、社員とのインタビューを通して作成した記事となります。(記事作成の詳細や過程はこちら) 本記事では、当社の「新たな事業に挑戦し、成長し続ける姿」を学生の皆さんに伝えたい!という思いから急激な成長を遂げるオートモビリティサービス事業にフォーカスしてインタビューをお...

会社の利益を左右する!若手社員が活躍するクレジットセンターの実態とは⁉<内定者インタビュー>

本記事は2022年度入社の新入社員が内定者の頃に、社員とのインタビューを通して作成した記事となります。(記事作成の詳細や過程はこちら) 就活生のみなさん、こんにちは! 就活を進める中で、会社での具体的な働き方がイメージできないという不安はありませんか?そこで、今回は当社の基盤事業であるオートクレジットの中枢部...

*ステップアップワーク活動報告*

先日迎えた入社式 フレッシュで活気あふれる32名の新入社員が入社しました! 実は内定者期間の1月~3月末まで、社会人へとステップアップするため、あるワークに取り組んでもらっていたので、入社式の時点ですでにチームワークはばっちり◎ 今回は内定者がどんなワークに取り組んできたのか、その過程や内容についてお届けした...

*32名の新入社員が入社しました*

2022年4月1日 新入社員入社式 各種感染対策を講じた上で、本社にて実施しました。 プレミアグループ創業15周年目というさらなる躍進の年に、過去最多となる32名の新入社員を迎えることができたことを大変喜ばしく思います。  *当日のプログラム* ▽社員代表祝辞 (ワランティサービス企画部 2年目 木村さん...

あえて耳が痛いことを言うのは、同期として一緒に成長したいから。

大変な就職活動を経て共に入社した同期との絆は強くて深いもの。切磋琢磨しあうライバル関係になったり、先輩や上司には打ち明けられない仕事の悩みや愚痴など本音が話せたりするのは、同期ならではの関係性といえるでしょう。これからご紹介する飛田さん・佐野さん・宮崎さんは2019年新卒入社の同期三人組。ちょっと大変?な新人研修...

2021年度 内定式を実施しました!

10月某日、2021年度 内定式を執り行いました。 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、本社とオンラインでの参加に分かれて開催いたしました。 実施にあたっては参列者の安全を第一に考え、事前の検温、手指消毒、マスク着用など徹底した感染対策を講じました。 【交流会の様子】 7月より少人数でのオンライン交流...

2021年度 配属式を実施しました!

6月某日、2021年度 新入社員の配属式を実施しました。 入社から2ヶ月間の研修を終え、待ちに待ったこの日。 感染拡大防止の観点より、東京本社と大阪本部に分かれて執り行いました。 今年度は例年以上に充実した研修期間でした。 ▼マナー研修(社会人になるための心構えやビジネスマナーを学ぶ) ▼座学研修(各グループ...

プレミアグループに新たな仲間が加わりました!-2021年度 入社式ー

春の日差しを感じる良き日に、2021年度 新入社員 入社式を行いました。 プレミアグループにとって、入社式は新たな仲間を迎え入れる特別な日。新入社員と同様に採用メンバーも緊張と楽しみでいっぱいでした。 実施にあたっては、参列者の安全を第一に考え、全員のPCR検査、検温、ソーシャルディスタンス等、徹底した感染対策...

2020年 内定式を実施しました!

10月某日、2020年度内定式を執り行いました。 安心して内定者を迎えられるよう、1週間前より参列者全員の検温・パーテーションの設置・マスク着用・手指の消毒等、感染症予防を徹底し開催いたしました。 夏にWEB交流会を行いましたが、未来の同期と対面するのはこの日が初めて。緊張とワクワクが混ざった表情で内定者全員...

プレミアグループの新本社★オフィス内大公開!

先日、プレミアグループの本社が虎ノ門へと移転いたしました! 場所は6月6日に開業した虎ノ門ヒルズ駅から徒歩5分に位置するオークラプレステージタワーの19階。 移転プロジェクト始動から約1年、生まれ変わった新本社を皆様にご紹介いたします! コンセプトは【Smart Office】 働くうえで発生していたムダな...

2020年度 入社式実施のご報告

新型コロナウイルス感染症により亡くなられた方々及びご家族・関係者の皆様に 謹んでお悔やみを申し上げますとともに、罹患された方々には心よりお見舞い申し上げます。 また、医療従事者をはじめとした感染防止にご尽力されている皆様に、深謝申し上げます。 4月1日、2020年度 新入社員26名が入社しました。 今年は新型コ...

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