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菊池 大輔
株式会社アイ・ピー・エル / 経営企画室長（人事責任者）兼新規事業開発部長
人事が後回しになりがちな成長企業で、採用〜定着〜評価運用を「数字で改善」する副業人事です。
離職率 10%→3.5%、求人CTR（改善）で採用充足率100%、評価コメント作成工数75%削減の実績。 経営企画×人事の両輪で、利益を残す組織の“体質改善”まで伴走します。 現在はITベンチャー企業にて、経営企画室長 ／人事責任者として、採用・人事制度・組織づくりから、事
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一方的な人事戦略ではなく、評価・育成・日々のマネジメントが現場と経営で同じ方向を向く仕組みづくりに取り組みたい。 ポートフォリオはこちら↓ https://drive.google.com/file/d/1pN0swTqXNi-v1vKNv9kHU6oSAbraSgwI/view?usp=drive_link
関東学院大学4年間
法学部法律学科
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行政法を専攻し、様々な社会課題をルールや規則の解釈を活用しながら解決する方法を模索し、または規則の変更によって解決する方法を検討する
