初めて触れる営業の世界は、チアとは全く異なる厳しさがありました。
しかし、成果をに向けて努力し続ける姿勢や、チームで目標を追う力は、これまでの経験以上に活かすことができました。
入社して1ヶ月未満の頃、本来はクローザー以上しか参加できないミーティングに対し、自ら社長へ直談判し参加。
その場で追加業務のリーダーに立候補し、SNSリーダーとして任命されました。
さらに同時期に、営業チームのリーダーにも抜擢され、4名のチームを担当。
メンバー一人ひとりと向き合いながら運営を行い、チームは10名規模まで拡大。
4チームある中で、唯一離脱者を出さないチームとして成果を出すことができた。
また、当時自信を失い退職を考えていた後輩がチームリーダーに昇格し、現在は会社に欠かせない存在として活躍していると聞いた時、自分の関わりが誰かの成長に繋がったことを実感しました。
その後は採用業務にも携わり、面談への誘導から入社後のチーム配属、リーダーへの引き継ぎまで一貫して担当。
営業に留まらず、チーム運営や組織づくりに関わる経験を積みました。
こうした経験を通して、自分の成長と実績を整理したうえで、既卒としての就職活動に挑戦。
面接でこれまでの実績やチーム運営の経験を伝えた結果、株式会社ウィルオブ・コンストラクションへの入社が決定しました。
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「このままでいいのか？」から始まったキャリアの再選択
