人が育つ会社を、本気でつくりたい

私は、ITの現場と経営の両方を見ながらここまで会社を続けてきました。

経営者として数字を見るだけではなく、現場で何が起きているのか、働く人がどこでつまずくのか、逆にどんな環境なら人が伸びるのか。そういうことを、机上の理屈ではなく実際の経験の中でずっと見てきました。

その中で強く感じてきたのは、会社は人で決まるということです。
これはきれいごとではなく、本当にそうだと思っています。

どれだけ良い言葉を並べても、どれだけ立派な制度を作っても、結局は一緒に働く人の姿勢や考え方で会社の空気は大きく変わります。だから私は、採用を単なる人集めだとは思っていません。スキルだけを見るのでもなく、表面的な受け答えだけで判断するものでもない。その人がどんな思いで働きたいのか、どこまで本気で成長したいと思っているのか、私はそこを大事にしています。

IT業界は、入ることより続けることの方が難しい世界です。
未経験で入っても何を学べばいいのかわからない。現場に出ても相談できる相手がいない。頑張っても正しく評価されない。そんな中で、自信を失ったり、業界そのものを離れてしまう人も少なくありません。

私は、そういう現実を見てきました。
だからこそ、採用して終わりではなく、その先まで責任を持ちたいと思っています。

未経験でも、考え方や姿勢がしっかりしている方なら歓迎したい。
経験者なら、これまで積み上げてきたものを正当に見たい。
そして、ただ働くだけではなく、もっと成長したい、自分の価値を高めたい、将来的には管理側や組織づくりにも関わりたい。そう思う方とは、しっかり向き合いたいと考えています。

私自身、順風満帆だけでここまで来たわけではありません。
うまくいかないことも、苦しい時期も、何度もありました。実を言うと、そういう時ほど人の本質も、自分の本質もよく見えるものです。だから私は、きれいに整った言葉より、苦しい時にどう向き合うかを大切にしています。調子がいい時だけ頑張るのではなく、厳しい時でも逃げずに積み上げられるか。その積み重ねが、結局は大きな差になると思っています。

私は著書の中でも、再現性のある成長や積み上げの大切さを書いてきました。
才能や一発の派手さだけでは、長く結果を出し続けることはできない。これは仕事でも同じです。目の前の結果も大事ですが、それ以上に、どうすれば継続して価値を出せる人になれるか。私はそこに強く関心があります。

ゼアテックスも、まだ完成された会社ではありません。
でも、だからこそ面白いと思っています。決まりきったレールの上で働くのではなく、会社をつくる側に近い感覚で働ける。現場の声が反映される。自分の成長が会社の成長に直結する。そういう環境に魅力を感じる方には、きっと合うはずです。

もちろん、誰にでも合う会社だとは思っていません。
楽をしたい方、受け身でいたい方、環境のせいにし続ける方には合わないと思います。ですが、本気で成長したい方、自分の力で未来を変えたい方、仕事を通じて人としても強くなりたい方とは、良い関係が築けると思っています。

私は、ただ人を増やしたいわけではありません。
一緒に前を向いて進める仲間と出会いたい。
そして、その人が入社してよかった、この会社で成長できたと思える環境をつくりたい。そんな思いで、日々会社を経営しています。

少しでも考え方に共感していただけたなら、ぜひ一度お話ししましょう。