【“挑戦”を「面白がる」人たちの軌跡】仕組み化された「100点」よりも、自ら作り出す「カオス」が面白い。元大手営業出身が新規事業で見つけた本当の自走。

前職で大手広告企業の営業として働いていた佐藤さん。成約まで一貫して携わる仕事にやりがいを感じる一方で、決められたルーティンを繰り返す環境に、ふと“違和感”を抱くようになりました。「会社の看板ではなく、個人の実力で勝負したい」——。安定した大手という場所を離れ、自らの可能性を試すために彼女が選んだのが、スリーシェイクという新しいステージでした。今回は、そんな佐藤さんの転職ストーリーと、RELACOMM（リラコム）担当として日々実感している圧倒的な裁量とやりがいに迫ります。プロフィール・佐藤 千晶・2026年1月入社・Relance事業部 ビジネスディベロップメントチーム現在の業務：2025...

【“挑戦”を「面白がる」人たちの軌跡】「正社員だけが正解じゃない」エンジニアの自由な生き方を支えたくて、私は“お節介”なくらい熱いチームを選んだ。

前職ではITエンジニア特化型の人材紹介会社で、キャリアアドバイザーやリサーチャーとして働いていた丸山さん。日々エンジニアの強みを読み解き、最適な求人を提案することにやりがいを感じていました。しかし、正社員紹介という枠組みの中だけでは、フリーランスを希望するエンジニアの声に応えきれないもどかしさや、個人の数字を追う「個人主義」へと変化していく組織カルチャーに、ふと“違和感”を抱くようになります。「もっと多様なキャリアパスを提案したい」「チームで支え合い、成果を分かち合いたい」——。安定した環境の中で芽生えたその想いを形にするため、彼女は自らの価値観を信じて、まったく新しい環境へ飛び込む決意...

株式会社スリーシェイク 2025年下期総会＆懇親会 ～2026年に向けた戦略と、社員の熱気あふれる交流～

当社はこの度、社員総会ならびに懇親会を開催いたしました。2025年の振り返りや2026年に向けての方針などの発表や、社員同士の絆を深めた懇親会について当日の様子をお伝えします。【第1章：総会編 - 未来への羅針盤を示す時間】総会は、代表 吉田さんからの開会挨拶で幕を開けました。まず、吉田さんより全社員に向けたメッセージが送られました。スリーシェイクのミッションやビジョン、そして会社が目指す未来の方向性について、共有いたしました。特に、ミッションについては「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作る」ことを掲げています。このミッションを設定した背景には、技術が進歩しても...

【“挑戦”を「面白がる」人たちの軌跡】商品の“ネームバリュー”ではなく、“自分の提案力”で勝負したい。異業種からIT人材紹介へ踏み出した挑戦のストーリー

前職で食品メーカーの営業として働いていた澤田一馬さん。大規模スーパーの棚に自社商品が並ぶ光景にやりがいを感じつつも、心のどこかで「これは商品の“看板”で売れているのではないか？」という問いを抱えていました。商品のネームバリューに頼るのではなく、自らの提案力だけで勝負し、市場価値を高めたい。そんなストイックな想いから、彼はまったく未知の人材業界へと飛び込みました。今回は、澤田さんが安定したメーカー営業を離れてまで手に入れたかったものと、スリーシェイクで実感している「介在価値」のやりがいに迫ります。プロフィール・澤田 一馬・2025年1月入社・Relance事業部 エージェント部 リクルーテ...

新たなステージへ！スリーシェイク 本社移転のお知らせ

こんにちは！スリーシェイク採用担当の高田です。2025年10月より当社は、事業成長と働きやすさのさらなる向上を目的に、本社を下記の通り移転いたしました。今回は、オフィス移転における代表・吉田の想いと、新オフィスの特徴をご紹介します。新しい拠点のご案内新住所: 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル 7F 新オフィス稼働開始日: 2025年9月29日（月） アクセス: 都営大江戸線「汐留駅」徒歩4分　　　　　JR「新橋駅」徒歩10分新橋・汐留エリアという、交通の便も良く活気ある場所への移転となります。移転の背景：成長と働きやすさ、そして"つながり"...

【“挑戦”を「面白がる」人たちの軌跡】「クラウド×サポート」を軸に──CSでSecurifyの最前線に立つまで

前職でSI企業のエンジニア兼サポートとして働いていた津野さん。安定した環境のなかで、クラウド技術への強い興味と、誰かの悩みを解決するサポート業務へのやりがいを再認識し、「クラウド×サポート」を自身の新たなキャリア軸と定めました。そして選んだのは、セキュリティ診断ツール「Securify」を提供する急成長テック企業スリーシェイクです。プリセールスからサポート、契約更新、プロダクト改善の要望吸い上げまで、カスタマーサクセス（CS）として顧客のライフサイクル全般を担うという広範な役割に飛び込んだ彼。今回は、そんな津野さんの転職ストーリーと、スリーシェイクで感じる圧倒的なスピード感「5倍速」文化...

【“挑戦”を「面白がる」人たちの軌跡】「人生初のガッツポーズ」が飛び出した日。元広告営業の私が、スリーシェイクで“脳汁”を出した理由

前職で広告業界のアフィリエイト広告担当として働いていた高坂 翼さん。既存顧客営業として成果報酬型広告の土台作りやサポートを行い、顧客が成果を上げ感謝されることにやりがいを感じていました。しかし、多くの顧客が広告を出しても売上が上がらず、自身の専門領域外の提案をするなど、土台作りが非常に大変だったと語ります。安定した環境のなかでふと芽生えた“違和感”をきっかけに、まったく新しい環境に飛び込んだ彼。キャリアの選択に悩み、模索しながらも、今では新しい仕事に本気で向き合っています。今回は、そんな高坂さんの転職ストーリーと、今感じている“やりがい”に迫りました。プロフィール・高坂 翼・2024年5...

【“挑戦”を「面白がる」人たちの軌跡】「20年後のビジネス」に問い続けた男。ベタなSIer営業がスリーシェイクで手に入れた、顧客と向き合う最速の舞台

「今やっているビジネスは、本当に20年後も続いているのだろうか？」――。そんな問いを胸に抱きながら、前職のSIerで営業として活躍していた砂崎健司さん。安定した環境にいながらも、自身の市場価値を高め、もっと顧客と直接向き合える場所を求めていました。お子さんが生まれたばかりの時期に、あえて安定を手放し、スリーシェイクという新しい舞台を選んだ彼の決断とは？ベタなSIer営業が、なぜスタートアップで「最速の意思決定」と「真の顧客貢献」を手に入れられたのか、その挑戦の軌跡を紐解きます。プロフィール・砂﨑 健司・2022年7月入社・Reckoner事業部  ビジネスチーム フィールドセールス現在の...

【“挑戦”を「面白がる」人たちの軌跡】元建設コンサルがIT、そしてスリーシェイクへ！？安定を手放し“挑戦”を選んだワケ

元は全く違う領域でのキャリアスタート。前々職からIT業界へ転職。営業として活躍し、トップ成績を収めるなど安定した環境にいた関根さん。しかし、ふと芽生えた「このままでいいのか」という成長への渇望と、新たな組織やサービスを作り上げるフェーズに挑戦したいという思いから、まったく新しい環境に飛び込むことを決意。キャリアの選択に悩み、模索しながらも、今ではスリーシェイクで様々なことに自らチャレンジし、新しい取り組みを進められる環境にやりがいを感じています。今回は、そんな関根さんの転職ストーリーと、今感じている“やりがい”に迫りました。プロフィール・関根 章雄・2023年1月入社・Reckoner事...

【“挑戦”を「面白がる」人たちの軌跡】「元ERP営業の私が、なぜリファラルでセキュリティ企業へ？高速なプロダクト成長を「面白がる力」で乗りこなす挑戦」

Securifyの営業担当として活躍する馬渕さん。過去には大手ERPパッケージの営業やドローンアプリケーションの営業を経験し、そのキャリアチェンジは、不満からではなく、新たな機会としてのリファラルがきっかけでした。現在のSecurifyへの入社も、事業部長のビジョンに共感したためだと語ります。プロダクトの成長が早く、常に変化が求められる環境で、「面白がる力」をキーワードに挑戦を続ける馬渕さんの転職ストーリーと、今感じている“やりがい”に迫りました。プロフィール・馬渕 峻生・2023年4月入社・Securify事業部 営業チーム／エンタープライズユニット所属・大規模企業向けにSecurif...

【代表×取締役クロストーク（後編）】正直、ベンチャーはたいへん。でも、やりたいことがあるなら、ベンチャーが一番だと思う。

こんにちわ！　スリーシェイクの土方（ひじかた）です。新卒採用についてのトップ対談の後編も、僕がナビゲートさせていただきます。まだまだ拙いところがあると思いますが、最後までお付き合いいただけると嬉しいです。▼前編を読んでいない方は、こちらからご覧ください！会社を使って、自分のやりたいことを叶えてくれてもいい土方：スリーシェイクにとって初めての新卒採用になりますが、今、どんなことを考えているのですか？吉田：まず、僕たちがやっていた就職活動とはぜんぜん違うなと思っていまして。昔は、名の知れた会社に入って、長く働き続けるのがゴールでしたよね。でも、今の学生さんって、もっと現実的なんですよね。イン...

【代表×取締役クロストーク（前編）】長く続く会社にするには、新卒採用が絶対に必要だと思った

こんにちわ！　スリーシェイクの土方（ひじかた）です。2回目のインタビューが、吉田さんと内村さん、ツートップということで、またまた緊張してます。（インタビューだから緊張してますが、お2人ともめちゃくちゃ話しやすいので、普段はかなり気軽に話しかけてます。）今回のテーマは、新卒採用。会社初の試みとして2024年の新卒採用を行うことになったのですが、せっかくの機会なので、なぜ今、新卒採用をするのか？　どんな学生さんに来て欲しいのか？　など新卒採用にかける意気込みを聞いてみることにした、というわけです。ぜひ、就職活動や転職活動の参考にしていただければと思います。“なりゆき”で決まった会社に就職して...

【メンバー・ストーリー】集客からマーケティング活動の仕組み化まで。試行錯誤できる環境だから、事業も自分も大きく成長できる気がする

はじめまして！　スリーシェイクの土方（ひじかた）です。1年ほど前に入社しているのですが、こうしてインタビューをするのは初めてで緊張しているのですが...悩んでてもしょうがないので、さっそく、インタビューを始めたいと思います！今回は6月入社のフレッシュな新人マーケター、村上さんにご登場いただきます。アシスタントとマーケティングって、意外と似てるかも土方：こうやってじっくり話すのは、入社前の面談以来ですね。村上さんはたしか、アシスタント枠で応募してくれたんですよね？村上さん（以下、村上）：ですね。アシスタント希望で面談もしていただいたのですが、枠が埋まってしまったと聞いて。残念だな…と思って...

【メンバー・ストーリー】転職後1ヶ月でプロダクトマネージャーに就任！？　目標はプロダクトの成長、野望は働きやすい世界をつくること

おひさしぶりです！　HR本部の小澤です。早速、今回のゲストにご登場いただきましょう！　Securify（セキュリファイ）のプロダクトマネージャー（以下、PdM）、鈴木さんです！▼Securify（β版は無料で利用することが可能です。）Securify（セキュリファイ）は、診断対象を登録するとクラウド上で脆弱性診断を実施、診断結果一覧と改善方法を分かりやすく提示するサービスです。開発エンジニアが開発、リリーススピードを落とさず、手軽に社内でセキュリティ診断を実施できるツールとして開発いたしました。サービスページ：エンジニアは意外と向いてるかも！小澤：鈴木さんは僕と同期入社（※2021年7月...