池袋オフィスメンバーに聞いてみた！「アプコで感じるやりがいって何？」

こんにちは！

7月がスタートして外も

夏本番のような気候になってきましたね。

最近は学生さんも増え、

オフィスはとても活気のある雰囲気に

なってきました。

そんな時ふと筆者は

なぜこんなにもアプコのメンバーは

頑張れるのだろう？

と疑問に思い早速オフィスメンバーに

こんなアンケートをしてみました！

「あなたがアプコで感じるやりがいって何？」

仕事において”やりがい”というのは、

仕事のクオリティにも影響してきます。

人によっては仕事にやりがいは

必要ないという方もいますが、

これが楽しい、これがあるから頑張れる

という何かが人を動かすのは

確かなのではないでしょうか？

池袋オフィスはほどんどが20代という

若い人材の集まるオフィスです。

そんな彼らが毎日活躍できる理由となる

”やりがい”は一体どんなものなのでしょうか？

結果は…こちら⇩

一目瞭然だとは思いますが、圧倒的に「成長実感」

今まで筆者も彼らのインタビューを

取らせていただき、

話をきいて感じてはいましたが

自分が「昇進」や「実績」を

残したタイミングで

成長しているとかんじるようです。

アプコグループの昇進制度は

ポストの人数には限りのある他社とは違い

一定の実績を出すことができれば

インターン、新卒、中途誰でも

昇進が可能なシステムをとっています。

そのため、自身の成長が目に見えて感じることが

できるのではないかと筆者は考えます。

実際に安定を求める時代から

自身の成長を求める時代に

変わりつつある中で

私たちアプコグループジャパンは

「自己成長」

ができる今の時代にあった

会社といえるでしょう。