こんにちは😊
BNGパートナーズ コーポレートデザイン室です📣

コーポレートデザイン室では、コンサルタントへのインタビューや社内での取り組み等、情報発信を通して、BNGが提供しているサービスやコンサルタントの仕事内容をご紹介していきます🌱

過去の記事はこちら⇩
・【幹部採用のカギを握る🔑】トップコンサルタントが語るスタートアップの奥深さと魅力
・【💡舞台裏を大公開】人と企業の成長を支える～コンサルタントの１日の流れ～
・【🔍あなたはどのタイプ？】16タイプ診断で向いてる職業を探してみよう
・【業種未経験で働くコンサルタントへインタビュー】
・【BNGだからこそ実現できる○○な働き方とは？】人材業界経験者の中途社員に聞く他社との決定的な違い
・【💪新卒社員成長物語！】～新卒社員の今に迫る～👀
・【忘年会開催レポート】新卒入社のメンバー主催！社員満足度90％の忘年会とは？その一部をご紹介👀・「BNGのどこが好き？カルチャー推進室 室長が語る独自の文化と面白さ」

今回は、BNGでオンボーディングのひとつとして取り組んでいる「歓迎ランチ」について簡単にご紹介
します。

【社員同士につながりを】新入社員歓迎ランチ会を開始したわけ

BNGでは社内全体のコミュニケーションを活性化させるため、新入社員が入社したタイミングで、「新入社員歓迎ランチ会」と称した社内交流会を開催しています🍱💬。新入社員の心理的安全性確立と自走できる環境づくりを目的として、生まれたイベントです🚀💼。

【楽しいランチタイム】当日はお弁当が用意されました！👀

事前に割り振られたチームに分かれ、皆さん楽しそうにお話していました！

【クイズタイムで新入社員の新たな一面を発見！】

当日は新入社員の自己紹介を兼ねたクイズも実施しました！BNGの社内イントラに詳しく目を通していれば解ける問題ばかり👀✨

普段の業務とは違う一面を垣間見ることができ、趣味が一致する仲間も発見！

仕事に関するコミュニケーションだけでは知ることができなかった情報に触れることでメンバー同士の理解が深まると良いですね。

社内イントラについては別途記事でご紹介させてください！

【実施だけでは終わりません】社員アンケート取りました🌈

ランチ会を通じてメンバーが感じたことを知り、次回以降に活かせる点はないか？、参加者へアンケートを取りました。

アンケート結果を見ると、「ランチ会を通して、社員同士の交流の場になったと感じますか？」という設問において、全員が「そう思う」という大絶賛の結果が得られました！

これも皆さんの協力があってこその成果ですね！ 🙌✨

「ご指摘やご提案、アドバイスなどがあればご自由に記入してください」という設問においては

「イレギュラーな不参加もあったからだと思いますがチームバランスが悪いと思いました！業務上あまり関わりのないメンバーとも話ができるようなチーム編成だと良いと思います。」

「開始時に、所要時間やアジェンダを公表するといいと思いました！」など、

改善点の意見もいただきました！

次回以降、このような声も取り入れ、会社全体の交流と結束を深めていけるようなイベントを企画していきます！😊

BNGパートナーズでは、普段の業務だけでなく、こういった社内イベントも大切に考えています🎉💼。

自分の仕事にプラスして、会社全体の雰囲気やつながりを築くためにアクティブに参加するメンバーも多いです💪🤝

このような取り組みを基に、個々の仕事の枠を越えて、メンバー同士が連携し、協力し合う文化をより強固にしていければと思います🚀🤗！

（写真は事前準備中のカルチャー推進室長！カルチャー推進室長のインタビュー記事も

是非ご覧ください👀）

次回、記事もお楽しみに👀

いかがでしたでしょうか🌿？
本記事を読んで、実際にBNGパートナーズについて、
もっと詳しく聞きたいと思った方は、是非一度カジュアル面談しませんか❔