【入社1ヶ月インタビュー】“ここしかない”と思えた会社で、まずは自立して仕事ができるエンジニアへ。

今回は、C-limber（クライマー）株式会社に入社して1ヶ月の松本さんにインタビューを行いました。北海道生まれ、鹿児島育ち。カナダ留学や大分でのプログラミング学習、鹿児島でのアルバイトなど、さまざまな経験を経てクライマーに入社した松本さん。入社の決め手や、実際に働いてみて感じたギャップ、苦戦していること、これから挑戦したいことについて聞いてみました。まずは自己紹介をお願いします松本聡真、23歳です。北海道生まれで、鹿児島育ちです。北海道には5歳くらいまでいて、その後は鹿児島の霧島市で育ちました。趣味はスケートボードです。最近はあまりできていないんですけど、心に余裕がある時にやっています...

上半期、社員の「買ってよかったもの」を聞いたら、個性が出すぎました。

仕事で使うものから、QOLを上げてくれたアイテムまで。クライマーのメンバーに「2026年上半期に買ってよかったもの」を聞いてみました。エンジニアらしいガジェットもあれば、生活をちょっと豊かにしてくれるアイテム、思わず「それ気になる！」と言いたくなるものまで様々。今回は、社員それぞれのお気に入りをご紹介します。【仕事のパフォーマンスを上げてくれるアイテム編】マウスから手を離さずにさまざまな操作ができるので、日々の作業がぐっと快適になりました。まだ購入して1週間ほどですが、機能をすべて使いこなせていないほど多機能。それでも、触るたびに新しい発見があり、仕事のモチベーションまで上がる“買ってよ...

男性エンジニアが育休を取ってみてわかったこと

クライマー株式会社では、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大切にしながら働ける環境づくりを行っています。今回は、実際に育児休業を取得したエンジニアにインタビューを実施。育休取得のリアルな背景や不安、そして実際に経験して感じたことについてお話を伺いました。クライマーの「人を大切にする文化」がどのように働いているのか、ぜひご覧ください。育休取得のきっかけと不安について── 育休を取得した期間やタイミング、取得を決めたきっかけと、当時感じていた不安について教えてください。育児休業を取得したのは2年前、12月の頭から1ヶ月間でした。取得を決めたきっかけは、子どもが生まれたことと、妻をサポー...

【体験談】カジュアル面談の不安、実際に受けた人はどう感じた？

カジュアル面談、実はそんなに身構えなくていい。「転職はまだ考えてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」「いきなり面接はハードルが高い」「会社の雰囲気を、まず知りたい」そんな時にあるのが、“カジュアル面談”。でも実際は、「選考みたいだったらどうしよう」「ちゃんと話せるかな」「変に評価されたら嫌だな」そんな不安を感じている方も多いと思います。だからこそ今回は、実際にクライマーのカジュアル面談を受けた方のリアルな声をご紹介します。実際にカジュアル面談を受けてみて、代表と直接話せたことがとても印象的でした。カジュアル面談というと、社員の方とお話しするイメージが強かったので、代表が出てきたことにま...

社員が思う“クライマーの好きなところ”

社員が思う、“クライマーの好きなところ”とは？働く会社を選ぶ時、「どんな仕事をするか」と同じくらい気になるのが、“どんな人たちと働くのか”ということ。実際に働いてみないと分からない空気感や、人との距離感、会社の雰囲気。だからこそ今回は、クライマーで働く社員に「クライマーの好きなところ」を聞いてみました。人の良さ、成長できる環境、働きやすさ。それぞれの視点から見える、“クライマーらしさ”をご紹介します。人の良さ入社前から知人を通して「社員の人柄が良い会社」と聞いており、「ここしかないな」と感じていました。実際に入社してからも、周りの方が自然にサポートしてくれたり、気軽に質問できる雰囲気があ...

地元じゃなくて、ここを選んだ。県外出身メンバーのリアルな就活ストーリー

クライマーには、福岡県外から入社したメンバーがいます。今回お話を聞いたのは、北海道出身の藤田さんと、佐賀出身で大阪・埼玉での生活も経験してきた白津さん。「なぜ福岡で働こうと思ったのか？」「県外からの就職に不安はなかったのか？」「実際に入社してみて、クライマーはどんな会社だったのか？」県外から福岡へ、そしてクライマーへ。その決断の背景には、それぞれの価値観や就職活動で大切にしていた視点がありました。今回は、県外出身メンバーだからこそ見える福岡での暮らしや、クライマーのリアルな雰囲気について聞いてみました。県外から福岡へ。まずは2人のこれまで── 今日は「県外組にインタビュー」ということで、...

【後編】一度辞めた会社に戻った理由。“やりたい”が事業になった話

一度は会社を離れた山田さん。しかし再びクライマーへ戻り、やがてレンタルドレスブランド「Liwoy.」を立ち上げます。後編では、“やりたい”が事業になるまでの過程をお届けします。前編はこちら▼一度退職、そして復帰── 広報（採用寄り）を担当することになった経緯は？一度アルバイトを辞めて、他社に就職しました。でも、働いてみて感じたのは、「あれ、仕事ってこんなに面白くないものだったっけ？」という違和感でした。クライマーは、辞めたあともなぜか「飲み会やるから来ない？」と声をかけてくれる会社でした。その飲み会で、今の仕事が全然楽しくないという話をしたところ、「うちに社員で戻っておいでよ」と声をかけ...

“入社6ヶ月”社員の本音インタビュー「クライマーに入社して感じたこと」

クライマーの開発チームには、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。今回登場する藤田さんも、そのひとりです。前職では、過酷だけれど経験値のたまる環境で、半年ほどプログラミングに携わっていた藤田さん。その前には、中国で日本語教師をしていたり、配膳ロボットの営業をしていたりと、少しユニークなキャリアを歩んできました。そんな藤田さんが、C-limber（クライマー）株式会社に入社したのは2025年5月。「まだ3ヶ月くらいの感覚です」と話すものの、実際にはもう半年が経ち、今ではPHPのバージョンアップや新規サービスの機能開発など、開発の現場で着実にステップアップを重ねています。...

エンジニアからＰＭへ──“人と技術をつなぐキャリア”のリアル

クライマー株式会社の開発現場には、「つなぐこと」に情熱を注ぐプロジェクトマネージャーがいます。エンジニアとしての現場経験を土台に、クライアントと開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を前に進めていく――それがプロジェクトマネージャーの役割です。「PMって、実際どんな仕事をしているのかイメージが持ちにくい」という声は少なくありません。そこで今回は、エンジニアからPMへキャリアチェンジした伊藤さんに、具体的な業務内容から、クライマーという会社の雰囲気、PMに向いている人・向いていない人まで、本音で語ってもらいました。プロジェクトマネージャーとしての現在の役割── まず、簡単に自己紹介と、現在...

２年間のブランクを経て入社1年経ったエンジニアの今

クライマー株式会社の開発チームには、「一度エンジニアを離れたあと、もう一度この世界に戻ってきた」という少しユニークなキャリアを歩んできたメンバーがいます。 今回お話を聞いた手島さんも、その一人です。新卒からずっとエンジニアとして歩んできたものの、一度は実家の家業を手伝うためにまったく別業種へ。そこから約2年のブランクを経て、「もう一度エンジニアとしてチャレンジしたい」とクライマーにジョインしました。 急激に進化したAI、変化した開発スタイル、そして久しぶりの現場──不安や戸惑いもありながら、今ではECサイトの保守・改善を担当するエンジニアとして、着実にステップアップを重ねています。このイ...

フロントエンドからバックエンドへキャリアチェンジを目指した社員の本音インタビュー

クライマーには、もともとフロントエンド寄りのキャリアから、「バックエンドエンジニアとして腰を据えてやっていきたい」と入社してきたメンバーがいます。今回話を聞いたのは、その一人であるエンジニアの 佐久間さん。テーマは「フロントエンドからバックエンドへキャリアチェンジしたエンジニアの本音」。 実際のところどうなの？という部分まで、ざっくばらんに聞いてみました。まずは自己紹介と、これまでのキャリアについて── 今日はよろしくお願いします。まずは簡単に、自己紹介と今やっていることを教えてください。よろしくお願いします。佐久間です。クライマーでは、バックエンドエンジニアとして案件に入っていて、PH...

“入社3ヶ月”社員の本音インタビュー「クライマーに入社して感じたこと」

今年の3月に入社した、小原健と申します。アシスタントエンジニアとして、3ヶ月ほど実務を積んでいます。これまでの経験としては、前職の研修で半年くらいPHPを勉強してその後、SESで1ヶ月ほど派遣されたという感じです。どんな業務を行っていますか？入社して3ヶ月なので、そんなに重い案件は無いです。主に、サイトの修正や機能追加など保守運用を行っています。入社の決め手は？知人の紹介で、社員の人の良さを聞いていたのでここしか無いな〜と思っていたし自分のやりたいこと、エンジニアとしての経験が積める場所でもあったので。もっと深く言うと、アシスタントエンジニアっていう 未経験枠なのに、給与が良かったってい...

【入社1ヶ月社員インタビュー】入社後のギャップ？！&入社の決め手：後編

2024年2月に異業種から未経験入社した、エンジニアの白津さんへ入社から1ヶ月の業務内容や、心境など気になるあれこれをインタビュー🎤後編前編はこちら▼入社前と入社後でのギャップはありましたか？ギャップは悪い方では全然無いですむしろ入社してから、こんなに優しく教えて貰えるんだっていう…まず自分で調べるっていう時間もあるし、分からなかったら聞けるし先輩がわざわざ自分のデスクまで来てくれるじゃないですか…なんだそれ！って思って…スゴイ…手止めてくれるんだ、スゴイなって思ってます。クライマーへの入社の決め手はありますか？未経験からなので、不安がすごくあったんですよネットで検索すると、厳しい・すぐ...

【入社1ヶ月社員インタビュー】クライマーに入社して得られたこと：前編

2024年2月に異業種から未経験入社した、エンジニアの白津さんへ入社から1ヶ月の業務内容や、心境など気になるあれこれをインタビューしました🎤入社から1ヶ月、どんな業務を行なっていますか？先輩達が今までにやった業務の環境構築を行なっています。新しく始まる業務でも、環境構築が必要になってくると思うので自分のパソコンのローカル環境でも開けるように整えて慣れる事が出来るように、練習させて貰ったり全然知識が無いので、やれることは少ないんですけれど自分の環境で、ちょっとした修正を行い ファイル構成を少しずつ学ばせてもらっています。最近初めて、プッシュをやり始めたんですが緊張しすぎて、手汗が凄くて…笑...

【連載】上司と部下の絆はいかに?!利き部下クイズ③

皆さんこんにちは、クライマー株式会社 山田です今回は上司と部下の絆を試す「利き部下チャレンジ」第3問目に挑戦したいと思います！※1・2問目はこちら▼Q3：部下の伊敷さんが選んだ“おやつ”はどちらでしょう？※おやつは、500円分（片方のおやつは、私 山田が選びました）実はこのおやつ問題 以前Youtubeの企画にて「エンジニアが選ぶパワーチャージお菓子」として後輩の伊敷さんが紹介したお菓子が入っているんですということで伊敷さん的には…後輩社員 伊敷さん：簡単な問題です◎司会：これ分からなかったら、さすがにね…　　　着いていけないよね？後輩社員 伊敷さん：全く興味ないじゃんって🥺さて先輩社員...