コアバリューブック制作から完成まで~究極の融合の裏側を語ってもらった件~ | ネクステージ株式会社
皆さん、こんにちは!今回もネクステージグループ 人事部の渋谷が担当していきます!早速ですが...2018年10月でネクステージグループは創業13年目を迎えました🙆(拍手!)13期を迎え、以前からあっ...
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こんにちは、人事の三澤です!!
前編に引き続き、4月1日に開催いたしました「社員創会」の様子をお届けしたいと思います。
社員創会とは、毎年4月1日に開催している、半期の業績発表/行動計画の発表会です。
(ネクステージグループは9月決算なので、半期終了した際に行っております)
が一堂に会し、全員で議論を進めていきます。
遠隔地のメンバーも、ネットでつながっています!
(※残念ながら店舗運営の関係で、一部参加できなかったメンバーもいました。
Luxury・鶏次・REGBODYの皆さん、いつもありがとうございます!!)
ネクステージの社員創会の一番の特徴は、「全員参画型」だという点です。
社長や、上席者だけが話すのではなく、
片桐専務の号令でスタートです!!
まずは、片桐専務から各事業の半期業績結果に関して、詳しく説明いただきました。
そのため、すごく細かい業績数字まで、公開をしています!
その後、各事業責任者から事業報告と行動計画の発表です。
自身の所属する事業以外の内容も理解し、議論を行います。
ここで、新制度であるタンチョク制度開始の発表を行いました!
タンチョクとは、グループ代表である丹野(タン)が直接(チョク)、経営者になるためのノウハウを
伝授する研修制度で、受講者は
社員であれば、だれもがエントリーする権利があります。
今回は、12名の方がエントリーしてくれましたが、丹野代表の面接などを潜り抜け、
4名の方が対象者となりました。
ここから、約半年間の研修がスタートします!!未来の経営者たちに期待です!
皆で「コアバリューをより浸透させていくために」何をしていくべきかを
全員で議論をおこないました。
(※コアバリューとは)
全員で議論を重ね、どうしたらもっと良くなるかを全員で考えます。
考えた内容は、全員の前で発表です!!
ここからは後半戦です!!
お酒と、食事を交えながら、まずは昇格者の発表です!!
今回は合計8名の方が昇格をしました!!
新しい役職・役割での活躍に期待です!
各事業で一人ずつ、事業に所属しているメンバーの投票でMVPを決めています。
実際に、一番近くで見ている人の投票なので、喜びもひとしおですよね。
(HRCのMVPは林さんです)
(SuplexのMVPは藤原さんです)
(アクセル・アクセルファクターのMVPは本成さんです)
(ネクステージ台湾のMVPは汪さんです※台湾からネットで参加しています)
(LuxuryのMVPは木嶋さんです)
(グループ本部のMVPは白倉さんです)
MVP受賞の皆様、本当におめでとうございます!!
仲間がMVPを獲得するのは、自分のことのように嬉しいです!
その反面、自分が獲得できなかったことは素直に悔しいです。。。
この半期の決意を表明しました!!
この宣言をしてくれたのは、非常にうれしいですよね。
この半期に期待したいです!!
最後に代表から激励をいただき、最高の半期にすることを誓い
創会を締めくくりました!!
今回の創会で、気持ち新たに
を創れるよう、邁進してまいります!!