「いい思い出になったな」って仕事をプロデュースするのも、プロデューサーの仕事【社員インタビュー#10 藤田隼輔 -仕事編- 】

【社員インタビュー#10 藤田隼輔 -仕事編- 】「いい思い出になったな」って仕事をプロデュースするのも、プロデューサーの仕事。noteでありのままのCHASEを発信したい。まずは、客観的な視点でCHASEを知ってもらいたい。そんなことを考え、普段はチームを組んで仕事をしている外部パートナーさんに、改めてCHASEについて知ってもらい、それを表現してもらうことを考えました。まずは社長の佐藤をはじめ、社員のインタビューを実施。1人あたり1時間半ほどお話する、力の入ったものになりました。ソトからCHASEを見てみたら。私たちがどんな人、どんな会社に映るのでしょうか。CHASEへ入社してから、...

究極、商店街の豆腐屋のブランディングとかしたいんですよ【社員インタビュー#9 藤田隼輔 -人生編- 】

【社員インタビュー#9 藤田隼輔 -人生編- 】究極、商店街の豆腐屋のブランディングとかしたいんですよnoteでありのままのCHASEを発信したい。まずは、客観的な視点でCHASEを知ってもらいたい。そんなことを考え、普段はチームを組んで仕事をしている外部パートナーさんに、改めてCHASEについて知ってもらい、それを表現してもらうことを考えました。まずは社長の佐藤をはじめ、社員のインタビューを実施。1人あたり1時間半ほどお話する、力の入ったものになりました。ソトからCHASEを見てみたら。私たちがどんな人、どんな会社に映るのでしょうか。今回は新規事業開発やブランディングを経験したのちに転...

本当の自分を取り戻して、本来の自分以上の力すら出せている気がします。【社員インタビュー#8 細川栞 -仕事編- 】

【社員インタビュー#8 細川栞 -仕事編- 】本当の自分を取り戻して、本来の自分以上の力すら出せている気がします。NoteでありのままのCHASEを発信したい。まずは、客観的な視点でCHASEを知ってもらいたい。そんなことを考え、普段はチームを組んで仕事をしている外部パートナーさんに、改めてCHASEについて知ってもらい、それを表現してもらうことを考えました。まずは社長の佐藤をはじめ、社員のインタビューを実施。1人あたり1時間半ほどお話する、力の入ったものになりました。ソトからCHASEを見てみたら。私たちがどんな人、どんな会社に映るのでしょうか。社員インタビュー第8回は、今回はデザイナ...

とにかく自分に自信がなくて。でも「いいものつくりたい」って気持ちにだけは、自信が持てるんです。【社員インタビュー#7 細川栞 -人生編- 】

【社員インタビュー#7 細川栞 -人生編- 】とにかく自分に自信がなくて。でも「いいものつくりたい」って気持ちにだけは、自信が持てるんです。noteでありのままのCHASEを発信したい。まずは、客観的な視点でCHASEを知ってもらいたい。そんなことを考え、普段はチームを組んで仕事をしている外部パートナーさんに、改めてCHASEについて知ってもらい、それを表現してもらうことを考えました。社長の佐藤をはじめ、社員のインタビューを実施。1人あたり1時間半ほどお話する、力の入ったものになりました。ソトからCHASEを見てみたら。私たちがどんな人、どんな会社に映るのでしょうか。社員インタビュー第7...

ノーブランドのイモだって、じゃがバターにもポテトフライにもポテサラにもなれるんですよ。【社員インタビュー#6 鍋島愛実 -仕事編- 】

【社員インタビュー#6 鍋島愛実 -仕事編- 】ノーブランドのイモだって、じゃがバターにもポテトフライにもポテサラにもなれるんですよ。NoteでありのままのCHASEを発信したい。まずは、客観的な視点でCHASEを知ってもらいたい。そんなことを考え、普段はチームを組んで仕事をしている外部パートナーさんに、改めてCHASEについて知ってもらい、それを表現してもらうことを考えました。まずは社長の佐藤をはじめ、社員のインタビューを実施。1人あたり1時間半ほどお話する、力の入ったものになりました。ソトからCHASEを見てみたら。私たちがどんな人、どんな会社に映るのでしょうか。社員インタビュー第4...

本当は何がしたいんだろうって転職活動をして、なんだか気になるCHASEに賭けてみました。【社員インタビュー#5 鍋島愛実 -人生編- 】

【社員インタビュー#5 鍋島愛実 -人生編- 】本当は何がしたいんだろうって転職活動をして、なんだか気になるCHASEに賭けてみました。ありのままのCHASEを発信したい。まずは、客観的な視点でCHASEを知ってもらいたい。そんなことを考え、普段はチームを組んで仕事をしている外部パートナーさんに、改めてCHASEについて知ってもらい、それを表現してもらうことを考えました。社長の佐藤をはじめ、社員のインタビューを実施。1人あたり1時間半ほどお話する、力の入ったものになりました。ソトからCHASEを見てみたら。私たちがどんな人、どんな会社に映るのでしょうか。社員インタビュー第5回は、CHAS...

自分は「社員A」であり、「山下」でもある。【社員インタビュー#4 山下拓実 -仕事編- 】

【社員インタビュー#4 山下拓実 -仕事編- 】　自分は「社員A」であり、「山下」でもある。noteでありのままのCHASEを発信したい。まずは、客観的な視点でCHASEを知ってもらいたい。そんなことを考え、普段はチームを組んで仕事をしている外部パートナーさんに、改めてCHASEについて知ってもらい、それを表現してもらうことを考えました。社長の佐藤をはじめ、社員のインタビューを実施。1人あたり1時間半ほどお話する、力の入ったものになりました。ソトからCHASEを見てみたら。私たちがどんな人、どんな会社に映るのでしょうか。社員インタビュー第2回の仕事編は、自由を愛し、CHASEへ転職してき...

所属したくない。自由でいたい。フワッとヌルっとしていたい。【社員インタビュー#3 山下拓実 -人生編- 】

【社員インタビュー#3 山下拓実 -人生編- 】所属したくない。自由でいたい。フワッとヌルっとしていたい。noteでありのままのCHASEを発信したい。まずは、客観的な視点でCHASEを知ってもらいたい。そんなことを考え、普段はチームを組んで仕事をしている外部パートナーさんに、改めてCHASEについて知ってもらい、それを表現してもらうことを考えました。社長の佐藤をはじめ、社員のインタビューを実施。1人あたり1時間半ほどお話する、力の入ったものになりました。ソトからCHASEを見てみたら。私たちがどんな人、どんな会社に映るのでしょうか。社員インタビュー第3回は、社員第一号で最も古株の山下で...

【インタビュー#2 代表・佐藤弘規 -後編- 】10年後が全く読めないくらいの会社に。面白い方へ、変わり続ける組織でありたい。

【インタビュー#2 代表・佐藤弘規 -後編- 】10年後が全く読めないくらいの会社に。面白い方へ、変わり続ける組織でありたい。NoteでありのままのCHASEを発信したい。まずは、客観的な視点でCHASEを知ってもらいたい。そんなことを考え、普段はチームを組んで仕事をしている外部パートナーさんに、改めてCHASEについて知ってもらい、それを表現してもらうことを考えました。まずは社長の佐藤をはじめ、社員のインタビューを実施。1人あたり1時間半ほどお話する、力の入ったものになりました。ソトからCHASEを見てみたら。私たちがどんな人、どんな会社に映るのでしょうか。CHASEの社員インタビュー...

【インタビュー#1 代表・佐藤弘規 -前編- 】「選択と集中」だけが解じゃない。 僕は「選択」せず「成立」させたいんです。

【インタビュー#1 代表・佐藤弘規 -前編- 】「選択と集中」だけが解じゃない。 僕は「選択」せず「成立」させたいんです。ありのままのCHASEを発信したい。まずは、客観的な視点でCHASEを知ってもらいたい。そんなことを考え、普段はチームを組んで仕事をしている外部パートナーさんに、改めてCHASEについて知ってもらい、それを表現してもらうことを考えました。まずは社長の佐藤をはじめ、社員のインタビューを実施。1人あたり1時間半ほどお話する、力の入ったものになりました。ソトからCHASEを見てみたら。私たちがどんな人、どんな会社に映るのでしょうか。最初は代表の佐藤から。CHASEの立ち上げ...