【26卒・27卒】教育・人材に興味ある皆さん！中高生の想いにふれる特別1DAYインターン開催します！

みなさん、ご無沙汰しています。株式会社エナジード採用担当です！朝晩の冷え込みがグッと増し、空気の乾燥が気になる季節となりましたね。さて、本日はスペシャル企画のご案内です！今回のインターンでは、弊社が主催する全国の中高生によるプレゼンイベント「ENAGEED SUMMIT」の最終審査を見学できます！会社説明会とはひと味ちがう、“想いをカタチにする”感動の瞬間を間近で体感できるプログラムです。生徒の皆さんは、日常の中で見つけた"気づき"や"違和感"をもとに、仲間と力を合わせてより良い社会をつくるアイデアを発表します。その成長のプロセスと成果の瞬間を目の前で感じられる、まさにワクワクが詰まった...

23卒内定者紹介 vol1　今入社することで会社が大きくなっていく過程を体験できる！

急に寒くなりましたね、イルミネーションなど楽しいイベントも多い時期なので、皆さん暖かくしてお出かけ下さいね。エナジード採用担当村尾です。本日は、23卒内定者でインターン生でありながら、HR関西に3日間参加してくれた中前滉斗（なかまえ ひろと）さんを紹介したいと思います！今回は法人事業部（企業向けに自立的・能動的人材を育成するコンテンツをサービスしています）のメンバーとして、大阪のインテックス大阪で行われたHR関西というイベントに参加してもらいました。3日間のイベント期間中、沢山のお客様との名刺交換と貴重なアポイントを３件頂いたというすごい功績を残してくれました。■自己紹介をお願いします...

社員インタビュー＃2 納得いくまで追いかける

こんにちは！22卒内定者のあっきーこと平川瑛音（以下あ）です。現在行われている社員さんへのインタビュー、今回のインタビュイーは山下康平さんです！自己紹介あ：山下さん、本日はよろしくお願いします！まずは自己紹介をお願いします。ーよろしくお願いします！山下康平です。エナジードに入ったのは2020年の4月ですので1年半くらいになります。武蔵野美術大学を出て、10年間フリーランスとしてデザインや映像の仕事をした後にエナジードに入りました。今はクリエイティブの観点から仕事に携わっています。エナジードを選んだ理由あ：ありがとうございます！フリーランスからエナジードに入ったきっかけはなんですか？ー元々...

内定者紹介vol.1「自分の選択を正解に」平川瑛音さん

「自分の選択を正解に」就活をしている方の多くは、こんなメッセージを聞いたことがあるのではないでしょうか。しかし、自分の選択を正解にしていくことは、正解がないと言われるこの時代において、かなり難しいことですよね。“自分を出せなくて苦しんだ時期もありましたが、その経験があったから今の自分がいるんだと思えるようになりました。自分の選択や経験は、自分で正解にしていきたいんです。”こう真剣な眼差しで語るのは、エナジードに22卒での入社を決めた、あっきーこと平川瑛音さんです。エナジード22卒内定者紹介第1弾ということで、彼女自身について話を聞きました。このセリフに表れている彼女の価値観はもちろん、趣...

全国の中高生がともに学び合えるオンライン発表大会「ENAGEED SUMMIT」を開催しました！

こんにちは！21卒内定者の林田惠理です！寒い季節になりましたね。コロナウィルスが大流行していますが、体調にはお気を付けください。私はもう風邪を引いて寝込みたくないと思い、最低限の外出、毎日5枚の重ね着、バランスの良い食事、適度な運動、睡眠を心がけています笑！さて、本日は12月にオンラインで開催されたイベント「ENAGEED SUMMIT」について内定者の目線から話していきます！この記事を通して、エナジードの提供しているサービスが生徒にどういう影響をもたらしているのかを知って頂けたら嬉しいです。ーENAGEED SUMMITとは？ENAGEED　SUMMITとは、一言で「全国の中高生がとも...

エナジードを体感できる 1dayインターンシップ開催！

こんにちは！21卒内定者の原野瑞希です！教育が好きでエナジードに入社しました。社会課題に関心があり、ポップに幸せに、世界が前に進めばいいなぁとおもってます。京都出身で、東京暮らしが新鮮で楽しいです！今回は、エナジードが開催する1day インターンシップ( 12/20, 1/10 , 1/23 ）についての紹介です。何をやっているのかいま、教育分野は認知能力・暗記中心の従来型のあり方から、非認知能力を育てる「探究」型へと大きな転換期にあります。私たちは、ゼロから1を生む力を育てることは、学生はもちろん社会人にとっても不可欠であると考え、教育機関向けに探究型キャリア教材、5教科の探究教材、法...

エナジードのカルチャーとは？

こんにちは！人事の湯本です。コロナ渦でなかなか落ち着かない世の中ですが、、、そんな時だからこそ「一人一人が自分の可能性を理解し、自らの生き方に誇りを持てる社会」の実現を目指し日々試行錯誤しながらミッションに取り組んでおります！そこで今回、「エナジードはどんなカルチャーでvision達成を目指しているのか」について、共通言語とするべく作成した「カルチャーデック」を一部ご紹介いたします。目指す組織まずは目指す組織。vision、missionを目指すにあたりどんな組織でありたいか。それは、一人一人が誇りを持てる組織です。「全員がエナジードにいることに誇りを持てる」そんな組織でありたいと思っ...

歴史ある企業からベンチャー企業へ 　　　 ｢私はサバイバルできる｣精神で飛び込む！！【中途インタビューVol.１】

こんにちは！新卒一期生の橋井です！本日は中途社員へのインタビュー、記念すべき１人目をお届けします。今回はグラフィックデザイナーとして活躍する岡本さん！なぜエナジードに入社を決めたのか、大切にしている思いなどを伺いました！Profile：岡本萌希（OkamotoMoegi）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 出身：大阪府　多摩美術大学グラフィックデザイン学科卒業 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　デザイン制作会社を経て、東宝のハウスエージェンシーで3年間映画ポスターのデザインを手掛ける。　 趣味→漫画・映画・温泉・銭湯。休日はお風呂に週末必ず入りに行きます...

11/13 (水) ～15 (金) 『HR EXPO関西』レポート！

こんにちは！内定者の花崎です！先日エナジードは、インテックス大阪にて開催された『HR EXPO関西』に出展いたしました。同期の森岡くんがインターンとして参加したので、レポートいたします！『HR EXPO関西』とは「労務管理」「教育・研修」「採用支援」「最新のHRテクノロジー」など、あらゆる人事サービスが一堂に出展するイベントで、エナジードのブースにも企業・官公庁・学校・病院の人事・経営幹部の方々などあらゆる層の方々にご来場いただきました。当日は企業向けの研修（ENAGEED for Biz) のご紹介に加え、研修と一緒に導入することで効果を最大限化する社内コミュニケーションツール『GEA...

海外の教育イベントに参加いたしました！

教育系の展示会World DIDAC Asia2019年10月9〜11日、エナジードはタイのバンコクで開催された教育系の展示会World DIDAC Asia に参加いたしました。World DIDAC Asia はアジア地域を中心に100社以上が出展し、20ヶ国以上の教育関係者が訪れるイベントです。そんな国際展示会にお誘いをいただき、出展することになりました。出展ブースの様子。代表の氏家、経営企画の円谷、営業の谷口で参加してきました。さまざまな国の方からの共感エナジードは教育版ENAGEEDの英語テキストブック vol.1-7および教材動画を展示。100名以上の方々にお越しいただき紹介...

エナジード　オフィス移転しました！

こんにちは、エナジードの湯本です！エナジード、オフィス移転しました！！先日、五反田オフィスに別れを告げ、新宿御苑に移転してきました。コンセプトは【オープンコミュニケーション】。今後急拡大する中で、”コミュニケーションの量をもっともっと増やしたい”という想いから、このコンセプトとなりました。とは言え、社員にはトップシークレットにされていた内装。トイレが和式というデマが流れたり。みんなドキドキワクワクしながら新オフィスに出社してきました！！そんなエナジードのオフィスを少しだけ紹介します。シックで落ち着きのあるエントランス。このオフィスの要、オープンペース！オフィス面積の約半分はオープンスペー...

あなたがエナジードに入社すべき3つの理由

こんにちは、コーポレートDiv.ゼネラルマネージャーの三浦です。趣味はピラティスとお酒で、ジンギスカンをこよなく愛する道産子です。かなり刺激のあるタイトルですが、Wantedlyのフィードを書くにあたって、何を伝えたいか考えたところ、きっとエナジードに興味ある人が、どんな会社か知りたいのだろうと。であれば、存分にエナジードの推しポイントを伝えちゃおう！ということで、試しにまとめ記事を書かせていただきます。よろしくお願いします！3位：スタートアップの最初の30人になれること2019年5月現在エナジードの社員数は、約20名。代表の氏家がゼロから創った中高生向けの教材「ENAGEED」を学校に...

「かっこいい大人で溢れた世界をつくりたい」無謀とも思える業界へチャレンジした、創業ストーリーをインタビュー！

こんにちは！「この国に、2回目の成長期を創る」をMissionに掲げ、学校や企業に次世代型キャリア教育・ビジネススキルのサービスを提供する、株式会社エナジード。そんなエナジードは社員20名、教材導入学校は100校を超え、成長中の企業です。今回は、エナジード創業者の氏家さんに、創業ストーリーを語っていただきます！香川で生まれ、親が自衛隊であったことから北海道・神奈川・大阪・三重と転勤族の幼少時代を過ごす。上京し東京学芸大学に通い、研究室で世の中の課題について意識し始める。圧倒的な企画力と営業力を求め、2009年トレンダーズ株式会社に入社、大手企業の新規開拓リーダーを務める。2012年27歳...

教育で「やりたいことを見つけられる」時代へ。起業を目指していた私がエナジードに入社した理由

はじめまして、エナジードで営業企画マネージャーを務めている横山と申します。私は、教育機関向けの次世代キャリア教育教材と企業向けの次世代型ビジネススキル向上の研修を拡販する営業組織のマネジメントをしております。「起業」を軸に就職活動をしました。大学生時代は、部員100人規模の英語研究部に所属し、全国の高校生のための英語弁論大会を主催したり、財務担当役員として財務体質改善に取り組んだりと本業の学業より部活動に励んでいました。「いずれ起業したい」という思いが強かった私は、就職活動では、「経営観点を学べる」や「後腐れなく辞められる」ことを軸に企業を探しました。結果、とある半導体の会社の営業職とし...