【CTO候補へ】教育×AIで“技術が経営になる”瞬間を、一緒に創りませんか？

技術責任者ではなく“事業の共同設計者”を探しています

mugendAIは、教育×AIのスタートアップです。

私たちはいま、
プロダクトも組織も、まだ完成していません。

だからこそ必要なのは、
単なる開発リーダーではなく、

技術で事業を伸ばせるCTO。

まだ“正解”が決まっていない

アーキテクチャは進化の途中
組織設計も発展途上
AIの活用領域も拡張可能

教育×AIという市場は、まだ黎明期です。

つまり今は、
「どう作るか」だけでなく「何を作るか」も決められるフェーズ。

完成されたレールはありません。
だからこそ、面白い。

技術が売上をつくる

mugendAIのプロダクトは、
教育現場の業務効率や学習成果に直結しています。

・添削の自動化
・面接対策のAI評価
・学習改善の即時フィードバック

ここでの技術的意思決定は、
そのままプロダクト価値＝事業成長に直結します。

AI精度が上がる
↓
顧客満足度が上がる
↓
導入が増える
↓
売上が伸びる

この連動を、リアルタイムで体感できる環境です。

CTOとしての“本質的な仕事”ができる

大企業では、
CTOは調整役になることも多い。

しかし今のmugendAIでは、

・技術戦略の設計
・AI活用の方向性決定
・プロダクトロードマップ策定
・開発組織づくり
・採用戦略設計

すべてに深く関われます。

“技術トップ”ではなく、
経営のど真ん中に立つCTO。

それが今のフェーズです。

今、CTO候補を担ってくださるあなたが必要な理由

組織が大きくなった後ではなく、
まだ骨格を作っている段階。

つまり

・開発文化をゼロから定義できる
・技術選定の基準を作れる
・次世代のエンジニアを育てられる
・会社のDNAを設計できる

後から入る人には、
この裁量はありません。

教育×AIは、まだ伸びる

教育市場は巨大です。
そしてAIは、まだ使い切られていません。

私たちは、
教育現場の“当たり前”を再設計しようとしています。

これは、
単なるプロダクト開発ではなく、
産業構造のアップデートです。

最後に

もしあなたが、

・技術で事業を伸ばしたい
・まだ正解のない市場で戦いたい
・自分の意思決定が会社の未来を決める環境を求めている

のであれば、
mugendAIは最高に面白い場所です。

完成された会社に入るのではなく、
未来を共に設計する。

このフェーズに立ち会えるのは、今だけです。