COSMブログ 3日前 フォロー 岡田 花梨 他1人 日本を代表するエンジニアチームを目指す。コズムCTOのキャリアと想い。 株式会社コズムは、2022年11月に創業し、急速な成長を遂げているスタートアップ企業です。創業以来、AIとIoT技術によって、製造業を中心とした様々な業界のDXを推進し、省人化とクリエイティブな... もっと見る
COSMブログ 3日前 フォロー 岡田 花梨 他1人 日本を代表するエンジニアチームを目指す。コズムCTOのキャリアと想い。 株式会社コズムは、2022年11月に創業し、急速な成長を遂げているスタートアップ企業です。創業以来、AIとIoT技術によって、製造業を中心とした様々な業界のDXを推進し、省人化とクリエイティブな... もっと見る
合同会社DMM.com 6日前 フォロー 大和田 郁美 変わり続ける組織でありたい。DMMのクリエイター組織が新体制で始動。 VPoTが新たに就任し、CTO、VPoEと共にDMMのクリエイター組織が新体制で始動!「変化し続けることによって、未来はもっと良くなる」「変化を楽しむことによって、私たちはもっと成長できる」想い... もっと見る
スマートラウンド 17日前 フォロー 田中 沙羅 他1人 2024/04 CTOオープン社内報vol.9 『自身の仕事における考え方』 皆さんこんにちは!スマートラウンド CTO の小山( @doyaaaaaken )です。このオープン社内報は、CTOである自身が普段「なにを感じて、どんなことを考えているか」について、月に一回、... もっと見る
株式会社 Purpom Media Lab 約2ヶ月前 フォロー Takasu Yuki 【入社ストーリー】杉浦 悠太さん/フルスタックエンジニア/業務委託(フルコミット)『CTOになるくらいの総合的なス... こんにちは!PML(株式会社Purpom Media Lab)の採用広報担当です。PMLでは、フルコミットいただけるフルスタックエンジニアも積極的に募集しています。(正社員・業務委託など希望の雇... もっと見る
株式会社MyVision 約2ヶ月前 フォロー 南 玲奈 他1人 シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ こんにちは!「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision(マイビジョン)採用人事の南です!今回お話を伺ったのは、一度創業した会社をメドレー社に売却した後、MyV... もっと見る
株式会社エニトグループ 2ヶ月前 フォロー 株式会社エニトグループ 採用担当(with/Omiai) 第二創業期という名の新たなステージへ。エニトグループCTOが語る『Omiai』の展望 こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。当グループが運営統括する『Omiai』はこの2月でサービス開始から12周年目を迎え、組織としても第二創業期に差し掛かろうとしてい... もっと見る
スマートラウンド 2ヶ月前 フォロー 田中 沙羅 他1人 2024/02 CTOオープン社内報vol.7 『スマートラウンドのメンバーってどんな人が多いですか?』 皆さんこんにちは!スマートラウンド CTO の小山( @doyaaaaaken )です。このオープン社内報は、CTOである自身が普段「なにを感じて、どんなことを考えているか」について、月に一回、... もっと見る
スマートラウンド 2ヶ月前 フォロー 田中 沙羅 他1人 2024/01 CTOオープン社内報vol.6 『2023年のエンジニア組織振り返りとこれから』 皆さんこんにちは!スマートラウンド CTO の小山( @doyaaaaaken )です。このオープン社内報は、CTOである自身が普段「なにを感じて、どんなことを考えているか」について、月に一回、... もっと見る
アクセルマーク株式会社 3ヶ月前 フォロー Takako Tsunashima 手段としての「心理的安全性」|アクセルマークの目指す組織と求める人物像 〜第3章〜 みなさん、こんにちは。アクセルマーク人事の綱島です。これまで2記事にわたり、アクセルマークが大切にしている「心理的安全性」についてCTOの佐野からお伝えしてきました。シリーズ最終回となる本記事で... もっと見る
アクセルマーク株式会社 3ヶ月前 フォロー Takako Tsunashima 立ちはだかる壁に、試行錯誤した日々|理想的な組織ができるまで。〜第2章〜 みなさん、こんにちは。アクセルマーク人事の綱島です。第1章の記事ではCTOの佐野のこれまでのキャリアから、トップダウン組織への違和感をもち、どのような試行錯誤を行ったかについて話しました。(記事... もっと見る
株式会社Relic 3ヶ月前 フォロー 佐藤 知世 他2人 【CTOインタビュー・後編】新規事業立ち上げに不可欠な「不確実耐性」が身につく、Relicのエンジニア 2本立て記事の後編では、CTOの大庭が、Relicのエンジニアに求める姿勢や考え方についてお話します。Relicで活躍できる人材の特徴は?大庭が重視する「エンジニアの志向性」とは?新規事業開発に... もっと見る
アクセルマーク株式会社 3ヶ月前 フォロー Takako Tsunashima 「チャレンジをするために」もう一度挑戦へ。CTO佐野のキャリアの変遷 〜第1章〜 みなさん、こんにちは。アクセルマーク人事の綱島です。本シリーズでは、アクセルマークが大切にしている「心理的安全性」についてCTOの佐野からお伝えします。第1章はCTOの佐野のこれまでのキャリアの... もっと見る
株式会社トラジェクトリー 3ヶ月前 フォロー 高橋 舞衣 【CTOインタビュー】トラジェクトリーが挑む、空の改革とは 今回は、株式会社トラジェクトリー(以下、トラジェクトリー)のCTO(最高技術責任者)である岸田好司さんに、入社のきっかけやドローン業界の将来性・会社のカルチャーなどを中心にお聞きしました。ー本日... もっと見る
PIAZZA株式会社 3ヶ月前 フォロー 中島 大地 CTO就任して1年でやってきたこと 時間が経つのは早いもので、この一年間は特に充実していて、多くの変化があった。CTOとして、多くの挑戦を経験し、可能性を探り、成長してきたと思う。今回は、そんな一年間経営側のポジションとしてエンジ... もっと見る
ピクスタ株式会社 4ヶ月前 フォロー 安田 剛 「事業課題を解決するエンジニア集団」を目指すCTOの思いとキャリア 2007年8月、当時まだ10名程度の組織だったピクスタ株式会社に、エンジニアとして入社した、小張亮。現在はベトナムに住み、ピクスタ株式会社のCTOとPIXA VIETNAMの代表を兼任していま... もっと見る