創業5期目の節目に、新たな一歩を。FLARETECH株式会社 オンライン交流会レポート

こんにちは。FLARETECH株式会社（旧：Marvel株式会社）広報担当の渡邊です。

2025年11月11日、創業から5年を迎えるこの日に、全社員が参加するオンライン社員総会を開催しました！

テーマは、「これまでの振り返り」と「これからの変革」、そして何より「社員への感謝」です。

創業以来の軌跡を共有するとともに、後半には組織の未来を左右する「重大発表」も行われました！それは、新たな行動原理「Principle」の策定、そして「Marvel株式会社」から「FLARETECH株式会社」への社名変更です。

本記事では、会社が大きく生まれ変わる瞬間の熱量と、当日の様子を余すとこなくお届けします。

【こんな方におすすめ】

• エンジニアとして中長期的なキャリア形成を考えている方
• 急成長企業の価値観や意思決定の背景を知りたい方
• FLARETECHがこれからどんな組織を目指しているのか知りたい方

そうでない方も、是非ご覧ください！

▼社名変更に関するプレスリリースはこちら

開催の概要

日時
2025年11月11日(火) 16:00~18:00
参加人数
200名程
場所
oVice（バーチャルオフィス）

実際の画面

当日の様子

AGENDA

1．オープニングムービー
 2．司会挨拶
 3．代表挨拶と振り返り
 4．役員メッセージ
 5．部門発表 ①営業
 6．部門発表 ②採用
 7．部門発表 ①キャリア管理部
 8．重大発表！！！
ー　休憩（5分）ー
 9.　  グループディスカッション
10.　  サークル活動紹介
11.　  Marvelアワード
12.　  イベント関連
13.　  総務連絡
14.　  その他連絡

≪前半の部≫

🔹オープニングムービー

──AIとクリエイティビティの融合

総会の幕開けを飾ったのは、AI R&D室が制作したオープニングムービーです。 室長自らがSoraなどの最新AI生成ツールを駆使して作成したこの映像は、社員一人ひとりをヒーローになぞらえた演出となっていました。私たちの強みである技術力とクリエイティビティが融合し、これから始まる総会への期待感、そして「自分たちが主役である」という高揚感を一気に高めてくれました。

🔹司会挨拶

司会進行は、採用部のメンバーと25卒の新卒エンジニアによるペアが担当！
部署や社歴の垣根を越えたコンビネーションは、フラットな社風を象徴するような温かい進行でした。

🔹代表挨拶と振り返り

──創業から5年、2名から200名への軌跡

代表の河畑からは、創業から現在までの5年間の軌跡が詳しく語られました。
2020年10月14日、千葉ニュータウンからの帰りに立ち寄った「いきなりステーキ」で創業を決意したエピソードから始まり、シェアオフィスの一角から2名でスタートした会社が、いかにして現在の200名を超える組織へと成長したかが振り返られました。
単なる業績の紹介ではなく、ロゴができるまでのストーリーなど、数字には表れない「想い」の部分にも触れられました。

🔹役員メッセージ

──エンジニアリングの未来図：「AI駆動開発」へ

続いて役員より、今後の技術戦略が発表されました。 最大のトピックは、エンジニアリング部門全体の方針としての「AI駆動開発」への転換です。

エンジニアの負担を軽減しつつ、低コスト・高品質を実現するために、どのようにAIを実務に組み込んでいくのか。具体的な計画と共に、すでに出始めている成果事例も共有されました。また、AI企画室やL&D部（旧キャリア管理部）を含む新たな組織体制図も示され、会社として技術革新に本気で取り組む姿勢が鮮明になりました。

🔹各部門発表：営業・採用部・キャリア管理部（現L&D室）

営業部門からは、創業期からの顧客信頼獲得の歴史が語られました。
目先の利益だけでなく、誠実な対応を貫くことで大手企業との直接取引を拡大させてきた実績。そして、今期の新規開拓件数や、実際にエンジニアが希望する案件へスキルチェンジを果たした事例などが共有され、営業力の高さが改めて証明されました。

採用部門からは、27卒新卒採用で約800名の応募を獲得し、競争の激しい中途採用市場でも約104名の採用に成功したことが報告されました！
全社横断的な戦略部門へと進化した採用チームの力強さを感じる内容でした。

キャリア管理部（現L&D室）からは、組織拡大に伴うサポート体制の進化について共有されました。
今後はコーチングスキルを用いた支援や、システム部リーダー陣との連携をさらに強化し、エンジニア一人ひとりのキャリアに深く寄り添っていく方針が示されました。

🔹重大発表

──「FLARETECH株式会社」の誕生

総会の中盤、代表の河畑より2つのサプライズ発表がありました。 一つ目は、組織規模拡大に伴い、社員の行動指針となる7つの「Principle（行動原理）」の策定。
そして二つ目が、全社員に衝撃を与えた「社名変更」です！！！！

11月11日付けで、私たちは「Marvel株式会社」から「FLARETECH株式会社」へと生まれ変わりました。

チャット欄には驚きの声と共に、新社名に対する期待や興奮のコメントが溢れ、この日一番の盛り上がりを見せました。「FLARE（炎・閃光）」には、社員一人ひとりの情熱が合わさり、社会を明るく照らす大きな光となる、という想いが込められています🔥

新社名発表の瞬間！

チャット欄は驚きの声や新社名に対する様々な意見が流れ、2時間の総会中一番の盛り上がりでした。

≪後半の部≫

🔹グループディスカッション

──「Marvelの5年間を漢字一文字で」

衝撃の発表から休憩を挟み、後半はグループディスカッションが行われました。 1チーム約10名、計19チームに分かれ、普段は異なる現場で活躍する社員同士が交流しました。テーマは「Marvelの5年間を表す漢字一文字」。
代表や役員もチームの輪に加わり、それぞれの想いを共有しました。

ここで、とても面白い結果が出ました！ なんと全19チームの中で、選んだ漢字が被ったのはたったの1組だけだったんです。

【各チームで出た漢字と理由】
①「灯」
・創立5年を迎え、社名がFLARETECHに変わったこと。その灯をさらに大きく、明るくしていきたいという思い

②「躍」
・躍動や躍進。創業当初から5年間成長し続けており、これは躍進以外ないのではと思った。

③「成」
・会社として成功を積み上げ、成長してきた。
・本日付で会社名が変わったこと
・新しい会社に成った　　という意味から

④「進」
・これから伸びていく勢いがある、という意味から
社名も変わることで次のステップに進むのシン、時代の進化のシンでもある
色々と符合する漢字であるために「進」に決まりました

⑤「炎」
・社員＝火が集まって炎になるのが印象に残った。

⑥「点」
・1人1人小さな点から始まって、今の大きな「炎」に繋がっている
・これからフレアテックとして点火するという「点」の意味合いもある。

⑦「伙」
・社名変更のインパクトから、社員1人1人が燃えるイメージをそのまま漢字にしています。意味も仲間という意味がありピッタリだったからです。

⑧「筍」
・成長スピードがはやいこと、まだ竹ではない（もっと成長する）、タケノコのシルエットがFLARETECHのロゴのAに似ている

⑨「翔」
・飛躍した5年間、そしてこれからも飛躍し続ける

⑩「挑」
・会社が「挑戦」を大切にしているから
・5年間頑張ったんだろうなと思ったから

⑪「熱」
・新しい社名にピッタリだから

⑫「火」
・今までのMarvelのイメージが火種、これから着火してフレアテックへなり炎となるから

⑬「成」
・会社が成長・成功している　　将棋の「成る」のように名前も変化した

⑭「樹」
・最初は2人の芽だったMarvelが5年間の成長を経て大樹になった。次の段階の炎のための礎となるという思いを込めて。

⑮「驚」
・成長に驚く。突然の社名変更に驚いたから。

⑯「追」
・Marvelが世の中に追いつくために挑戦してきていることが印象的のため

⑰「薪」
・社員全員が会社（炎）を大きくするための原動力（薪）として活躍してきたという意味

⑱「鯉」
・この5年間はすくすく育って、次は龍に進化するという想いを込めてこの一字にしました。

⑲「響」
・一人一人を頑張ろう、目標を大事にしよう、
一人一人が響いてここまできたため

ほとんどのチームが異なる漢字を選んだという『視点の多様さ』には驚かされましたし、逆に唯一被ったチーム同士も、それだけ強く共通のイメージを持っていたということ。 みんな違って、みんないいですし、想いがピタリと重なるのもまた嬉しい。

🔹サークル活動紹介

ゲーム、AWS、コーヒー、ゴルフ、読書、個人開発、テックブログなど、各サークルのサークル長によって多彩なサークル活動が紹介されました。技術研鑽から趣味の共有まで、リモートワーク中心の環境下でも活発なコミュニティが形成されています。

ゴルフサークルの活動ムービー

🔹Marvel Award

総会のハイライトとして各種表彰が行われました。
最初に直近3か月内での資格獲得者が紹介されました。現在はもう行っていませんが、期間限定でAWSの資格取得補助として合格者の受験料を補助する制度を実施していたため、「AWS Certified Cloud Practitioner」「AWS Certified Solutions Architect - Associate」「AWS Certified AI Practitioner」といった資格を取得された方が8名も！

Marvel Awardでは、13個の項目にわたる表彰をおこないました。
今回は以下の観点で受賞者が選出されました。

• 学びと繋がり： 社内勉強会や交流会への参加率が高いメンバー
• メリハリのある働き方： 有給休暇を計画的かつ効果的に活用できているメンバー
• 共創と成長： メンター制度におけるベストメンター・メンティペア、社内勉強会への参加率や、技術関連の発信が多いメンバーなど
• 長期的な貢献： 勤続3年以上の永年勤続表彰
• 社長賞： 代表が今期最も活躍したと感じたメンバー

🔹イベント関連・総務連絡・その他

最後に、今後予定されている社内イベントの案内や、総務からの重要な連絡事項、その他の業務連絡が行われ、約2時間にわたる充実した総会が締めくくられました。

おわりに

今回の社員総会は、単なる社名変更の発表の場ではなく、私たちが創業からの5年間で何を大切にし、これからどこへ向かおうとしているのかを全員で再確認する、非常に意義深い時間となりました。

「Marvel」として築き上げてきた信頼と実績、そして「誰もが輝く社会を創る」というミッション。これらは変わることなく、新社名「FLARETECH」のもとで、より強く、より熱く進化していきます。

AI駆動開発への本格参入、組織体制の強化、そして新たな行動指針「Principle」の浸透。 私たちは今、第二創業期とも言えるフェーズに立っています。

社員一人ひとりが「個の力」を磨き、それが集まって大きな「炎」となり、社会課題を解決していく。そんな未来にワクワクできる方、エンジニアとして市場価値を高めたい方、ぜひ私たちと一緒に新たな歴史を創っていきませんか。

FLARETECH株式会社では、共に挑戦する仲間をお待ちしています。