「ゼロイチ」から「思いやり」まで。全社員で定めた、私たちが大切にする5つのバリューとは？

こんにちは！
Slayers広報担当の長谷川です🌼

今回は、私たちSlayersの核とも言えるバリュー（行動指針）についてお話しします！

突然ですが、皆さんの会社の企業理念やバリューは、知っていますか？
そして、それは日々の業務の中でも意識されていますか？

Slayersのバリューは、ただ壁に飾るための言葉ではありません。
Slayers全社員の「決意と道しるべ」です。

【Slayersの5つのバリューとは？】

以下の5つが、”Slayersらしさ”の定義であり、行動指針です。

【バリューはどうやって作られたのか？】

実はこのバリューは、社長が作ったものではありません！
これらを全員が自分事として捉えるため、全社員が集まり、半日かけてアイデア出しを実施。

Slayersでは広告運用者だけでなく、ライターやデザイナーも数字を追うからこそ、
「どうしたら獲得ができるのか」
「会社を伸ばしていけるか」
社員全員が主体的に会社のこれからに目を向け、ディスカッションをしました。

経営層が決定した方針を現場が実行する”トップダウン”ではなく、
現場の意見やアイデアを吸い上げて全体方針に反映する”完全なボトムアップ”で作られています。

そんな議論の末に生まれたのが、”ゼロイチ”であり”夢中”であり”主体性”という言葉たちです。

自分たちで考えたバリューだからこそ、この5つの言葉を行動指針にして日々業務に邁進できています。

【バリューは評価制度にも組み込まれている】

作成して終わり、ではありません。
実は、Slayersのバリューは、弊社の評価基準にも組み込まれているんです！

毎月の数字を達成することはもちろん大事ですが、そこまでのプロセスもしっかりと評価します。

• 新しいことへの挑戦
• 熱心な取り組み
• 専門的な技術のスキルアップ

など、数字を達成することが第一目標なのは当然ですが、
結果に繋がらなかった場合も、業務への熱量や真剣さをしっかりと評価します。

【さいごに】

・自分も目標を追いたい
・限界を超えて挑戦したい
・自分の力で会社を大きくしたい　と思った方へ。
Slayersは、この価値観に共感してくれる仲間を待っています！

少しでもこの環境で自分も挑戦したい！と感じた方は、ぜひ一度お話ししましょう🗣

Slayersでは一緒に働く仲間を募集しています✨
カジュアル面談も実施しておりますので、お気軽にご応募下さい！