バリュー

こんにちは！広報の村上です🐶🐱TYLは年間・半期・四半期ごとに、ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリュー（※）に沿って優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛... もっと見る

こんにちは！広報の村上です🐶🐱TYLでは、年間・半期ごとに社内表彰制度があります。ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリュー（※1）に沿って、優れた成果や活動をおこなってい... もっと見る

こんにちは！広報の村上です🐶🐱TYLでは、年間・半期ごとに社内表彰制度があります。ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリュー（※1）に沿って、優れた成果や活動をおこなってい... もっと見る

こんにちは！広報の村上です🐶🐱TYLは年間・半期・四半期ごとに、ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリュー（※）に沿って優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛... もっと見る

リクロマ 代表の加藤です。2025年はしっかりとリクロマのことをもっと知ってもらう活動をするぞと意気込みながら、日本語力の弱さに打ちひしがれています。オンボーディングの仕組み充実化やミッション・... もっと見る

ソネリスは、社員がそれぞれ責任を持ちつつ、協力し合いながら成長できる環境を大切にしています。そんな私たちが特に大切にしている価値観が、チームワーク、顧客志向、越境、柔軟性、データドリブンの5つで... もっと見る

Graffityのバリューに新しく「ASOBI++（アソビプラス）」が加わりました。新バリューに込められた意味や誕生した経緯をCEOの森本俊亨にインタビュー。これまでの3つのバリュー「Head ... もっと見る

こんにちは、U.S Inc.の堀田です。今回は、U.Sにより興味を持っていただくため、U.S Inc.のバリューについて紹介していきます。第2回目はU.Sのバリューのひとつである「三方よし、四方... もっと見る

こんにちは、Mediiの山田裕揮（@medii_jp）です。今回は、Mediiがチームの中で徹底しているバリューに対する考え方についてお話させていただきます。過去の組織づくりにおける失敗と、その... もっと見る

こんにちは！　株式会社Wizleap採用担当の岩永です。これまで様々な記事を公開してきましたが、今回は改めてWizleapの会社概要と会社Mission/Value/WizCODEについてご紹介... もっと見る

イノベーションが加速度的に進む現在、意思決定の速さ（時間）はヒト・モノ・カネ・情報という経営資源を凌駕するほどの大きな価値を持つようになった。ウォンテッドリーでは設立初期から、Valueの一つに... もっと見る

こんにちは、デザイナーのしまだです。以前、私たちMAISON MARCが目指す場所についての記事を公開しましたが、今回は記事内にも登場したミッション・ビジョン・バリューについての記事です。前回の... もっと見る

ClipLineでは四半期ごとに社員総会を開催しています。2024年12月6日に行われた社員総会のテーマは「全員対話型会議」。この記事では、当日の様子を振り返るレポートに加え、社員総会実行委員長... もっと見る

こんにちは！広報の長谷川です🐶🐱TYLでは、年間・半期ごとに社内表彰制度があります。ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリューに沿って、優れた成果や活動をおこなっている社員... もっと見る

平安伸銅工業の会社紹介資料を公開しました。面談や面接の中でお伝えしていた内容を資料にまとめています。[会社紹介資料]お話しする方のことをより多く伺えるように、弊社資料について公開することとしまし... もっと見る

組織が一丸となって事業を進め、社会にインパクトを与えるためには、「向かうべきベクトルを揃え、その大きさを最大化する」ことが重要です。Mediiでは、このベクトルの向きを「ミッション」、その大きさ... もっと見る

こんにちは！LDI（ローソンデジタルイノベーション）の採用広報担当です！今回は、2024年10月に開催されたLDIマネジメントチーム（社長、部長メンバー）によるLDIの集中検討会についてレポート... もっと見る