バリュー

こんにちは！株式会社HAREの森谷です。弊社の選考を受けようと思っている方々は事前学習必須コンテンツ！！！「HAREのバリューを教えて！」第2回目の本日は、「Good to Great」について... もっと見る

2024年11月から形を変えて新たにスタートした、バリュエンスの全社アワード“推し社員投票”。これまでの“上長に推薦される表彰”から一歩踏み込み、社員たち自身の手で作り上げるアワードに進化させま... もっと見る

アスレバは、フルリモートという働き方を前提に、企業の営業活動を支援する会社です。場所に縛られず働ける一方で、フルリモートだからこそ、一人ひとりの考え方や判断基準がとても重要になります。そこで私た... もっと見る

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自社プロダクト【Re BENCH】2025年グッドデザイン賞に挑戦しました！「世の中に欲しいと思えるものが、まだなかったから。」私たち ANKER&ZIMMER が手がけた屋外用ベンチ Re B... もっと見る

2024年11月から形を変えて新たにスタートした、バリュエンスの全社アワード“推し社員投票”。これまでの“上長に推薦される表彰”から一歩踏み込み、社員たち自身の手で作り上げるアワードに進化させま... もっと見る

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※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。プロダクトマネージャーの知久さんがバトンを渡したのは、カスタマーサクセスのEllyさん。バリューの中でも特に、「圧倒的当事者意識」と「... もっと見る

今回は、9月に行われたIVAのメンバー合宿（オフサイトミーティング）の模様をお伝えします。合宿のテーマは「IVAのバリューを、自身の価値観と照らし合わせて昇華する」ことです。また、メンバー同士の... もっと見る

創業者・青木の原体験から、現リーダー・博多へ受け継がれた「ひとのために、やってみる、やりきる」の精神を深掘りします。「誰かのため」という情熱をこの対談を通じて感じ取っていただけたら嬉しいです。前... もっと見る

私たちOTOGIには、大切にしている4つの「Value（バリュー：価値観・行動指針）」があります。これは単なるスローガンではなく、日々の判断基準となる「共通言語」であり、事業の「勝ちパターン」を... もっと見る

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。カスタマーサポートの大谷さんからバトンを受け取ったのは、同期入社の知久さん。1人目プロダクトマネージャー（以下、PdM）として、今、何... もっと見る

こんにちは！Gizumo採用担当です。Gizumoは、「1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。」というミッションのもと、日々お客様の課題... もっと見る

（本日は、総合企画部・管理部の安藤部長にHiJoJo Partnersで働く魅力について語っていただきました。）インタビュワー：安藤部長、本日はどうぞよろしくお願いいたします。まず初めに、安藤部... もっと見る

この度、以前から進められていたバリュープロジェクトがついに完了し、メディフォンの新しいバリューが決定しました！2024年の11月頃からバリューを策定するプロジェクトが社内で始まり、およそ5ヶ月間... もっと見る

こんにちは！株式会社EMS 採用担当の加藤です。毎週月曜日に行っている朝会にて発表される「週間アワード（MVP）」。今週は誰が選ばれたのでしょうか、、！？👑「週間アワード（MVP）」の目的「選ば... もっと見る

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。CANLY VALUE MAKERSとは？カンリーが大切にしている5つのバリュー──「お客様の理想から入れ」「まずやってみろ」「圧倒的... もっと見る

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。QAチームのマネージャーである川村さんからバトンを渡されたのは、同じQAチームのNさん。入社してまだ6ヶ月（2025年6月時点）にも関... もっと見る