livepass採用サイトをリニューアルしました！

こんにちは、livepass採用担当です。

このたび、2026年4月1日に
livepassの採用サイトをアップデートしました！

今、livepassはどんなフェーズにいるのか

livepassは今、いわゆる“第二創業期”にあります。

これまでは、
「どう立ち上げるか（0→1）」に
立ち向き合ってきましたが、

今は、「どう伸ばしていくか（1→10）」
にしっかりと向き合っている段階です。

事業の方向性はある程度見えてきていて、
少しずつ手応えも感じられるようになってきました。

一方で、組織や役割はまだこれからです。

まだ整いきっていない部分が多いからこそ、
一人ひとりの考えや動きが、
ダイレクトにチームや事業に影響していく。
そんなフェーズにいます。

今回のアップデートで大切にしたこと

今回のリニューアルでは、
「livepassが何をしている会社か」だけではなく、
「ここで働くとどんな時間を過ごすのか」
が伝わるようにしたいと思いました。

そこで、livepassの“今”を
できるだけそのままの温度感で届けたい。

そんな想いでコンテンツを見直しています。

女性メンバーの座談会を公開しました

今回、新しく
女性社員による座談会コンテンツを公開しました。

毎日の働き方やキャリア、日々感じていることなど、
多種多様なメンバーに
飾らない言葉でありのままを話してもらっています。

livepassで働くリアルな空気感を
感じていただけたら嬉しいです。

制度や働き方も、言葉にしました

これまであまり表に出してこなかった
livepassの働き方や制度についても、
今回あらためて整理しました。

• 実際どんな働き方ができるのか
• どんな風に裁量を持てるのか

できるだけ皆さんがイメージを持てるように、
丁寧に言語化しています。

入社後のギャップを減らしたい
そんなHRからの思いも込めています。

livepassで働くということ

livepassは、まだまだ完成された組織ではありません。

だからこそ、

• 自分で役割を広げていくこと
• 正解のない中で考え続けること
• 事業や組織にしっかり関わっていくこと

そういった経験ができるチャンスが、
日常の中にたくさんあります。

簡単な環境ではないかもしれませんが、
その分、仕事に向き合う手触りややりがいは
しっかり感じられると思います。

最後に

今回の採用サイトは、
livepassの“今”を、できるだけそのままの形で
届けることを意識しました。

もし少しでも気になっていただけましたら
ぜひ一度ご覧いただけると嬉しいです。

そして、「少し話を聞いてみたい」くらいでも大歓迎です。
気軽にカジュアル面談の機会をいただけたら嬉しいです！

【livepassの採用サイトはこちら⇩】
https://www.livepass.jp/recruit/top