フルリモートでも“チームが強くなる”理由。全社会ワークショップの裏側を大公開！

こんにちは！
livepass HRです。

livepassでは、リモートワークを
柔軟に取り入れています。

また、ご自宅からフルリモートで
活躍しているメンバーも多く在籍しています。

「どこでも働ける」って魅力的ですよね。

でも正直に言うと、それだけでは
チームは強くなりません。

・ちょっと相談しづらい
・相手の人となりが見えない
・気軽に話せる関係になりにくい

リモートだからこそ、
こんな課題もあります。

だからこそ私たちは、
「意図的に関係性をつくる場」
を大事にしています。

そのひとつが、3ヶ月に1回
全社員が東京で集まる「全社会」です。

普段はフルリモートで働くメンバーも多い中で、
「どうすればもっとチームとして機能するのか？」
を体感できる時間にしています。

そこで今回は、4月に開催された全社会
の中でも特に盛り上がった
「生花ワークショップ」の様子をお届けします！

ワークショップ開始

今回実施したのは、
生花を使ったチームビルディング研修。

「え、生花？」と思うかもしれませんが、
これが想像以上に面白いんです。

正解がないからこそ、
「どうする？」
「こっちの方がいいかも」
と自然に会話が生まれます。

普段あまり関わらないメンバーとも、
気づけば一緒に悩んで、笑って、
ひとつの作品をつくっている。

最初は少し距離があったメンバー同士が、
終わる頃には普通に雑談している

そんな光景があちこちで見られました。

“仕事がやりやすくなる”瞬間がある

このワークショップの価値は、
単に楽しいだけではありません。

・この人、こういう考え方をするんだ
・意外と話しやすいな
・今度ちょっと相談してみよう

そんな小さな気づきが、
そのまま仕事につながっていきます。

実際に参加したメンバーからも、

「以前よりもコミュニケーションが取りやすくなった」
「Slackだけの関係より、圧倒的にやりやすい」

という声が多く上がっています。

リモートでも、“一緒に働いている”と感じられるチームへ

livepassは、これからも
リモート中心の働き方を続けていきます。

だからこそ、
“ただ離れて働く”のではなく、

「この人たちと一緒に働いている」

と実感できるチームであることを
大切にしていきたいと考えています。

また、私たちは
会社を「ただ働くだけの場所」ではなく、
“人と人の関係性”から価値が生まれる場所
でありたいと思っています。

だからこそ、
全社会も単なるイベントではなく、
“チームが進化する場”として
設計しています。

柔軟に働けることと、
チームとしてしっかりつながっていること。

そのどちらも諦めないために、
私たちはこうした取り組みを続けています。

全社会は、そのための大事な仕掛けのひとつです。

少しでも気になった方へ

もしこの記事を読んで、

「なんか、この会社楽しそうだな」
「この雰囲気の中で働いてみたいかも」

そう思っていただけたら、
とても嬉しいです。

livepassでは、

・リモートで働きたい
・でもチーム感のある会社で働きたい
・そしてしっかり成果を出して成長したい

そんなあなたをお待ちしています。

まずは、カジュアルにお話ししませんか？

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