【カルチャー紹介】「挑戦」をテーマに描いてみた。アートワインで見えたチームの個性 🍷🧑‍🎨🎨🖌️

For A-careerでは、部署や役職を越えたコミュニケーションの機会として、定期的に社内交流イベントを開催しています。今回実施したのは、アート制作と交流を組み合わせたワークショップ「アートワイン」。普段は関わる機会の少ないメンバー同士が同じテーブルを囲み、作品づくりを通じて交流するイベントです。アートワインとはアート体験を通じ「創作で、心のゆとりを取り戻す」没入型ワークショップ。専属ソムリエが選ぶ「絵画とペアリング」した特別なワインが楽しめる。　https://artwine.tokyo/なぜ社内交流会を実施しているのか日々の業務では、どうしても同じ部署や同じチームのメンバーと関わる...

【動画あり】26卒も登壇！なぜ若手が活躍できるのか？社員総会から見えた組織文化

こんにちは！27卒人事インターンの鬼澤です！5月も終わり、就活もいよいよ最終章へ。「どんな環境なら本気で成長できるのか」「どんな仲間と働きたいのか」そんなことを改めて考える時期になっているのではないでしょうか？今回は、先日開催された社員総会の様子を、インターン生である私・鬼澤の視点からお届けします！この日、私が感じたのは、“フォーエーキャリアがなぜここまで急成長できるのか”その理由が、会社全体の空気感に詰まっていたということでした。動画もあるので、合わせてチェックお願いします！「有言実行」を、本当に会社単位でやっている総会のスタートは、代表・事業部長による今期の振り返りと今後のビジョン共...

「アンパンマンよりバイキンマンを応援したい」元住宅営業が、フォーエーキャリアで“伝説”を目指す理由。

今回は、フォーエーキャリアで採用広報に挑戦している西村さんにインタビュー。住宅営業で全国トップクラスの成績を残し、その後はイベント企画・PR・人事と、職種を横断しながらキャリアを築いてきました。一見バラバラにも見えるキャリアですが、話を聞いていくと、そこには一貫した価値観がありました。「家が売れれば、なんでも売れると思った」——まず、新卒では住宅営業を選ばれたんですよね。そうです。 正直、就活の時は“これがやりたい”みたいなのは全然なくて。でも、「営業力があれば、将来何をやるにしても武器になるだろうな」と思ったんです。あと、一番単価の高い家が売れれば、何でも売れるだろうって（笑）。間取り...

【YouTube動画公開】フィールドセールスのリアル✨1日密着｜株式会社For A-career

「リクロジの仕事ってどんな感じなの？」「フィールドセールスってなにやってるの？」という疑問を持ったことはありませんか？ストーリーでは、様々な部門の担当者に1日密着し、リアルな働き方をご紹介したいと思います！今回は、リクロジ　フィールドセールス部で働く新卒社員がどうして フォーエーキャリア を選んだのか、どんな仕事をしているのか、さらに1日の具体的なスケジュールをご紹介します。この記事を読むことで、For A-careerで働いたら…💭を、よりリアルにイメージしてもらえると嬉しいです！ぜひご覧ください👀✨株式会社For A-careerでは、一緒にはたらく仲間を募集中です✨＼　ぜひご応募お...

「職場環境最優良法人2025」に認定されました。

株式会社For A-career は、ドクタートラスト社が選出する「職場環境最優良法人2025（回答者数101〜500人部門）」に認定されました。若手が多く活躍する当社では、成果だけでなく、安心して相談できる関係性や、部署を越えてつながれる文化づくりを重視しています。 月次アンケートによる状態把握、役員との対話機会、社内交流イベントなどを通じて、社員同士の心理的距離を近づけ、挑戦しやすい職場環境を整えています。これからも、社員の成長と幸福を両立できる組織づくりを進め、「挑戦を当たり前にする」カルチャーをさらに強化してまいります。当社の具体的な取り組みや、今回の評価につながった職場づくりの...

【YouTube動画公開】新卒1年目のリアル✨1日密着｜株式会社For A-career

「実際の仕事ってどんな感じなの？」「For A-careerってなにやってるの？」という疑問を持ったことはありませんか？株式会社For A-career公式noteでは、様々な部門の担当者に1日密着し、リアルな働き方をご紹介したいと思います！今回は、えーかおキャリア事業部で働く新卒社員がどうしてFor A-careerを選んだのか、どんな仕事をしているのか、さらに1日の具体的なスケジュールをご紹介します。この記事を読むことで、For A-careerで働いたら…💭を、よりリアルにイメージしてもらえると嬉しいです！ぜひご覧ください👀✨株式会社For A-careerでは、一緒にはたらく仲間...

【YouTube動画公開】採用コンサルのリアル✨1日密着｜株式会社For A-career

「実際の仕事ってどんな感じなの？」「採用コンサルってなにやってるの？」という疑問を持ったことはありませんか？株式会社For A-career公式noteでは、様々な部門の担当者に1日密着し、リアルな働き方をご紹介したいと思います！今回は、リクロジ　コンサルティング部で働く中途社員がどうしてFor A-careerを選んだのか、どんな仕事をしているのか、さらに1日の具体的なスケジュールをご紹介します。この記事を読むことで、For A-careerで働いたら…💭を、よりリアルにイメージしてもらえると嬉しいです！ぜひご覧ください👀✨株式会社For A-careerでは、一緒にはたらく仲間を募集...

【社員の1日 vol.3】求職者の人生に寄り添う。キャリアアドバイザーの1日スケジュール｜For A-career

こんにちは！「社員の1日」シリーズ第3弾は、えーかおキャリア事業部でキャリアアドバイザー・マネージャーとして活躍するR.K.さんです。えーかおキャリア事業部について、もっと知りたい方はこちらをチェック☆R.K.さんのプロフィール入社年度: 2023年5月（中途入社） 所属: えーかおキャリア事業部 現在の役割: キャリアアドバイザー・マネージャー入社後、えーかおキャリア事業部大阪支店にて、キャリアアドバイザーとして従事。現在は、大阪、名古屋や福岡をはじめとするエリアのマネージャーとして求職者様の転職支援と売り上げ管理を行なっています。また、事業部の発展のために集客や社内業務改善などにも関...

【社員の1日 vol.2】新卒1年目から最前線で挑戦！新規営業担当に密着｜For A-career グループ

「社員の1日」シリーズ第2弾！今回は、2024年に新卒として入社し、現在は株式会社CyXen（サイゼン）のmedica事業部で活躍するK.U.さんをご紹介します。福祉・医療業界を中心に採用支援サービスを提案する新規営業として、日々奮闘中のK.U.さん。若手とは思えないほど、堂々と顧客対応を実施する姿に、仲間からの信頼も厚いと評判のメンバーです。そんなK.U.さんの1日を覗いてみましょう!medica事業部についてもっと知りたい方はこちらをチェック☆K.U.さんのプロフィール入社年度: 2024年(新卒) 所属: 株式会社CyXen（サイゼン） medica事業部 職種: 新規営業新卒研修...

【社員の1日 vol.1】企業の採用を支援！コンサルタントの1日 | For A-career リクロジ事業部

こんにちは！今回から「社員の1日」シリーズをスタートします。このシリーズでは、私たちの会社で働くメンバーのリアルな1日をご紹介。「実際どんな仕事をしているの?」「どんな雰囲気で働いているの?」そんな疑問にお答えしていきます!記念すべき第1回は、リクロジ事業部で採用支援コンサルタント・リーダーとして活躍するK.Y.さんをご紹介します。企業の採用支援を担当しながら、リーダーとしてメンバーのマネジメントも行うK.Y.さん。その仕事ぶりは、まさにプロフェッショナルです。▼リクロジとは？▼リクロジは、物流・製造業を中心とした“現場職採用”に特化した採用支援サービスです。求人戦略の設計から広告運用、...

「レベルアップした」と先輩が語る、キャリアの入り口で読むべき本10選｜平均年齢28歳の会社の本棚から

こんにちは！今日は、株式会社For A-careerのリフレッシュルームにある本棚から、これから社会人になる人、なったばかりの人に特におすすめしたい10冊をご紹介します。以前の記事でもご紹介しましたが、うちの会社のリフレッシュルームには、先輩社員たちが「これは為になった！」と思った本を寄贈してくれた本棚があるんです。ビジネス書から漫画まで、ジャンルはさまざま。今回は社員にアンケートを取って、「レベルアップした！」と感じた本を聞いてみました。代表の浅尾洋伸をはじめ、事業部長、そして現場で活躍する先輩たちが選んだ10冊。これから社会人としてスタートを切るみなさんに、きっと役立つはずです。以前...

【福利厚生紹介 vol.2 】社員のことを本気で考えたら、こんな福利厚生になりました｜For A-careerの取り組み

こんにちは！今日は、For A-careerの福利厚生についてお話しさせてください。人材業界で事業を展開するFor A-careerにとって、最も大切な資産は「人」です。だからこそ、一緒に働く仲間が心身ともに健康で、充実した毎日を送れる環境づくりに力を入れています！社員の声を聞く仕組みFor A-career は月に1回、社員アンケート調査を実施しています。これは、日々の業務で感じたこと、改善してほしいこと、あったらいいなと思う制度など、社員の率直な声を集めるための仕組みです。代表の浅尾洋伸は、このアンケートの結果を毎月必ず確認し、経営陣で議論を重ねています。「社員が本当に必要としている...

【カルチャー紹介 vol.8】「自分も組織も、挑戦を楽しめる環境をつくる」For A-careerのカルチャー【福利厚生】

今回は、若手中心の組織に生まれた、自由参加型交流イベント「ツナガルナイト」が拓く新しい働き方文化について、企画担当者の菊地さんにお話を聞きました。For A-careerの面白い福利厚生について、ぜひご覧ください！はじめに ━━ 業界課題と私たちの視点━━「若手が辞めない会社って、どう作るんだろう」こうつぶやいたのは、株式会社For A-career新卒採用担当の菊地さん。平均年齢28歳（※25年9月1日時点）の若手が中心の当社では、結婚や出産、昇進など人生の大きなイベントがちょうどキャリア形成と重なる時期です。厚生労働省の調査によれば、新卒入社から3年以内の離職率の企業平均は約30％。...

【福利厚生紹介 vol.1 】「社員の人生に本気で投資する会社でありたい」──少子化を企業の課題として考えた代表 浅尾洋伸の決断

━━「少子化は政治の話じゃない。企業が本気で動かないと変わらないと思ってるんですよ。」こう語るのは、株式会社For A-careerの代表取締役社長、浅尾洋伸。3児の父でもある彼は、社員の人生に本気で向き合う会社づくりを自らの哲学として掲げる。「僕自身、3人の子どもがいるんです。もちろん最初は仕事も家庭も両立できるか不安がなかったとはいえません。でも、その不安を乗り越えないと会社も社会も変わらないなと痛感しました。」浅尾は、自身の経験を通じて、働きながら子どもを持つことの壁を身をもって感じたという。時間もお金も足りない、制度も整っていない。個人の頑張りだけでは解決できない問題が目の前にあ...

【社員インタビュー vol.22】甲子園を目指した野球少年がベンチャー企業で挑戦心と数字を味方につけて最速リーダーへ！

今回は、株式会社For A-careerの24卒入社社員の深堀勇侍さんにインタビューを実施しました！入社2か月前から内定者インターンに参加し、医療・介護・ヘルスケア業界に特化した採用コンサルティング事業「medica（メディカ）」で、リーダーとして活躍されている深堀さんに赤裸々に語ってもらいました！▼medica事業部とは？▼For A-careerグループ、株式会社CyXen（サイゼン）のmedica（メディカ）事業部は、介護・医療領域の課題に、テクノロジーと人の力で挑みます。「最前で、最善を尽くす。」という理念のもと、介護・医療現場の人材課題に挑むRPO事業です。テクノロジーと人が持...