福岡本社　～オフィス紹介～（リニューアルプロジェクト Vol.5）

グローバルエンジニアリング　総務部の山本です。全5回でお届けしてきた福岡本社リニューアルプロジェクトも、いよいよ最終回。前回のVol.4「〜 新オフィス - 社員を迎える日 〜」で、無事に社員を新オフィスへ迎え入れるところまでお話ししました。（その他の過去記事はこちら：（Vol.1、Vol.2、Vol.3）今回は締めくくりとして、プロのカメラマンに撮影いただいた写真とともに、完成後の「オフィスツアー」（個人的こだわりポイント添え）をお届けします。これまでの記事では工事中の慌ただしい写真が多めでしたが、そこで書いてきた「想い」や「苦労」が、最終的にどんな形になったのか…。完成した姿での最後...

【育休対談インタビュー】「育休を取ってよかった」だけでは終わらない、3か月の育休がチームにもたらしたもの

皆様、こんにちは。広報チームの磯崎です。今回は、育休取得経験者である業務部　松浦さん（参照：【社員インタビュー】）と、その上司である落石部長にお話を伺いました。2025年冬、業務部の松浦さんは第一子の誕生に伴い、3か月間の育休を取得しました。男性社員の育休取得は珍しいものではなくなりつつありますが、実際には「業務は大丈夫だろうか」「周囲へ負担をかけないだろうか」と不安を感じる人も少なくありません。初めての子育てに向き合った3か月間。そして、それを支えたチームの取り組み。当時の率直な思いや学びについてお二人にお話を聞いてみました。育休取得を決めた理由:「生まれてすぐの時間を、家族と一緒に過...

社長主催！営業部若手合宿に参加しました！！

こんにちは！広報チームの藤原です。 先日、福岡にて、当社代表の高橋さん主催で、営業部の若手を対象にした1泊2日のオフサイトMTGに参加させていただきました！今回のオフサイトMTGは、営業同士のコミュニケーション活性化参加者同士の魅力や価値観を知るオフサイトMTGでの学びを日々の営業活動に活かす主にこの3点を目的として開催されました参加者は営業メンバー14名に加え、講師・オブザーバーとして当社代表の高橋さんと、営業経験を持つ総務部長の今田さんが参加し、総勢16名での開催となりました。私自身は北海道と東京を兼務しており、大阪や福岡の営業メンバーと直接会う機会がなかなかないため、行く前からこの...

福岡本社リニューアルプロジェクト　Vol.4〜 新オフィス - 社員を迎える日 〜

グローバルエンジニアリング　総務部の山本です。前回のVol.3「工事開始、大型LEDビジョンは間に合うのか」では、解体して初めて見えた土台や配管との格闘、そして終盤に飛び込んできたLEDビジョンの導入を、業者の皆さんの力をお借りしながら何とか乗り越えていく様子をお届けしました。今回のVol.4は、いよいよ工事が完了し、約2か月間お世話になったレンタルオフィスから本社へと「帰還」し、新しいオフィスで社員のみんなを迎え入れるまで。半年間の活動が、ようやく「形」になる回です。1. 工事、完了 —でも総務の戦いは続く—2. レンタルオフィスからの「帰還」3. 「迎え入れる」ための最後の総仕上げ4...

【社員インタビュー】異業種から電力の世界へ。「成長している実感」が、次の一歩を後押しする

皆様、こんにちは。広報チームの磯崎です。福岡本社のリニューアル工事も無事完了し、気持ちも新たに、お久しぶりの社員インタビュー記事となります。今回は、電力需給の予測・計画作成などを行うDNC(デマンドサイドネットワークセンター）所属の福田美里さんにお話を伺いました。グローバルエンジニアリングあるあるなのですが、福田さんも異業種から電力の世界への転職組です。今回インタビューするにあたり、事前アンケートにご回答いただき、その内容を深堀するロングインタビューとなりました。コーヒーブレイクにでも、じっくり読んでいただければと思います。それでは、どうぞ！磯崎：本日はよろしくお願いします。事前アンケー...

電力を未来へつなぐ 蓄電所紹介動画作成の舞台裏

みなさん、こんにちは！　広報チームの今田でございます。 今回は、バンプージャパン株式会社と株式会社グローバルエンジニアリングが共同で設立した「J＆A Energy合同会社」が、岩手県遠野市に建設した大規模系統用蓄電所の紹介動画を広報チームにて作成いたしましたので、その制作過程についてご紹介いたします。2026年3月10日(火)、高橋代表より遠野松崎蓄電所の紹介動画作成の依頼があり、翌日に開催された広報チームMTGにて本件を議題として取り上げました。その結果、下記スケジュールにてプロジェクトを進行することとなりました。遠野松崎蓄電所 紹介動画 制作工程（時系列）① 企画・初期相談フェーズ...

福岡本社リニューアルプロジェクト　Vol.3〜工事開始、大型LEDビジョンは間に合うのか〜

グローバルエンジニアリング　総務部の山本です。前回のVol.2「風呂敷を広げた先」では工事スケジュールを組み上げ、いよいよ着工、という所までお届けしました。今回のVol.3は、荷物の運び出しが終わり、現場が動き出してからのお話。後はスケジュール通りに工事を進めてもらうだけと思っていた矢先、いざ既存の事務所の解体が始まってみると、この場所の「歴史」が、思わぬ形で姿を現しました。そして、計画の終盤に飛び込んできた、ある“大きな決断”。現場で待っていた数々の「想定外」と、それを一つずつ解決してくださった業者の皆さんとの記録です。【今はなき、解体前の会社エントランス 最後の様子…】1. 図面の上...

若手社員向けビジネスマナー研修に参加しました！

こんにちは！広報チームの藤原です。先日、若手社員を対象としたビジネスマナー研修に参加しました。東京支社と福岡本社の2グループに分かれ、2日間にわたって外部講師の方をお招きした研修を実施しました。社会人として身につけておきたい基本的なマナーやコミュニケーションについて学ぶ、貴重な機会となりました。研修では、第一印象を左右する表情や態度名刺交換の基本マナー間違いやすい二重敬語について会食や会議、エレベーター利用時などにおける上座・下座の考え方社会人として欠かせない「報告・連絡・相談（報連相）」の重要性など、実務で役立つ内容を幅広く学びました。座学中心の研修を想像していましたが、実際には参加者...

DNC見学会の取り組みと他社受け入れ事例のご紹介

グローバルエンジニアリング 業務部の遠田です。過去の記事でもご紹介していますが、当社には、自社の電力の需給管理を24時間体制で担う「DNC（Demandside Network Center：デマンドサイドネットワークセンター）」が設置されています。当社では、このDNCについてご理解を深めていただくため、取引先企業様向けに見学会を実施しています。今回は、その見学会の様子と、実際の受け入れ事例についてご紹介します。（DNC紹介記事はこちら↓）DNCの１日（午前の業務） / DNCの１日（午後の業務）実際の運用を"見る"体験リニューアルした見学スペース他社受け入れ事例のご紹介終わりに実際...

福岡本社リニューアルプロジェクト　Vol.2〜風呂敷を広げた先〜

グローバルエンジニアリング 総務部の山本です。前回の「計画始動」の記事に続き、今回は福岡本社リニューアル工事の第2弾をお届けします。Vol.2では、計画が少しずつ具体的に落とし込まれ、「完成イメージ」や「工事スケジュール」が目に見える形となり高揚感が高まる一方、だからこそ見えてくる「実際にやらなければならない事」に直面するフェーズを振り返ります。１．「当初」は現実路線で行くつもりだった２．想像以上に広がる「風呂敷」と想いの爆発３．広げた風呂敷を、現実の「予算・工期」に落とし込む４．夢に向けた、現実的な課題５．緻密な工事スケジュールと、各所へのお願い６．社員の協力と、プロジェクトメンバーの...

当社の取り組みが『あの企業』に紹介されました！

こんにちは、広報チームのキムです。当社グローバルエンジニアリングでは、業務効率化のためにAI活用とDXを推進し、日々さまざまな取り組みを行っております。その中である１つの取り組みが『Microsoft』社の導入事例として紹介されました。社内で日々業務に向き合っている立場から見ても、こうした形で外部に取り上げていただけるのは素直にうれしい出来事だと感じています。以下、Microsoft社 掲載記事へのリンクFabric を中核とした統合データ基盤により需要予測の精度向上を実現、電力小売のグローバルエンジニアリングが予測 AI を内製化し、予測時間短縮と精度高度化を同時に達成 | Micro...

福岡本社リニューアルプロジェクト　Vol.1 〜計画始動〜

グローバルエンジニアリング 総務部の山本です。今回から、先日の記事でご案内させていただきました福岡本社の事務所リニューアル工事についてのエピソードを何回かに分けてお届けさせていただきます。最初のVol.1として、長年この場所で業務を続けた愛着のあるオフィスを、「移転」ではなく「同じビル内で」リニューアルするという決断。そして、今回の工事を一緒に進める内装パートナー企業選びの部分についてとなります。１．リニューアル計画 始動の背景２．「移転」or「同じビル内でのリニューアル」３．プロジェクト キックオフ４．内装工事業者の選定５．プロジェクト 実働開始６．Vol.1 総括１．リニューアル計画...

数字で見るグローバルエンジニアリング

皆様こんにちは。広報チームの磯崎です。先日、広報チームを応援してくださる社内有志から、企業を数値化して視覚化すると面白いよ～とアドバイスいただきました（ありがとうございます！）ので作成してみました。当社の実態を数字からご紹介します。1. 「安定」と「挑戦」を示す事業基盤企業の将来性と信頼性を測るための数字です。創業35年（設立1991年）：30年以上の歴史を持ちながら、エネルギー全自由化などの変革に合わせて常に進化を続けています。資本金 3億7842万円：2014年の9,900万円から段階的に増資を行い、2025年には現在の金額まで拡大しています。国内6拠点＋海外1拠点：福岡・東京・大阪...

新入社員歓迎会＆改装工事お疲れ様会

こんにちは。広報チームのキムです。先日、グローバルエンジニアリング福岡本社では、4月から新たに2人のメンバーを迎えました。また、およそ10年ぶりの大規模改装工事ということもあり、2月から3月までは事務所が使えないため、本社近くのレンタルオフィスで過ごすことになりました。レンタルオフィスの広さの都合上、全員が出社できないため、各部署からシフト制で出社し、残りはテレワークを実施しておりました。慣れない環境での勤務への労いを込めて、歓迎会兼改装工事お疲れさま会を開くことになりました（ありがとうございます！）。このような会場に集まりました。お二人ともこれからよろしくお願いします！次に、高橋社長か...

【会社方針】2026年4月～ 新しい期を迎えて

グローバルエンジニアリング 総務部に所属する山本です。当社は3月を決算月としており、4月からを新しい期として定めております。今回は、この新しい期を迎えたタイミングで、当社代表からあった会社方針発表の様子についてお届けします。当社の等身大の姿を少しでも感じてもらう為、代表から社員に向けたメッセージや、普段よりも厳しい事もそのまま記載しますが、最後に（本当に）ちょっとした発表もありますので、是非読んでみてください。●グローバルエンジニアリング　代表取締役 高橋 宏忠まずは新しい期を皆と迎えられた事を嬉しく思います。前期（2025年4月～2026年3月）の業績については好調に推移しており、ここ...