代表・本田 淳のインタビュー記事が「ノゾクル」に掲載されました！

このたび、代表・本田 淳のインタビュー記事が「ノゾクル」に掲載されました！

今回のテーマは、

「メガベンチャー出身者が挑む、伴走型キャリア支援の形」

これまでのキャリアから、Lervanを立ち上げた背景、そして私たちが大切にしている「キャリア支援」への考え方まで、幅広くお話ししています。

■ 「転職すること」だけが正解ではない

人材紹介の仕事をしていると、

どうしても「転職決定」が一つのゴールとして見られがちです。

でも、Lervanが目指しているのは、

単に求人を紹介して転職してもらうことではありません。

「今、本当に転職するべきなのか？」

「この選択は、数年後のキャリアにつながるのか？」

「その人にとって、どんな環境が一番成長できるのか？」

目の前の転職だけではなく、その先まで一緒に考える。

そんな**“伴走型のキャリア支援”**を大切にしています。

■ Lervanという会社をつくった理由

Lervanという社名には、

Learn（学ぶ）＋ Advance（前進する）

という意味を込めています。

私たちが掲げるMissionは、

「学びを原動力に、人と社会の持続的な前進を支える。」

求職者だけではなく、働くメンバー自身も学び続け、成長し続ける。

そして、その成長がまた誰かの前進につながっていく。

そんな循環をつくれる会社を目指しています。

■ これから一緒に働く仲間にも伝えたいこと

Lervanは、まだまだ完成された会社ではありません。

だからこそ、決められた仕事をこなすだけではなく、

「もっとこうした方がいいんじゃないか」
「こんな支援ができるんじゃないか」
「こんな会社にしていきたい」

そんな意見を、一緒に形にしていけるフェーズです。

人材業界で本気で成長したい方。

目の前の数字だけではなく、人のキャリアに深く向き合いたい方。

そして、会社そのものを一緒につくっていくことを楽しめる方。

そんな方と出会えたら嬉しいです。

今回のインタビューでは、ここでは書ききれない代表・本田のこれまでの経験や、Lervanが目指している未来についてもお話ししています。

ぜひ、ご覧ください！

▼ インタビュー記事はこちら
「メガベンチャー出身者が挑む、伴走型キャリア支援の形」

https://nozokuru.jp/lervan-honda-jun/