「長く しなやかに働き いいデザインを創る」ドットゼロが選択制勤務を導入した理由

デザインの仕事が好きで、妥協なく向き合い続けたい。
だからこそ、働く環境も自分らしく、心地よいものでありたい…。

恵比寿を拠点に、コスメや食品、アパレル、エンタメなど幅広いブランディングや制作を手がけるドットゼロでは、2026年 9月1日より、スタッフがそれぞれのライフスタイルに合わせて出社時間を選べる「選択制勤務制度」を新たにスタートします。
クリエイティブ業界では、スタッフ一人ひとりが心身ともに健やかでしなやかにキャリアを築いていくことこそが、良い仕事の絶対条件だと考えています。

満員電車のストレスを減らし 朝の時間をクリエイティブのエネルギーに

毎日の通勤ラッシュは、知らず知らずのうちに心身の体力を奪うもの。
出社時間を「 9:30 / 10:00 / 10:30 」から選べるようにすることで、自分のペースで通勤し、朝の時間をインプットやリフレッシュに充てることができるようにします。万全のコンディションでデスクに向かうからこそ、仕事の効率もアイデアの質もグッと高まります。

子育てなどのライフステージが変わっても 第一線で長く働き続けられる会社へ

今回の制度のもうひとつの大きな目的は、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境づくりです。 例えば、子育て中のスタッフが朝の子どもの見送りや家族の時間にしっかりと融通を利かせられるようにすること。そして、産休・育休後も無理なく、仕事のペースをつかんでいきたいと思ったときに、安心して戻ってこられる場所であること。

顔の見える関係性の中で一人ひとりのライフプランや「こう働きたい」という想いに寄り添い、支え合えるチームでありたいと考えています。

「個」の幸せと チームの「熱量」を両立させる場所で

ドットゼロには、デザインに対してストイックでありながら、お互いをリスペクトし合う温かな空気が流れています。 自分自身の日常や暮らしが満たされているからこそ、人の心を動かすような琴線に触れるデザインが生まれる。今回の新しい働き方の見直しも、そんな私たちの「ものづくりと人に対する誠実さ」の表れです。

ドットゼロというチームで、一緒にワクワクしながら新しい表現を追求してみませんか？ 私たちのカルチャーに少しでも共感してくださった方と、ぜひ気軽にお話しをしたいとその出会いを心待ちにしています！