日本のプロジェクト成功率を30%から70%に変える。
日本のITプロジェクトの約70%が失敗しています。大手コンサルのPMOは月額数百万円で中小企業には届かず、既存ツールはPM初心者には難しすぎる。この格差を解消するため、行政16年・IT業界4年の経験を持つ代表が創業。チーム型PMOコンサルティングとAI搭載プロジェクト管理ツールの二本柱で、誰もが正しいプロジェクト管理を実践できる世界を目指します。
価値観
オープンなコミュニケーション
オープンなコミュニケーション
代表もパートナーもフラットに意見を言い合える関係を大切にしています。週次のチームミーティングに加え、SlackやLINEで日常的に情報共有。「言いにくいことこそ早く言う」が文化です。クライアント先でも、課題やリスクを隠さず可視化するのがProjimoのPMOスタイルです。
フラットな組織
代表も業務委託メンバーも対等なパートナー。肩書きではなく、経験と知見で判断します。30年のベテランPMも、未経験のジュニアも、それぞれの立場から意見を出し合い、チームで最善の判断をする。スタートアップだからこそ、一人ひとりの声が会社の方向性を変える力を持っています。
ワークライフバランス
PMOの仕事は激務になりがちですが、Projimoは「持続可能な働き方」を重視します。パートナーは副業・部分稼働OK。代表自身も家族との時間を大切にしながら経営しています。無理な長時間労働ではなく、仕組みとチームワークで成果を出す。それがProjimoの考え方です。
時間や場所に縛られない
フルリモート・フルフレックスを基本としています。パートナーは東京、調布、山形と各地に在住。クライアント先への常駐が必要な案件もありますが、リモート対応可能な業務は場所を問いません。夜間作業が得意な人、朝型の人、それぞれの生活スタイルに合わせて働ける環境です。
誰もが平等
学歴・年齢・経歴で人を判断しません。代表自身、市役所から44歳でIT業界に飛び込んだキャリアチェンジ組です。未経験でも意欲があれば歓迎。ベテランも新人も同じチームの一員として尊重し合う。「プロジェクトを成功させたい」という想いがあれば、誰にでも活躍の場があります。
創造性と革新性
「PM初心者でもプロジェクトを回せるツール」は、まだ世の中に存在しません。AIによるレポート自動生成、質問に答えるだけで初期設定が完了するウィザード。既存ツールの常識にとらわれず、現場の「こうだったらいいのに」をゼロから形にしていきます。PMOコンサルの知見とテクノロジーの掛け算で、プロジェクト管理を再発明します。
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- http://projimo.jp
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