就活は恋愛？【相性】で選ぶ会社選びとは？～ITBが学生に求める人物像と、採用側の本音～

こんにちは！株式会社アイティーブレーン　人事部の浅見です！
弊社は、SES事業を中心に、アプリケーション開発・インフラ構築・コンサルティングなど、幅広いITサービスを提供しています。

🏢内定はゴールではない：長く活躍できる「真のマッチング」とは？🤝

いきなりですが、、就活って「会社選び」っていうより、相性探しに近いと思いませんか？
私たちも採用活動を通じて、「この方だ！」と強く惹かれる出会いがあります。
それは、書類だけでは分からなかった、「会ってみたらすごくマッチしている！」と感じる瞬間です🍀
その点で、「採用活動がまるで恋愛のマッチング」みたいだと感じることがあります💭

きっと、就活生の皆さんも、求人票で見たときの会社の印象と、実際に面接で話してみたときの印象が大きく違った、と思った経験があるのではないでしょうか。

この見えない「フィーリング」や「相性」こそが、長期的なキャリアの満足度を左右します。
では、私たちアイティーブレーンと真にマッチする人とはどんな方なのでしょうか？

📌アイティーブレーンで働く社員の3つの共通点

「ITBと相性のいい人」について。
働く社員の特徴を以下の3つの要素に分けてご紹介します🌱

1. 協働を大切にし、周囲と気持ちよく連携できる人
代表が掲げる未来戦略は 「組織として信頼される会社になること」。 そのためには、お互いを尊重しながら働ける「協働」の姿勢が欠かせません。 穏やかで話しやすく、「相手の状況に配慮してコミュニケーションを取れる方」が多いです☀️ 技術力だけでなく “チームで成果を出す姿勢” を重視しています。

2. 一歩ずつ経験を積み、着実な成長を望む人
目まぐるしく変化するIT業界だからこそ、「段階的かつ長期的な視点」で着実にスキルアップを目指すという働き方が根付いています💻
〇現場での経験を大切にする
〇技術を丁寧に学ぶ
〇「昨日より今日」小さな成長を積み重ねる
目先の成果に焦るのではなく、 一つひとつの工程や技術を丁寧に身につけることで、 エンジニアとして市場価値の高いキャリアを築きたいと考える、意欲的なメンバーが集まっています！
この特色は企業理念 “人を大切に育てる” の考え方にもつながっています🌿

3. 安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい人
ITBでは社員に長く安心して活躍してもらうことを重視しており、安定的な働き方を好む社員が集まっています。
多くの社員が魅力を感じているITBの強みは、主に以下の2点です。

〇 安定した経営基盤
・創業以来、連続黒字経営を継続
・大手SIerとの直接取引
〇 ワークライフバランスの実現
・年間休日125日以上、完全週休二日制（土日）、祝日
・有休＆独自休暇制度
・残業は月平均9時間

このように、無理なく腰を据えてキャリアを築きたいという志向をお持ちの方に、特にフィットする環境です🌟

📌アイティーブレーンが求める人物像

これまで社員に共通する特徴や働き方をご紹介してきましたが、ここからは私たちが採用において重視する「新卒社員に求める人物像」を掘り下げていきます！

1. IT業界への強い興味関心があるか
技術の変化が速いIT業界では、「仕事だからやる」という姿勢だけでは長く活躍できません。
「ITが社会や人々の生活をどう変えていくか」という未来に対して、常にワクワクできる方を求めています。
単に知識を享受するだけでなく新しい技術や概念に触れた際に以下の二点を重視します。
　〇自らその仕組みを理解しようとする探求心
　〇自らの知識をアップデートすることに喜びを感じる意欲
この積極的な姿勢こそが日々の成長の原動力となり、エンジニアとしてのキャリアを切り開く鍵になると考えています🗝️

2. 学び続ける意欲と習慣があるか
IT業界の技術は日々アップデートされています。
そのため、一度学んだら終わりではなく新しい知識や技術を自ら積極的に学び続ける意欲が不可欠です！
私たちはその意欲を測るため、「何か一つのことを継続して取り組んできた経験」を大切にしています。
それは長期にわたる趣味でも、アルバイトのご経験でも、資格の勉強でも構いません！
「一つのことを続けた習慣」は、技術を深く習得し続ける力に直結すると考えているからです🌱

3. チームでの成果を重視できるコミュニケーション
エンジニアの仕事は専門性が高い一方で、決して一人で完結することはありません。
プロジェクトを成功へ導くために、チーム内での円滑なコミュニケーションと連携をとても大切にしています。
特に新卒の段階では、周りの人から積極的に学び、助け合いながら仕事を進める姿勢が非常に大切です😌
単に自分のタスクをこなすだけでなく、チームメンバーをサポートし組織全体の目標達成に貢献することに喜びを感じられる方を歓迎します。

チームワークを尊重し、自身の役割を超えて組織全体の成果にコミットする意欲のある方と一緒に働きたいと考えています🌿

📌マッチング活動の最初の一歩！

さて、ここまでITBのカルチャーや求める人物像について深く語ってきましたが、いかがでしたでしょうか？
あなたの「やりたいこと」や「大切にしたい働き方」が、ITBの環境とマッチしているかどうか、選考に進む前に確かめてみませんか？

🌱【Web説明会で、お互いのミスマッチを防ぐ】🌱
弊社では選考前のミスマッチをなくすことを最も重視し、少人数制での説明会を実施しています！

この説明会は、「IT業界理解〜会社概要」までを凝縮した1時間のプログラムです。
少人数制で実施しているため、一方的な説明で終わることはありません。
・「SESの働き方って実際どうなの？」
・「帰社日／社内イベントってどんなことをするの？」
・「入社後の技術研修ってどんな内容？」
といった、皆さんが抱える素朴な疑問や、不安に感じていることにも、丁寧にお答えします！
ぜひ、会社とあなたの働き方や価値観の「相性」を確かめる場として、この説明会をご活用ください！

選考には一切関係無し！服装も自由！「まずは話だけ聞いてみたい」という段階で構いません♪
まずは最初の一歩として、私たちと「相性」を確かめるお話から始めてみませんか？
エントリーをお待ちしています✨

📌Web説明会で誰と会えるの？

採用を専門とする私たち人事担当者が対応いたします！
もし、説明会を受けて社風や働き方との「相性が良い」と感じ、選考に進むことを決めていただけた場合、この説明会を担当した人事がそのまま一次面接を担当します。
そして、最終選考まで同席し継続的にサポートいたします💪

これは「ITBとの相性」を深く理解したうえで、安心して選考に進んでいただくための仕組みです。
初めての選考でも担当者が変わることなく、一貫して伴走しますので安心して選考を進めていただくことができます💡

📌書類選考ナシ！希望者は必ず選考

Web説明会参加後、ご興味を持っていただけた場合は正式な選考へ進むことができます！

①アンケート回答：説明会終了後にご回答いただくアンケートにて、選考に進みたい旨をご記載ください。
②応募書類の送付：一次面接の前日までに応募書類（オープンESも利用可）をご提出ください。
③一次面接： Web説明会を担当した人事が面接官を務め、Webにて実施いたします。
④適性検査： 一次面接通過後、性格診断を目的とした適性検査を受検いただきます。
⑤最終面接： 代表との面接となり、一次面接を担当した人事も同席しサポートいたします。原則として本社にて実施いたしますが、遠方の方はWebでの実施も可能です。
⑥内定🌸

応募者の皆様の個性や意欲を重視した選考を行いますので、リラックスして臨んでくださいね。

🍀さいごに

ITBは、「組織で価値を生み出す」ことを目標に、メンバーの長期的な成長と安定した働きやすさの両立を何よりも大切にしています。
就職活動を「企業と個人の相性を確かめるマッチング」だと捉えるならば、
この記事が皆さんにとってITBを深く知り、一歩踏み込んでみたいと感じるきっかけとなれば幸いです⭐
まずは、IT業界の基礎から弊社の詳細までを1時間で理解できる説明会へぜひお気軽にご参加ください。

皆さんとお会いできることを、心より楽しみにしています♪