セカツク社員の性格診断

こんにちは！採用担当の保科です☻

以前、セカツク社員のMBTI診断を実施したことがありますが、今回はWantedlyで公開されていた、MBTIとはまた異なる新しい性格診断を25卒を除く社員に受けてもらいました(^^)

そこで今回は、皆さんにセカツクのことをより深く知っていただくため、その性格診断結果を大公開します！

ぜひ、最後までご覧ください♪

MBTI診断結果はこちらから↓

≪Wantedly性格診断ってどんなもの？≫

いくつかの質問に答えることで、全16種類ある「性格タイプ」のうち、自分がどのタイプに該当するか分かる診断。

この16種類の性格タイプは、「着火者」「結集者」「探究者」「助勢者」の4つのグループに分類されます。

また、個々の性格タイプは、下記の4つの軸における傾向の組み合わせによって診断されます。

◎リーダーシップのスタイル

チームをグイグイ引っ張っていく「リーダー」タイプ、もしくは縁の下の力持ち、「フォロワー」タイプ

◎意思決定の姿勢

話し合いながら進めたい「協調的」なタイプ、もしくは自分の判断を信じてスピーディーに進めたい「独立的」なタイプ

◎人間関係の構築スタイル

仕事をする上で、チームメンバーと関係性を何よりも大切にする「関係重視」のタイプ、もしくは成果を出すことに情熱を燃やす「成果重視」のタイプ

◎意思決定の根拠

具体的な数字やデータを参考にする「データ志向」タイプか、経験則や勘を大切にする「感覚志向」タイプ

セカツクにはどんな人が多い？

【着火者│IGNITER】　決断力でチームを導くリーダー

意思決定の姿勢が独立的な「リーダー」タイプ。

【結集者│ASSEMBLER】　チームを支える献身的なリーダー。

意思決定の姿勢が協調的な「リーダー」タイプ。

【探究者│SEEKER】チームに変化をもたらす探求家。

意思決定の姿勢が独立的な「フォロワー」タイプ。

【助勢者│SUPPORTER】チームを支えるサポーター。

意思決定の姿勢が協調的な「フォロワー」タイプ。

引用：新年度、一緒に働く仲間の“せいかく”な生態がわかる！「はたらく性格図鑑」が登場https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/895928

なんと約半数が「着火者」ということが発覚。攻めのセカツクらしい結果ですね(*^^*)

一方で、フォロワー属性の「探究者」「助勢者」を足すとこちらも約半数に。

リーダー気質な社員、フォロワー気質な社員が半々でバランスが取れています。

セカツク社員はどのタイプ？

【着火者】

入社3年目で多くのコールセンタースタッフを率いる林さんがコマンダーに。

マスターは、相手に合わせた営業トークでどんどん契約を取ってくる泉さんです。

新しい意見を積極的に取り入れ、経営理念に基づき社員を引っ張る若井田代表、業務をいかに効率的に回すか常に考えて、バックオフィスメンバーを引っ張る恩田さんがフォアランナーに。

着火者グループのみなさんはイメージ通りの結果だったので、診断の精密さに驚いてしまいました（笑）

みなさんのインタビューはこちらから↓

【結集者】

ムードメーカーで誰とでも仲が良く、社内行事にかかせない東さんがモチベーターでした。

セカツク唯一の結集者です。個人的には、過去の話などから着火者と予想していたので意外でした。

東さんのインタビューはこちらから↓

【探究者】

サイエンティスト1人目は、鋭い観察眼と、持ち前の明るさによって展示会事業で活躍中の澤田さん。

2人目は、史上最速でチーム長になり、的確な指導でスタッフの成績を伸ばす金野さんでした。

一見相反している二人がサイエンティスト…！全くの想定外でした。ただ、お二人がアルバイトスタッフと休憩中に仲良く話したり、昼食を摂ったりしているのを何回も見かけたことがあるので、根底は同じなのかもしれませんね(*^^*)

お二人のインタビューはこちらから↓

【助勢者】

セカツクで一番人数の多いチームを率いている平本さんがコントリビューターでした。

ハーモナイザーは、入社一年目で新規事業、現在は展示会事業部の責任者を務めている髙橋さんです。

お二人とも重要な業務を任せられるくらい仕事ができるのですが、オフの時は穏やかでのんびりしている印象なので助勢者で納得です♪

髙橋さんと平本さんのインタビューはこちらから↓

セカツク社員の個人傾向

どちらかといえば、自分にタスクに集中し、持ち味を発揮する「独力軸」に偏っていますね。また、成果を競い合う「競争軸」にいるメンバーが多い傾向。

とはいえ綺麗に散らばっているので、どのタイプでも実力出せる環境なのではないでしょうか？(*^^*)

先程とは打って変わり、自己主張をしっかりしつつも、他者を尊重する社員が優勢に。その一方で、なるべく摩擦を無くし、衝突した相手との関係性維持に努める社員も約半数います。

なんと、セカツク社員全員が落ち着いた職場よりも活発で元気な職場を好む傾向でした（笑）

社内行事が多く、飲み好きのメンバーが揃っています。全員が酒豪というわけではないので、弱くてもその場の雰囲気を楽しんでいるんですね♪

今回は性格診断に参加していない25卒のみなさんもほとんど飲みの場が好きなようです😂

問題解決スタイルは孤高を極めているタイプが圧倒的です。セカツク社員のみなさんは助けを求めると親身になってくれる一方で、自分の問題については自分で解決する方が多いようです。

意外なことに、若井田代表や効率化重視の恩田さん、成果重視の金野さんは周囲にも頼る姿勢でした。

いかがでしたか？

セカツクには、いろんなタイプの社員さんがいます！
一人ひとりの個性を大事にして、それぞれが自分らしく輝ける、そんな場所を目指しているので、少しでも気になったらぜひ、気軽に応募してみてくださいね！(^^)

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