就活どうだった！？新卒メンバーがトレイダーズに決めたワケ― 座談会編 vol.4 ―入社後に感じていること、教えて！

就職活動では、会社説明会や面接を通じて「この会社なら働けそう」と感じる瞬間があります。ですが、本当にその印象は入社後も変わらないのでしょうか。
2026年に入社した新卒メンバー4名による座談会も、今回が最終回。
最後のテーマは、「実際に入社して感じたこと」です。役員との距離感や研修を通して感じた会社の雰囲気、そして1年後に目指したい姿について、それぞれの言葉で語ってもらいました。

左から　Sさん／Lさん／Aさん／Kさん

入社して驚いた、トレイダーズの日常

Sさん：トレイダーズに入社して、驚いたことはありますか？

Aさん：私は、コミュニケーションの多さに驚きました。困っていることがあったとき、まだ名前も分からない方なのに「大丈夫？」と声をかけてくださったことがあったんです。社員の皆さんがそれぞれ"馴染みやすい環境"を作ろうとしてくださっているんだと思い、嬉しかったです。金融業界の持つ堅苦しさはなく、穏やかで気さくに話しかけてくださる方が多いので毎日安心して過ごせています。
Lさんはどうですか？

Lさん：面接を通してトレイダーズのフラットな雰囲気を感じていたので、入社後にギャップや驚きは感じませんでした。優しくて親しみやすい方が多いなと思っていたんです。それには理由があって…実は選考中に体調を崩してしまって、面接を受けられなくなってしまったんです。そのことを連絡したら、快く日程を調整してくださっただけでなく、すごく体調を気遣っていただいて。「この会社で働いたら自然体でいられそう」と思った出来事だったのですが、その直感は当たっていました(笑)。
Kさんはどうですか？

Kさん：私は、社長や役員の方との距離の近さに驚きました。人事の方が用意してくださったランチの場で社長や役員の方と直接お話しできましたし、何より社内でよくお会いできて。先日は須山社長と1日で3回もお手洗いでご挨拶したほどです(笑)。気軽に声をかけられる距離感だと感じています。

Sさん：ランチ研修、私も印象に残っています。トレイダーズグループの会長ともランチをご一緒させてもらったのですが、会長が私たち新卒1人ひとりの経歴や学生時代の取り組みに目を通してくださっていて、「学生時代にこんなことをしていたんだね」と声をかけてくださったことが本当に嬉しかったです。私たち新卒メンバーの1人ひとりをちゃんと見てくださっているんだなと感じました。

どんな研修を受けているの？トレイダーズの研修のリアル

Aさん：入社後といえば、研修ですよね。Kさんは研修をどのように感じていますか？

Kさん：知識を学ぶだけでなく、「なぜこの仕事をするのか」という考え方まで教えていただけるのが印象的でした。「金融やFXを通じて社会に貢献したい」という会社の想いも研修を通して改めて強く感じています。
Sさんは初めての金融業界、どういった印象を受けましたか？

Sさん：入社前はFX業務などに必要な知識をきちんと身につけられるか心配でした。ですが、研修で金融の基礎から教えてくださり、今では少しずつですが全体のつながりが分かってきて楽しいと感じています。社員の皆さんは本当に親切で、笑顔で接してくださるので、「分からないことは聞こう」と素直に思うことができ、安心して学べています。今、楽しみにしているのが市場部での研修。FXのシステムや相場への即時対応など、実際にディーリング業務に触れられることに期待しています。
Lさんも金融業界は初めてですよね？

Lさん：私も金融業界は初挑戦で、分からないことだらけです。社長や役員、人事の方から数多くの研修を受けていますが、皆さんフラットに接してくださいます。気になることがあれば気軽に聞けますし、聞いたらとにかく丁寧に教えてくださる。トレイダーズに入社して良かったと感じています。
それから、新卒メンバー同士のワークも研修にたくさん組み込まれていて、みんなと一緒に何かに取り組むことができるのはシンプルに楽しいですね！

1年後、それぞれが目指す姿とは？

Lさん：ジョブローテーションが終わったら、本配属ですね。1年後にはどんな存在になっていたいですか？

Kさん：私が目指しているのはディーラーです。現時点での目標は市場部に配属されることです。そのためにも、研修で金融や為替について深い知識を身につけたいと思っています。
1年後には市場部での日常業務を1人でこなし、お客様や周りの方から信頼される存在を目指したいです。

Aさん：お客様からはもちろん、社内からも「Aさんに相談して良かった」と思っていただけるような存在になりたいです。私はカスタマーサクセス部に興味があるのですが、単なるお客様対応だけではなく、お客様の投資目標達成に向けたサポートを通じて、成功体験の伴走をしたいと考えています。お客様に対して的確なサポートを行うために、高い金融知識や自社製品への理解をもっと深めていきたいですね。

Sさん：私も、ジョブローテーションを通して自分の適性を見つけながら、配属先で信頼される存在になっていたいです。自信を持って日々の業務を行い「今日も仕事頑張るぞ！」と、前向きな気持ちで出社できるような人になるのが目標です。

Lさん：私の目標は、自信を持って1つ1つの業務を遂行できる人物になることです。納得できるまで時間がかかることもあるかもしれませんが、この1年はジョブローテーションで各業務への理解をしっかり深めたいです。データ分析やExcelなども勉強しながら、自分の強みを活かして会社に貢献できる人を目指します。

全4回にわたってお届けした新卒メンバー4名による座談会。
就職活動の軸も、学生時代の経験も、金融業界への印象も4人それぞれ異なりました。ですが、実際に入社して感じているのは、「安心して挑戦できる環境がある」ということ。そして、その環境の中で自分らしく成長していきたいというまっすぐな想いでした。
就職活動では、仕事内容や企業規模だけでなく、「どんな人と働くのか」「どんな環境で成長できるのか」という視点も大切です。金融業界に少しでも興味がある方、自分らしく成長できる会社を探している方は、ぜひトレイダーズグループの採用情報をチェックしてみてください。

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