【社員インタビュー】「何でもやります」がキャリアのスタートに。マレーシア出身の若き伴走者が目指す、国境を越えた支援

リバネスキャピタルは、「ヒューマンキャピタルの力で効果的な組織経営をデザインする」をミッションに掲げ、単なる投資活動にとどまらず、ディープテックベンチャー企業の「仲間」として組織開発やバックオフィスの立ち上げまでハンズオンで支援するスタイルを貫いています。今回は、マレーシアから来日し、新卒でリバネスキャピタルへ入社したザフィラさんにインタビュー。日本語日本文化学類という、一見すると投資や経営とは遠い分野を専攻していた彼女が、なぜあえて未経験の領域へ飛び込んだのか。新卒で入社してから、実務を通して得た学びや、リバネスグループならではの多様な環境で描く展望について語っていただきました。ザフィ...

【共同代表対談】「科学技術で世界を変える」挑戦を、経営の土台から支え抜く。リバネスキャピタルが定義する、新たな“伴走”の形

リバネスキャピタルは、「ヒューマンキャピタルの力で効果的な組織経営をデザインする」をミッションに掲げ、単なる投資活動にとどまらず、創業初期のベンチャー企業の経営機能そのものを担うことで事業成長を加速させています。今回は、共に研究者としてのバックグラウンドを持ちながら、経営のプロとして数多のディープテックベンチャーを支えてきた共同代表の池上さんと髙橋さんにインタビュー。リバネスキャピタルの創業ストーリーから事業への想い、そして、この環境だからこそ得られる経験について語っていただきました。池上 昌弘 / 代表取締役社長 修士（技術経営）。東京工業大学生命理工学部卒業。2002年6月に株式会社...

【社員インタビュー】誰とでも本音で意見を交わせる環境が決め手に。経営層と現場のギャップをなくし、組織も自分も成長させる

リバネスキャピタルは、「ヒューマンキャピタルの力で効果的な組織経営をデザインする」をミッションに掲げ、単なる投資活動にとどまらず、ディープテックベンチャー企業の「仲間」として組織開発やバックオフィスの立ち上げまでハンズオンで支援するスタイルを貫いています。今回は、経理代行会社での経験を経てリバネスキャピタルへ入社し、現在は投資開発事業部にて多岐にわたるプロジェクトを牽引する榎本にインタビュー。キャリアの原点やより本質的な価値提供を求めた転職の経緯、そして未経験の領域へ挑戦することで得られた自身の成長について語っていただきました。榎本 菜々華 / 投資開発事業部2022年に経営学部を卒業し...