「バックオフィスはAIに代替される」は本当か？AI時代における環境開発という役割の可能性を分析します！

「AIの進化によって、バックオフィス業務は完全に代替される」昨今、メディアではこのような言葉が頻繁に目に入るようになり、現場で実務に携わる人々が「自分たちの仕事が将来なくなってしまうのではないか」という漠然とした不安を抱いているケースが少なくありません。しかし、声を大にして伝えたいのは、その不安を感じる必要はどこにもないということです。むしろAIが賢くなるほど、不完全な情報を補完し、最後に「これでいこう」と決め、その結果を引き受けるという、人間にしか生み出せない仕事の価値は、いっそう際だっていきます。本記事では、AI時代にこそ環境開発という役割の価値がどこにあるのか、そしてこれからのバッ...

「バックオフィス」を再定義する。組織と事業の成長を加速させる“環境開発”の役割と魅力を徹底解説！

「バックオフィス」という言葉に対し、「守りの仕事」や「定型業務」といったイメージを抱く方は少なくありません。しかし、その理解では不十分だと考えています。私たちリバネスキャピタルは、この役割を「環境開発」と再定義し、従来の固定観念を塗り替えようとしています。本記事では、代表取締役社長の池上さんへのインタビューを通じて、「環境開発」の具体的な定義や役割、企業に与えるインパクトの大きさを詳しく解説します！池上 昌弘 / 代表取締役社長修士（技術経営）。東京工業大学生命理工学部卒業。2002年6月に株式会社リバネスを立ち上げ、取締役CFOに就任。リバネス創業期の財務・経理・労務などコーポレート業...

【社員インタビュー】可能性を限定しないことで広がったキャリア。未経験から投資開発を支え、組織の未来を研究する

リバネスキャピタルは、「ヒューマンキャピタルの力で効果的な組織経営をデザインする」をミッションに掲げ、ディープテックベンチャーの仲間となり、組織開発やバックオフィス構築をハンズオンで支援しています。今回は、高専出身というバックグラウンドを持ち、テストエンジニアやCADオペレーターを経てリバネスキャピタルへ参画した渡辺さんにインタビュー。未経験から環境開発業務に従事し、現在は投資開発で多岐にわたるプロジェクトを進める彼女のキャリアやリバネスキャピタルに対して感じる魅力など幅広く伺いました。渡辺桂子 / 投資開発事業部高専を卒業後、組み込み系ソフトウェアの開発会社のテストエンジニアや、土木設...

【業務内容紹介】アントレプレナーの伴走者として組織をデザインする。リバネスキャピタルの“環境開発業務”とは？

リバネスキャピタルは、ヒューマンキャピタルの力で効果的な組織経営をデザインすることをミッションに掲げています。私たちが支援するのは、科学技術の発展と地球貢献を目指すディープテックベンチャーです。革新的な技術を持つ研究者たちが、不慣れな事務作業や資金繰りに忙殺され、肝心の研究開発が止まってしまう。そんなもったいない状況を打破するために生まれたのが、今回ご紹介する「環境開発」という職種です。本記事では、一般的なバックオフィス業務とは異なる、環境開発の具体的な業務内容や、リバネスキャピタルだからこそ得られるやりがい・成長について詳しくお伝えします。“環境開発”という仕事についてリバネスグループ...

【社員インタビュー】「何でもやります」がキャリアのスタートに。マレーシア出身の若き伴走者が目指す、国境を越えた支援

リバネスキャピタルは、「ヒューマンキャピタルの力で効果的な組織経営をデザインする」をミッションに掲げ、単なる投資活動にとどまらず、ディープテックベンチャー企業の「仲間」として組織開発やバックオフィスの立ち上げまでハンズオンで支援するスタイルを貫いています。今回は、マレーシアから来日し、新卒でリバネスキャピタルへ入社したザフィラさんにインタビュー。日本語日本文化学類という、一見すると投資や経営とは遠い分野を専攻していた彼女が、なぜあえて未経験の領域へ飛び込んだのか。新卒で入社してから、実務を通して得た学びや、リバネスグループならではの多様な環境で描く展望について語っていただきました。ザフィ...

【共同代表対談】「科学技術で世界を変える」挑戦を、経営の土台から支え抜く。リバネスキャピタルが定義する、新たな“伴走”の形

リバネスキャピタルは、「ヒューマンキャピタルの力で効果的な組織経営をデザインする」をミッションに掲げ、単なる投資活動にとどまらず、創業初期のベンチャー企業の経営機能そのものを担うことで事業成長を加速させています。今回は、共に研究者としてのバックグラウンドを持ちながら、経営のプロとして数多のディープテックベンチャーを支えてきた共同代表の池上さんと髙橋さんにインタビュー。リバネスキャピタルの創業ストーリーから事業への想い、そして、この環境だからこそ得られる経験について語っていただきました。池上 昌弘 / 代表取締役社長 修士（技術経営）。東京工業大学生命理工学部卒業。2002年6月に株式会社...

【社員インタビュー】誰とでも本音で意見を交わせる環境が決め手に。経営層と現場のギャップをなくし、組織も自分も成長させる

リバネスキャピタルは、「ヒューマンキャピタルの力で効果的な組織経営をデザインする」をミッションに掲げ、単なる投資活動にとどまらず、ディープテックベンチャー企業の「仲間」として組織開発やバックオフィスの立ち上げまでハンズオンで支援するスタイルを貫いています。今回は、経理代行会社での経験を経てリバネスキャピタルへ入社し、現在は投資開発事業部にて多岐にわたるプロジェクトを牽引する榎本にインタビュー。キャリアの原点やより本質的な価値提供を求めた転職の経緯、そして未経験の領域へ挑戦することで得られた自身の成長について語っていただきました。榎本 菜々華 / 投資開発事業部2022年に経営学部を卒業し...