技術を語り合える仲間と、広がる視野。アクティアで見つけた、エンジニアとしての新たな可能性

技術を学び続けたいと思っていても、その熱量を周囲と共有できるとは限らない。

エンジニアとしてキャリアを重ねるなかで、「もっと技術に向き合いたい」と考えてきた山本さん。2022年にアクティアへ入社し、現在は特定のお客様の若手エンジニアを対象とした研修プロジェクトでリーダーを務めるほか、Webアプリケーションの保守も担当しています。 

入社後は開発プロジェクトを経て、現在はエンジニアを育成する研修プロジェクトという新たな領域にも挑戦し、自身の可能性を広げています。アクティアでのやりがいや、研修業務を通じた学び、技術を語り合える仲間の存在、今後のキャリア展望について伺いました。

「もっと技術に向き合いたい」。DDDとの出会いから、アクティアへ

―山本さんのこれまでのキャリアを教えてください。

大学では情報系を専攻し、Javaなどのプログラミングを学んでいました。卒業後はSES企業に入社しましたが、最初に配属されたのは、比較的古い言語や開発環境を扱うプロジェクトでした。

もともとプログラミングが好きで、よりモダンな技術に触れたいという思いがあったものの、希望する環境に移る機会がないまま、経験を重ねていました。その後、勤めていた会社が買収され、より規模の大きなSIerになったことを機に、自分の志向との違いを感じ、別のSES企業へ転職しました。

転職先ではJava開発に携われることを期待していましたが、エンジニアとしての経験年数を重ねていたこともあり、管理寄りの役割を担うことが多かったです。そのため、自分で手を動かす機会は次第に減り、「もっと技術そのものに向き合える環境で働きたい」という思いが強くなっていったんです。

―アクティアを知ったきっかけは何だったのでしょうか？

前職にいた頃、増田亨さんの著書を通じて、DDD（ドメイン駆動設計）に触れたことがきっかけです。その考え方に「これはすごい。自分もやってみたい」と強く惹かれました。

その後、増田さんのオンラインセミナーに参加するなかで、アクティアとCOOの高崎さんの存在を知りました。ちょうどJava開発者の募集を見つけて、「ここならご縁があるかも」と思い、面談を申し込んだのが始まりです。

―入社の決め手を教えてください。

一番大きかったのは、技術に関心を持つ人が多く、設計について深く考えられる環境だと感じたことです。

それまでの職場でも技術への関心は持ち続けていましたが、周囲と共有する機会はあまりありませんでした。アクティアであれば、技術を語り合える人たちと働きながら、自分が追求したい設計や開発に向き合える。そう思えたことが、入社の決め手になりました。

開発業務を経て、研修・保守という新たな役割への挑戦

―入社後は、どのような業務を担当しましたか？

入社後はまず、「CRAFT BLOCKS」の開発に携わりました。業務の内容が日本語で表現されたコードや、独自の設計が印象的でしたね。これまで学んできたDDDの考え方が、実際の開発にどのように生かされているのかを間近で見ることができ、「アクティアに入社したんだ」と実感しました。

―現在の研修業務には、どのような経緯で携わることになったのでしょうか？ 

「CRAFT BLOCKS」の開発プロジェクトに携わった後、現在の研修チームに加わることになりました。これまで開発中心のキャリアだったため、エンジニアを育成する領域は私にとって新たな挑戦でしたね。

現在は、特定のお客様のエンジニアを対象とした研修プロジェクトで、6名のメンバーをまとめるリーダーを務めています。研修は若手向けが中心で、研修全体の約7割を占める新人研修のほか、配属後研修や若手の中途入社者向け研修も担当しています。

また、Webアプリケーションの保守プロジェクトにも一部参画しています。保守の対象は、特定のお客様の社内で利用されるアプリケーションと、一般に公開され、エンドユーザーが利用するアプリケーションですね。

―研修業務では、どのようなやりがいを感じていますか？

新人研修は1年で終わりではなく、その後も2年目、3年目と続いていきます。新人研修を担当した受講者が成長し、今度はトレーナー側として戻ってくることもあるんです。

再会したときに「こんなに成長したんだ」と思うと、情が移ってしまうというか（笑）。その先も見届けたいという気持ちが生まれて、研修チームでの仕事に大きなやりがいを感じています。

―教えることは、山本さん自身の成長にもつながっていますか？

新人研修では、何も知らない状態の受講者に、プログラミングだけでなく「システム開発とは何か」というところから伝えなければなりません。

そのためには、データベースやインフラ、フロントエンド、開発手法、テスト、モデリングなど、システム開発に関わる幅広い知識が必要です。教えるために一つひとつ準備することで、私自身の知識も叩き直されているような感覚があります。

―アクティアで長く働き続けたいと思う理由は何でしょうか？

プログラムを書くことや設計することに対して、これほど高い熱量で取り組んでいる会社はなかなかないと感じているからです。「そうした熱量を持った会社や人に出会える機会は貴重だな」と。

どんな役割であっても、「アクティアの人たちと一緒に働き、刺激を受け続ける」という環境が、自分には合っていると感じています。

技術が好きでも浮かなくていい。語り合える仲間がいる環境

―アクティアに入社して、技術に向き合う文化をどのように感じていますか？

以前の職場では、開発手法やプログラミングについて話しても、周囲にはなかなか伝わりませんでした。勉強や資格取得に取り組んでいても、「どうしてそこまでやるの？」という目で見られることもあったんです。

一方、アクティアでは、技術に強い関心を持っていることが特別ではありません。技術が好きな人たちが集まっているので、自分だけが浮いているような感覚がない。それが、居心地のよさにつながっていると思います。

―技術について語り合う機会も多いのでしょうか？

アクティアのSlackには、社員だけでなくパートナーの方々も参加しています。公開されているチャンネルで技術について話すことも多く、新しい技術の情報や、最近ではAIに関する議論も活発ですね。

「こんな技術が出た」「勉強してみたけれどうまくいかなかった」と投稿すると、誰かしらが反応してくれるんです。技術の話をしても、ドン引きされないのがうれしいですね（笑）。

―携われる技術領域にも、アクティアならではの特徴がありますか？

規模の大きな会社では、開発、インフラ、データベースと、担当が細かく分かれていることも多いと思います。一方、アクティアでは、一人ひとりが幅広い領域に関わる機会があります。

私自身も、これまで所属したチームでAWSの設定やLinuxのコマンド操作などを経験できました。興味がある人にとっては、自分で手を動かしながらさまざまな知識を身につけられる環境だと思います。

もちろん、環境があれば自然にすべてを学べるわけではありません。業務と並行して自分で勉強する時間をつくり、手を動かし続ける必要があります。ただ、私自身はそれを苦に感じていませんし、学び続けることを楽しめる人には、アクティアは合う会社だと思います。

役割にとらわれず、お客様への価値を起点に。システム全体を見渡せるエンジニアを目指して

―一方で、Webアプリケーションの保守では、どのような難しさを感じていますか？

難しいと感じるのは、お客様とのコミュニケーションです。お客様は必ずしも技術に詳しい方ばかりではないので、「なぜこうなっているのか」「どうしてすぐに対応できないのか」といった、利用者としての率直な疑問をいただくことがあります。

開発する側にとっては当たり前だと思っていたことでも、利用する方にとってはそうではありません。お客様の言葉の背景にどのような思いや要望があるのかを理解し、どう説明すれば伝わるのかを考えることに、難しさを感じています。

―現在の仕事に向き合ううえで、意識していることはありますか？

自分から動くことです。特に現在担当しているWebアプリケーションの保守プロジェクトは少人数のチームなので、誰かが動くのを待っていては、仕事が進みません。リーダーとして、まずは自分が動くことを心がけています。

「シニアアプリケーション開発者だから」「リーダーだから」と、役割に追い立てられている感覚はあまりありません。お客様に価値を提供するために、自分にできることをやる。その意識のほうが強いですね。

―研修や保守で得た経験を、今後のキャリアにどうつなげていきたいですか？

研修を通じて身につけている幅広い知識が自分の中でもっと育っていけば、依頼された開発作業に対応するだけでなく、お客様との対話の仕方も変わってくると思っています。

さまざまな技術領域を俯瞰しながらシステム全体を捉え、将来的にはアーキテクチャの設計にも携われるエンジニアを目指していきたいです。

―最後に、アクティアに興味を持っている方へメッセージをお願いします。

今の職場で技術の話ができず、周囲との温度差や疎外感に苦しさを感じている方には、ぜひアクティアを知ってほしいです。

技術について一緒に話したいですし、その方がどのようなことを学び、考えてきたのかも聞かせてもらいたいですね。私自身も、そこからさらに勉強していきたいと思っています。

・・・

技術を深めながら、自分の可能性も広げていきたい。

山本さんの話から見えてきたのは、アクティアには、役割を越えて学び続けられる環境と、技術について遠慮なく語り合える文化があるということです。

仲間と刺激し合いながら、自分らしいキャリアを描いていきたい。そんなエンジニアが前向きに成長できる環境が、アクティアにはあります。

ぜひ一度、あなたとアクティアが交わる未来について話してみませんか？