「実力不足」で終わらせない。いきがいのインターン生が“市場価値モンスター”に化ける「無料研修」の全貌

「学生のうちに、どこでも通用するスキルを身につけたい」

そう思って長期インターンを始めたのに、現実はルーティンワークの繰り返し。
「これ、私がやる意味あるのかな？」と、理想と現実のギャップに悩んでいませんか？

株式会社いきがいは、そんな学生の貴重な時間を無駄にしません。

私たちが提供するのは、単なるアルバイトの延長ではなく

「市場価値を劇的に引き上げ、自ら事業を動かすプロ」

へと進化するための環境です。

今回は、設立4ヶ月の会社なのに

全インターン生が完全無料で受講できる

私たちの「狂気的な教育制度」の裏側を公開します。

1. なぜ、私たちは「教育」にここまで投資するのか

いきがいの教育方針は、一言で言えば「本気」です。

インターン生を「安い労働力」として見るのではなく

将来の日本を背負うリーダー候補の教育
そして共にいきがい創出する「パートナー」として尊重しています。

だからこそ、現場に出る前に、まずは徹底的なインプットの場を用意しました。

通常、数十万円するビジネススクールで教えるような本質的なビジネススキルを
80個の基礎研修カリキュラムにし、

いきがいのメンバーにはすべて無料で開放しています。

2. 未経験から「事業責任者」を育てる、3つのステップ

私たちの研修は、以下の3段階で構成されています。

• STEP 1：ビジネスOSの構築（マインドセット）
  「プロとしての当事者意識」「目標達成への執着」など、スキル以前に一生モノの財産となる「仕事への姿勢」をインストールします。
  
• STEP 2：ポータブルスキルの習得（論理的思考・実行力）
  論理的思考（ロジカルシンキング）から、タスク管理、議事録作成まで。
  また、就活などにも活かせるキャリア構築の研修を用意しているので
  どの業界・職種でも即戦力になれる「基礎体力」を養成します。
  
• STEP 3：専門スキルの深掘り（マーケティング・セールス）
  マーケティングのフレームワークやライティング技術など、実戦で「利益」を生み出すための具体的な武器を学びます。

3. 【事例】「何者でもなかった自分」が、事業を動かすリーダーへ

この研修を経て、実際に驚異的な成長を遂げたメンバーがいます。

最初は「自分に何ができるかわからない」と不安げだった学生が、

研修で得た「論理的思考」と「自走力」を武器に、

事業の核を担う学生組織の運営責任者として活躍してくれています！

研修で得た知識を、その日のうちに現場でアウトプットする。

この高速サイクルこそが、

ただの「物知りな学生」を

「成果を出せるビジネスパーソン」

へと変貌させるのです。

▼あわせて読みたい：未経験から事業責任者候補へ駆け上がったメンバーの物語

https://www.wantedly.com/companies/company_8932579/post_articles/1030442

4. 最後に：あなたの「可能性」に、火をつける

私たちが育てたいのは、就活を器用にこなすだけの学生ではありません。

「自分のいきがいを見つけ、どこに放り出されても、自分で価値を生み出せるリーダー」

です。

今のあなたにスキルがあるかどうかは、重要ではありません。

「今の自分を変えたい」
「圧倒的な成長を遂げたい」
「何か一つやり切ったと言いたい」

という、その純粋なエネルギーだけを持ってきてください。

株式会社いきがいで、あなたの「市場価値」を再定義しませんか？

まずはカジュアル面談で、あなたの「これから」を教えてください！