研修プログラム

こんにちは！小柳です。10/27(月)、弊社オフィスにて社員合宿が行われました。その様子を紹介します！当日のスケジュールオープニングセッション：「My Ambition」1人1分のスピーチメイン... もっと見る

鳴り物入りで導入した最新AI。なのに、利用状況を見てみれば、ログイン履歴はほとんど真っ白…。現場に「何か困ったことはないですか？」と声をかけても、返ってくるのは「なんだか、便利そうですよね」とい... もっと見る

■Bite-size impact モデルプログラムのエッセンスを「Bite-size（ひとくちサイズ）」にアレンジし、半日から1日で感じていただく体験会。今回は部長がリードする「見えない資産」... もっと見る

TPSには他社にはない「新入社員企画研修」なるものが存在します。 それは、入社1年目の新入社員が企画・立案・実行のすべてを担った“完全オリジナル”研修プログラムです。 きっかけは2019年。当時... もっと見る

｜ はじめにこんにちは、ニジボックスでWebディレクターをしている丹羽です。本記事ではニジボックスで実施しているロジカルシンキング・クリティカルシンキング研修に関する回顧録と題して、内容や様子を... もっと見る

FABRIC TOKYOでは、新卒の皆さんが安心して業務に当たれるよう、「入社後の研修プログラム」に力を入れています。今回は、研修プログラムを担当している園部さんと高山さんに「研修プログラムに対... もっと見る

組織の成長とともに、リーダーの存在はますます重要になっています。Granderでは、経営から現場へとリーダーシップを広げていくために、独自の育成プログラムを立ち上げました。本記事では、なぜこの育... もっと見る

「準備が8割」とは、誰が言ったか知らないが、たぶんBBQのことだ。来週、我が社の社内イベントとしてBBQを開催予定。外で火を囲みながら、日頃の緊張を解き、肉を焼く――までは良かった。だが、想定外... もっと見る

この記事では、ITSOの教育制度とキャリアパス支援について詳しくご紹介します。充実した研修プログラム入社後の1～2か月間は、研修を実施します。この期間中、メンターやベテランエンジニアからのサポー... もっと見る

こんにちは人事の久保田です。この度弊社では全従業員が一堂に集まる社内研修を実施しました。先日投稿した”ビジネス研修”とは異なり、本研修においては役員から入社して2週間の新規メンバーまでが、自社の... もっと見る

「で、艇長会議の結果は？」麻美子は、隆に聞かれたので、艇長会議でもらってきた資料を渡した。「で、どんなコースなの？」「いつもと同じ、去年のクラブレースと同じコースみたいよ」麻美子は隆に答えた。「... もっと見る

「今日のお昼は何？」隆は、麻美子に聞いた。「おでん」「おでんか。なんか必要なものある？」「皆、もう買って来てあるし別にないよ」麻美子は、隆に答えた。「なんか手伝おうか？」「人数いっぱいいるし、隆... もっと見る

「おまえ、バカなんじゃないの！？」麻美子が香代を連れて、クルージングヨット教室の生徒を迎えにクラブハウスに来ていた。麻美子たちがクラブハウスに入ると、クルージングヨット教室の授業は、まだロープワ... もっと見る

こんにちは！IT業界に興味があるけど、「未経験だから無理かな…」と悩んでいませんか？そんなあなたにおすすめなのが、株式会社LULLの「TechFlag」！未経験からでも、プロのエンジニアやWeb... もっと見る

はじめにこんにちは！25卒インターン生です。就活軸としてよく耳にする「研修制度の充実度」。実際の研修ではどんなことをやるの？と気になっている方もいるはずですよね。アールナインの研修には、「ゲーム... もっと見る