株式会社花形

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人類を進歩させる

花形は、日本企業のアイデンティティである、「ものづくり」という原点を、「ひとづくり」として変換し、世界中の人類を次世代の人類へと進歩させるために、全ての事業を行います。

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価値観

関わる全ての人は全員「会社の目標」にコミットします。そのコミットゆえに生まれる【議論】【提案】これらに上下関係などありません。代表であろうが、バイトであろうが、ただその役割が任せられているだけです。誰もがそれらに【賞賛】と【提案】で応えるでしょう。

代表、役員、社員(正社員/契約社員)、インターン、バイトで成り立つAOIです。しかし、年齢差があまりなくMAXで19歳差です。許容する心と賞賛の文化、そして何よりも仲間を大切にする組織だからこそ、真のオープンなコミュニケーションを体現できています。

我々はベンチャーです。日本を対象とした「ひとづくり」を体現するためには、企業として成長し続けなければなりません。現状維持という概念は社会の指標には存在せず、安定こそが最大のリスクと考えます。常にリスクを取り続け、変化と圧倒的付加価値を社会へ発信します。

顧客、仲間、全ての人との関わりにおいて、相手目線のバリューを一番大切にします。顧客から頂くfeeに対し、見合った価値提供を行うのは当たり前です。「このプロダクトは顧客の幸せと成長に繋がるか」が全てです。

夢と多様性を重視する教育を推し進めている私たちほど、人の個性を尊重しようという気持ちのある組織はありません。それは生徒はもちろん、メンバーに対してもそうです。どんな夢でも、どんな性質でも、どんな失敗があった人でも、希望を持っている人を私たちは捨てません。誰もが自分の居場所を見つけることのできる会社です。

基本的に休み時間はその時オフィスにいるメンバー全員でランチに行きます(笑) 特に誰が決めたルールでもなく、なんとなく醸成された文化です。新しいメンバーが増えても、なぜこのような文化が薄れないのか。それはみんな【仲間であり家族】だからです。