【社員インタビュー】“コンサル一本”じゃないから、広がる可能性。ライフスタイルに合わせて、自分らしく働く！

こんにちは！株式会社Plus Synergy広報担当です！今回は、多彩なキャリアを経てPlus Synergyに参画した市川さんのインタビューを掲載いたします。2社での経験、フリーランスを経てたどり着いたPlus Synergy。その選択の背景には、長年の“縁”と、「自分らしく働ける環境」への確かな手応えがありました。・新卒からコンサル畑を歩んだ、これまでのキャリア・「恩返しがしたい」——Plus Synergyへの入社の決め手・“コンサル一本”ではないからこその、可能性の広がり・学びと刺激をくれる、メンバーの魅力・ライフスタイルに合わせて選べる働き方と、これから次のステップを検討してい...

【社員インタビュー】AIとゼロイチで、可能性を形に。“事業の種”があふれる環境で、挑戦しつづける！

こんにちは！株式会社Plus Synergy広報担当です！今回は、AIエンジニアとして活躍する吉田さんのインタビューを掲載いたします。学生時代からAIの第一線で実務を積み、店舗向けサービスをゼロから立ち上げてきた吉田さん。数ある選択肢の中でPlus Synergyを選んだ背景には、“自分の強みを最も活かせる場所”という確かな手応えがありました。・「人工知能は人間を超えるか」——AIに魅せられた原点・AIの“社会実装”を追い求めた、5年間の実務経験・「自分はゼロイチに特化した人間」——転職の決断と決め手・AI時代のカギは“ナレッジ”。ビジョンへの共感・“事業の種”があふれる環境で描く、これ...

【社員インタビュー】大手ファームからPlus Synergyへ。“働き方”と“納得感”を両立し、主体的に挑戦できる環境で成長を！

こんにちは！株式会社Plus Synergyです！今回は、コンサルタントとして活躍する花畑さんのインタビューを掲載いたします。新卒で日系大手コンサルファームに入社し、キャリアを積んだのち、2025年9月にPlus Synergyへ。大手からベンチャーへ、という選択の背景には、多くの方が共感されるであろう“ある想い”がありました。・コンサル業界を選んだ理由と、これまでのキャリア・「自分の市場価値が見えない」——大手ファームからの転職・転職で変化した「働き方」と、入社の決め手・会社のミッションに共感した瞬間・一歩を迷っている方へのメッセージ次のステップを検討している方、必見！記事中で花畑さん...

AIとコンサルと盆栽

こんにちは、Plus synergyの藤村です。AIの技術革新が目覚ましい中、コンサルティング業界にいると、最近あることが気になっています。同じ「AIを活用しています」と言う人間でも、その中身があまりにも違いすぎるのです。まるで別の惑星の話をしているかのように。まず、個人の主観をたっぷり入れて状況を整理します。コンサルティング業界のAI活用は、今おおざっぱに言って二極化しているような気がします。一方には、大手コンサルティングファーム。主にエンタープライズ（大企業）相手のビジネスをしていて、社内やクライアント先のセキュリティポリシーはがちがちに固められています。具体的にどんな制限があるかと...

サカナクションについて（とりとめのない話）

こんにちは。藤村です。とくにもうビジネスのことで書きたいようなこともなく、ふと思ったとりとめのない話をさせていただきます、、こんな人が受け入れられている器の大きい会社なんだな、、位に思ってください。中高生の頃の僕は、いわゆる「ひねくれものユース日本代表」でした。カバンにはロッキンオンジャパンをねじ込み、SCHOOL OF LOCKを聴き、音楽記事の方に興奮していたタイプですね。そんな僕の眼に飛び込んできたのが、当時まだ“これから伸びてくる若手バンド”の一つだったサカナクションでした。あれからずいぶん時間が経ちました。僕は社会人になり、会社ではそれなりに責任も増え、結婚もして、気づけば大人...

限りなく透明に近いAIユートピア

「AIでなくなる職業ランキング」。この手の記事、もはや季節の風物詩みたいなものですよね。税理士が消える、ライターが消える、プログラマーが消える、果ては経営者まで消える、などと威勢よく並びます。では、こう思うのも自然です。「それなら、ほとんどの仕事をAIがやってくれて、人間はもう働かなくていい時代が来るんじゃないの？」そして次にこう続きます。「それって、わりとハッピーなのでは？」この問いは、実はかなり本質的です。単なる煽り記事への反応ではなく、産業革命以来、人類が何度も直面してきたテーマだからです。まず前提として、AIによる自動化はある程度確かに進んでいます。マッキンゼーのレポート「The...

恣意性讃歌

カラスは黒く、トマトは赤い。AIに「カラスって何色？」と聞けば、だいたい「黒」と返ってきます。トマトも「赤」。たぶん皆さんの頭の中の“典型”と同じ答えが返ると思うんですよ。みんなうすうす感じてると思うんですが、AIって「偏見のない存在」どころか、「典型例で世界を説明したがる優等生」みたいな顔をしてくるんですよね。でも、これをいきなり「差別だ！恣意的だ！」と断罪するのも雑です。なぜなら、カラスが黒い・トマトが赤い、は多くの場面で役に立つ“近道”でもあるからです。問題は、近道がいつの間にか「唯一の道」になってしまう時です。１．AIが“恣意性”を捨てられない理由技術的に言うと、現代のAI（とく...

AIはゴジラみたいに大くて強い？AIは過大評価だという仮説

こんにちは！藤村です。最初に行っておきますがタイトル詐欺なんで内容はそんな尖ったこと言ってません。うちはAI駆動のSaaS運営してますしAIによる技術革新が今後ますます増えると思って日々頑張ってるんですが、生成AIが登場してからもう結構立つけど結局世間的には解像度上がってないし、シンギュラリティとかいつ来るの？て感じですよね。（僕もそうです）だからこそ今日はそんな中でAIをどう捉え、自分自身をどう変えていけばいいのかについて考えてみたいと思います。１．何かしらの技術変革の熱気って、だいたい毎回こうなる　ここ数年、AIの話題は「第二の産業革命だ」「ホワイトカラーが消える」みたいな威勢のいい...

ROIC経営の“危うさ”について今更真面目に考えてみる―資本効率の魔法に頼りすぎた日本企業へのメッセージ―

こんにちは。総合コンサルティング事業及び人材系サービス向けのAIソリューション「スマレジュ」を展開する株式会社Plus Synergy CFOの藤村です。最近は色々と忙しく本業のファイナンス領域から離れており、久しぶりにコラムを書いてみることにしました。とはいえ、私なんかよりもより現場的で実務的な知見をお持ちの方からすれば「何を言っているんだ、お前は」的な散文ではありますが、ご興味があればぜひ読んでいただければと思います。１．ROIC経営はそれなりに合理的。でも期待ほどの魔法は起きなかった。投下資本利益率、いわゆるROICという指標があります。企業が「入れたお金で、どれだけ稼げたか」を測...

「働き手」と「企業」をつなぎ、大きなシナジー効果を生む未来を目指して　株式会社Plus Synergy 代表取締役 山岡寿成氏インタビュー

【インタビュー公開】Plus Synergy代表が語る、新時代のコンサルティングビジネスの未来とは？現場で培ったノウハウをもとに、企業成長を支えるコンサルティングの役割や、新たな事業の可能性について詳しくお話しています。ぜひご覧ください！https://mirai-works.co.jp/consulnext/industry/plussynergy/

【経歴書作成に革新を】コンサル特化のレジュメマネジメントツール「Value file（バリューファイル）」ローンチ

コンサルタントのキャリア管理と職務経歴書の作成・更新プロセスを最適化する新サービス「Value file」の提供を2024年04月15日（月）に開始しました。このツールは、コンサルタントのスキルや経験の管理を容易にし、効果的な職務経歴書作成を可能にすることで高い単価獲得と案件獲得率向上に貢献します。（１） 書類審査通過に特化したフォーマット提供市場調査に基づいたフォーマットを採用し、クライアントが案件に適したコンサルタント検討の際に求められる要素をバランスよく配置。あなたの経歴が際立つようデザインされています。（２） 提出先に合わせて、見せたい項目を簡単にカスタマイズ可能今までの経験やス...

【社員インタビュー】コンサルとの二刀流で自社事業を推進！未経験からコンサルへ着実にステップアップした経緯とは

こんにちは！株式会社Plus Synergy広報担当です！今回は弊社の自社事業およびマーケティング領域の中核を担う、中藤さんのインタビューを掲載いたします。＜summary＞未経験でコンサルタントを目指した経緯転職活動における「軸」Plus Synergyでの”バランスのいい”働き方今後のビジョン＜現在コンサルタントを目指している方必見！＞現在、未経験からコンサルタントへの転職を検討されている方。コンサルタントとして、次のステップを検討している方。すでに独立し、フリーランスとして活動されている方。キャリアについて悩まれている、全ての方にぜひ読んでいただきたい内容です！記事を通して、少しで...

フレキシブルな働き方と挑戦の場: Plus Synergyの環境紹介

こんにちは！Plus Synergy広報担当です！今回は、「働く環境」にフォーカスし、当社の魅力を3点お伝えできたらと思っております！中には、スキルアップを支援する取り組みもありますので、少しでも参考になれば幸いです。【１】リモートワーク環境当社では週４日のテレワークと週１日の出社が基本です。テレワークが柔軟にできる環境なので、子育てとの両立も可能です。実際に、育児と両立しながら活躍しているメンバーもおります！週１の出社時には週次MTGを実施。顔を合わせて定期的にブレストしていくことで気づく新たな発見が、大きな成果に繋がることもあるため、あえて完全テレワークとはせず、週1出社としています...

【社員インタビュー】コンサルタントとして中核事業をリード。自分の役割に注力できる環境で限りない成長を！

こんにちは！株式会社Plus Synergy広報担当です！今回は弊社CFOであり、コンサルティング事業をリードする、藤村さんのインタビューを掲載いたします。＜summary＞転職を考えたきっかけ弊社中核事業である「コンサルティング事業」について転職で変化した「働き方」実現したい未来＜次のステップを検討している方、必見！＞記事中にある、藤村さんの転職のきっかけとなる想いについては、きっと同じように感じられる方も多いのではないかと思っております。ぜひ、新たなステップを検討されている方、自己を更に成長させたい方。弊社ならではの仕事環境で、限りない成長をしていきましょう！記事を通して、少しでも弊...

【代表インタビュー】コンサルタントの働き方を変革したい。Chamber事業創業の想い

こんにちは！株式会社Plus Synergy広報担当です！今回は弊社代表、山岡 寿成のインタビューを掲載いたします。山岡の人物像をはじめ、弊社内・成長事業である「Chamber事業」について、その背景や、実現したい未来を熱く語っていただきました。＜summary＞未来を切り開く新ビジネス：コンサルタントの働き方を変える！創業者が語る、ビジョンと情熱の源泉コンサルタントによるコンサルタントのための”Share to Earn”コミュニティ「Chamber」とは？Chamberで実現したい未来＜コンサルタント必見！＞コンサルタントとして、次のステップを検討している方。すでに独立し、フリーラン...