こんにちは！アールナインのインターン生です！

「アールナインについて知ってもらいたい」という思いからこれまで記事を投稿してきましたが、気がつけば「どの記事を見ればいいかわからない…」というお声をいただくほどに増えてしまいました。

そこで、今回は「アールナインのビジネスモデルや仕事内容を知りたい！」というテーマのもと、会社のビジネスモデルと詳しい仕事内容を知ることができる記事に特化した記事まとめを作成しました！

「アールナインではどんな仕事ができるんだろう？」と思っている方はまずこちらの記事まとめを参考にしてみてください！

どんな人が働いているの？どんな社風なの？といったお悩みを解決する記事は以下の記事まとめにありますので、そちらもぜひご覧ください！

（2024年3月11日最終更新）

目次

1⃣ビジネスモデル〜事業内容〜
2⃣ 仕事内容

1⃣ビジネスモデル〜事業内容〜

1.【アールナインの事業内容１】企業の「人」に関する課題を解決する！

2.【アールナインの事業内容２】就活を企業の視点から学べる！「採用」領域について

3.【アールナインの事業内容３】企業の組織課題を根本から解決！「定着」「育成」について

4.アールナインの "パートナー" とは

5.これさえ見ればまるわかり！アールナインを10のキーワードで徹底解説

2⃣仕事内容

デジタルマーケティング

1.【デジタルマーケティング職】〜社内の戦略家である所以とは？〜

2.【デジタルマーケティング職】〜仕事のやりがい・難しさとは？〜

インサイドセールス

1.職種紹介【インサイドセールス編】見込み顧客を育て、商談機会を創出！〜前編〜

2.職種紹介【インサイドセールス編】見込み顧客を育て、商談機会を創出！〜後編〜

フィールドセールス部

1.【フィールドセールス部 前篇】〜”アールナインのFW”はどんな仕事をしているのか？

2.【フィールドセールス部 後篇】〜仕事のやりがい・難しさとは？〜

カスタマーサクセス部

1.【カスタマーサクセス部 前篇】〜”アールナインのCS”のお仕事内容とやりがい〜

2.【カスタマーサクセス　後篇】〜お仕事の流れ・特性について〜

プロジェクトマネジメント部

1.【プロジェクトマネジメント部 前編】〜”アールナインのPM”のお仕事内容とやりがい〜

2.【プロジェクトマネジメント部 後編】〜”アールナインのPM”の社員から見たお仕事内容とやりがい〜

プロダクト開発部（システム）

1.【ここでしか味わえない成長とは？！】内定者が聞く！〜プロダクト開発部のお仕事紹介〜 |Engineering #1

2.【プロダクト開発部をもっと深掘り！】内定者が聞く！〜仕事内容・目標は？〜 |Engineering #2

3.【前編】技術顧問 大谷祐司さん＆プロダクト開発部 福森 / 対談インタビュー

※福森さんは2024年3月に起業のため卒業しました。

4.【後編】技術顧問 大谷祐司さん＆プロダクト開発部 福森 / 対談インタビュー

※福森さんは2024年3月に起業のため卒業しました。

5.【プロダクト開発部 システム企画チーム 前篇】アールナインのシステム企画とは？～お仕事内容とやりがい〜

6.【プロダクト開発部 システム企画チーム 後篇】〜お仕事の流れ・特性について〜

パートナーサポート部

1.【学生の悩みお答えします】パートナーとのプロジェクトの進め方！ | アールナインの「パートナー」

2.ゼネラルマネージャー大橋によるパートナーサポート部の仕事紹介！

人事部（キャリア形成支援室）

1.【部署紹介】社員のステップアップを支える、キャリア形成支援室に密着！

最後までご覧いただきありがとうございました！

アールナインのビジネスモデルや仕事内容について少しでも知っていただけたら幸いです。ほかにもアールナインで働く人、カルチャー、新卒、中途の方向けなどの記事まとめを投稿しているので、もっと知りたい！と思った方はぜひご覧ください！

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🔗総合職志望向け記事

▼アールナインの記事まとめ▼

【アールナインの記事まとめvol.0】どの記事を読めばいいの？アールナインの記事まとめ総集編
【アールナイン記事まとめvol.1】どんな人が働いているの？！編
【アールナインの記事まとめvol.2】アールナインのカルチャーについて知りたい！編
【アールナイン記事まとめvol.3】ビジネスモデル・仕事内容を知りたい！編
【アールナイン記事まとめvol.4】学生の方必見！まずはこの記事！アールナイン新卒向け編
【アールナイン記事まとめvol.5】転職活動中の方必見！アールナイン中途向け編

▼アールナインについて▼

株式会社アールナインは2009年7月10日に設立。

・優秀な人材が獲れない…
・社員がすぐにやめてしまう…
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など、企業の "人" に関する課題を解決する会社で、これまでに630社を超える企業のご支援をしています。

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