こんばんは！こばやしです。東横線なうです。

昨日の登壇

に引き続き、またHR系のイベントに参加してきました！

サクッとレポートです！

19:00 ~-開場・受付

愛用しているKyashのリアルカードのなんていうのこれ、のぼり？がありました。

うちわももらっちゃいました🤘( ˙꒳​˙ )🤘

19:30 ~ 19:40手塚園子オープニング（主催者より）

主催者の手塚さん@sonocomによる会の趣旨説明などなど。手塚さん今日も可愛いです！

ちなみにスポンサーが3社入っていました！

・YOUTRUST@yuccaaaa
・GLIT@Na0kiMatsumoto
・CODEAL@shotaatago

3社のおかげでビールが飲める！ごちそうさまです！！！

19:50 ~ 20:00キャスターCOO 石倉秀明氏「3年やってわかったリモートワークにおけるマネジメントと育成」

機材トラブルで順番入れ替わってキャスターの石倉さん@kohide_I のLTスタート！

スライドはこちら！ご覧ください！目から鱗！

19:40 ~ 19:50FindyCEO 山田裕一朗氏「副業受入れOKの会社が、いま採用で最強な理由 」

Findy山田さん@yuichiro826 ！

副業で経営陣、ボードメンバーを当たり前のように普通に採用されていてすごい・・・。

スライドはこちら！

20:00 ~ 20:05Calat Inc.CEO 松本直樹氏スポンサーLT「スタートアップ×リモートでのサービス立ち上げ事例(仮)」

GLIT松本さん@Na0kiMatsumoto ！短パン！涼しそう！軽快な口調で進みます。海外でリモートのエンジニア採用してるの面白い！

Web版とAndroidアプリリリースの情報は嬉しいですね！さらなる飛躍の予感🤘( ˙꒳​˙ )🤘

20:05 ~ 20:10atmyskさんLT①

HRForceの渥美さん@atmysk ！

インターン原則全員フルリモートですとΣ（・□・；）

「リモートだと成果が出ない、リモートはさぼる」の否定かあ。すごい！！！

個人的にはインターン採用担当として1番興味ある・・・。インターンの採用倍率は7倍らしい！うちもあとで採用倍率出してみよう。

そしてリモート、うちもやるかあ。

面白い取り組みもたくさんされてる！

20:10 ~ 20:15MasaruTakeiさんLT②

schooの武井さん@m_take1 。あ！ごめんなさい！武井さんの写真撮り忘れた｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

ごめんなさい｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

リモートも副業もOKだけど、もっとうまくやりたい！っていう内容でした🤘( ˙꒳​˙ )🤘

うちもインターンに導入したい！（しつこい）

20:15 ~ 20:20コデアルCEO 愛宕翔太氏スポンサーLT「副業・リモート導入のためのSlack活用術(仮)」

コデアルの愛宕さん@shotaatago！

突然のシュールな動画には笑いましたw

スライドはこちら！

副業ではなく複業
サブ（副）ではなく全部メイン、メインをたくさん（複数）持っていることが当たり前の時代
というところが印象的でした！確かに本業以外が副業（サブ）っていうのはおかしいよね！

いい気づきでした！

20:20 ~ 20:40石倉氏、山田氏教えて！プロの人！パネルディスカッション

石倉さんと山田さんのパネルディスカッション！質疑応答がかなり白熱しました🤘( ˙꒳​˙ )🤘

これめちゃくちゃわかる・・・w（生意気言ってごめんさい）

20:40 ~ 21:30-休憩＆懇親会（軽食・飲み物）

ピザとお酒を囲みながら懇親会！いろんな方とお話できて楽しかった🤘( ˙꒳​˙ )🤘

21:30 ~ 21:50-終了・撤収

お疲れ様でした！こういうイベントどんどんやって欲しい！し、登壇できるように頑張ろう！

と思ったまる。

イベントの内容は「#honnejinji」でエゴサすれば結構出てくるので、ぜひさかのぼってみてください🤘( ˙꒳​˙ )🤘

さかのぼりやすいようにトゥギャりました🤘( ˙꒳​˙ )🤘どうぞ！

おしまい

ディップのオフィス遊びにきて、くれよな🤘( ˙꒳​˙ )🤘