こんにちは。こばやしです。

社員とインターン生で適職診断やってみたシリーズPart2

です。

Part1では社員さんのタイプをご紹介しました。

今回Part2ではインターン生のタイプを紹介します。

（7）エントリーNo.7 冨田 修平（次世代事業準備室インターン生）

だだだだだだだだだだだだだだだだだだだ、だだん！

エネルギー過剰タイプ

ぱちぱちぱち。

理想が高く、正義感に燃えており、人情味にも溢れています。好奇心は旺盛で何にでも挑戦する意欲が高いタイプです。趣味、仕事、家庭生活において探究心が旺盛です。いろいろな場所に対して同時にエネルギーを注ごうとするため一気に息切れする危険もあります。長期にわたってこのキャラクタータイプを持続させることは通常は難しいでしょう。多芸多才のライフスタイルですが何か一つに絞り込まないとどの分野においても名を残すことが出来ません。

自他共に認める爽やかボーイ。人情味にも溢れているとは非の打ち所がありませんね。

業務上の留意事項

何をやらせてもソツなくこなします。しかしそれが自分の人生設計に合わないと組織から離脱する危険もあります。この人物の価値観に合った仕事を適切な環境下で与えることで高いパフォーマンスを発揮しそうです。業務能力と育成能力が高い上司の下で働かせることが必要です。

うちの部署の社員さんはみなさん優秀なので、安心ですね！

（8）エントリーNo.8 鴨居 啓人（次世代事業準備室インターン生）

だだだだだだだだだだだだだだだだだだだ、だだん！

人生設計家タイプ

ぱちぱちぱち。

分析力や判断力が高いタイプです。相手の出方や反応を見て予測を立てた上で自分の立ち振る舞いを決めることもできます。しかし行動基準の中で大きな割合を占めるのは「うまくやりくりできるか」「得があるか」と言うことであり他人に対する気配りはあまり意識しません。周囲への配慮や損得勘定抜きの奉仕などを心がけると協力者が確実に増えて成功へのシナリオも鮮明に描けるようになるでしょう。

分析力や判断力、高そう。

業務上の留意事項

成果に対する報酬割合のインパクトが強ければ強いほど高いパフォーマンスを発揮するでしょう。好奇心が旺盛で、想像力、分析力が優れて居ます幅広い職業適性があります。しかし物を相手に単純な作業を繰り返したり、目立たない裏方の仕事をすることには不向きです。細やかな気配りに欠けているので接客・サービス業にも向かないでしょう。マネジメント適性はリーダーシップ力共にありますが昇格の際には慎重に判断しましょう。

人のこと言えないけど接客は向いてなさそう（笑）

（9）エントリーNo.9 田村 大耀（次世代事業準備室インターン生）

だだだだだだだだだだだだだだだだだだだ、だだん！

孤高タイプ

ぱちぱちぱち。

計算され尽くした人生を歩むことを粋に感じるタイプです。価値観の中に義理人情などは皆無で合理性と思慮分別だけで生きています。周囲からは寂しそうに見られて構われることもありますがそのようなことはむしろ嫌います。やや自己中心的な人生観を持ちマイペースの生活に生きる価値を見出して行くタイプです。スポーツや趣味などで少し生活にアクセントを加えると人生がより楽しくなり心に潤いが出てくる可能性があります。

ニコニコしてるから孤高って感じしないけど、言われてみたらそうなのかも。

業務上の留意事項

非常にクールで周囲との関りをあえて避けるタイプです。対人関係の構築を要求される業務には適性が低いでしょう。分析力や思考力には長けており学者や法律家、ガードマン、ＳＥ、経理などの職業には向いている可能性があります。そのような業務においてはほったらかしておいてもキッチリとした成果を出す人物なのでポジションによっては重宝する人材です。

SEに向いているという判定は、エンジニアさんだから当たってますな。黙々と仕事しているイメージはあるかも。

（10）エントリーNo.10 松山 大地（次世代事業準備室インターン生）

だだだだだだだだだだだだだだだだだだだ、だだん！

ライフスタイル自在タイプ

ぱちぱちぱち。

人生を楽しく生きる知恵と方法を心得ている人物です。非常に幸せなタイプです。環境に関係なく楽しみを見出だし、悲哀の中に喜びを見ていける術を知っています。ストレス耐性が強く精神構造が優れていると言っても過言ではないでしょう。また何事も合理的な判断と分析の基に、割り切ったものの考え方が出来る人で、なおかつ喜怒哀楽の感情も豊かです。人生における選択の幅が広いので、目標を絞り込んで走り切れるかどうかが成功の鍵になりそうです。

ストレス耐性高そう！喜怒哀楽の感情はあんまり出ないタイプな気もする。

業務上の留意事項

この人物を採用したいと考える企業は多いでしょう。確保すべき人材です。大概の職種はこなせるだけの適性の広さを持ち合わています。芸術、文芸の分野にも適性があります。一般会社勤めの場合は、企画宣伝、商品開発、営業などの部署に適応性が高そうです。能力が高い上司の下につけないと簡単に引き抜かれるか巣立ってしまうリスクがあります。人材管理能力、リーダーシップ力共に高いでしょう。

すごい高評価！（笑）

（11）エントリーNo.11 小澤 健祐（次世代事業準備室インターン生）

だだだだだだだだだだだだだだだだだだだ、だだん！

マイホームパパ（ママ）タイプ

ぱちぱちぱち。

自分の本音をしっかりと主張できる人物です。わがままな面と周囲に対する優しさが同居しており、やや子供っぽい無邪気さもあります。またプライベートを大切にする傾向が強く、仕事におけるタフさはあまり強くありません。その為、長期に渡って忍耐力を要求される仕事に対しては抵抗を感じてしまいます。現状把握力、判断力、分析力を生かすためにも仕事の目標をしっかりと持って着実に歩を進めていくべきでしょう。

すごくこの判定当たってる（笑）おざけんの相性で親しまれています。

業務上の留意事項

判断力、分析力に富んでいる反面、責任の所在を曖昧にする傾向が強く重要な仕事を任せ切ることは避けた方が無難です。公私のバランスに対してこだわりを持っているタイプで仕事に対して大きな要求をするとすぐに辞めてしまう可能性があります。また組織に対しての連帯感を持たないタイプで非協調的な面もあります。明るく、表現力に富んでおり、芸能芸術、広告宣伝や企画などでは才能を発揮できそうです。中間管理職としての厳しさにはやや欠けているでしょう。

明るいのび太くんです。

（12）エントリーNo.12 大塚 理子（次世代事業準備室インターン生）

だだだだだだだだだだだだだだだだだだだ、だだん！

難破船タイプ

ぱちぱちぱち。

責任感や使命感よりもその場その場で周囲に優しくふるまうことに価値観を見出すタイプです。あまり物事を深く考えて行動しない傾向もあるので騙されやすい性格であるとも言えます。長所である優しさや明るさ、そして周囲に対する気遣いなどを活かす為にも仕事に対する責任感と課題に対する分析力や考察力を鍛える必要があります。現状の豊かな人間関係も大切にしていきましょう。

騙されやすさ、明るさ、当たってる（笑）

業務上の留意事項

コンサルティングや提案を必要としない単純接客業においては第一印象の良さから高いパフォーマンスを発揮するでしょう。しかし分析力、判断力に乏しく、責任感もそれほど高くないので難易度の高い課題を解決していくような業務には向きません。目標設定をしっかりと行い責任感を植えつけることがこの人物のマネジメントにおいては重要です。また「なぜ？」「つまりどういうこと？」などという論理構造を明確にさせる質問を多用して思考力を鍛えてあげることも成長をうながすための一つの方法です。

まさにここに書いてあるようなマネジメント方針、教育方針で社員さんがハンドリングしてる（笑）

（13）エントリーNo.13 小森 啓太（次世代事業準備室インターン生）

だだだだだだだだだだだだだだだだだだだ、だだん！

自由奔放タイプ

ぱちぱちぱち。

とにかく好奇心旺盛で物珍らしがり屋のタイプです。仕事と同じ位に趣味や娯楽を大事にする傾向のある人です。趣味が昂じて本職になったり、趣味を活かした副業が本業より高収入を得る事もあるかもしれません。しかし、本能的欲望に対して熱中する傾向が他の人よりも圧倒的に強いため行動が一貫しないことや器用貧乏に終わる可能性も多分にあります。仕事に対する熱意や責任感、倫理観は普通レベルなので落ち着いて冷静に物事を判断する習慣をつけた方が良いでしょう。ＰＤCサイクルを公私に渡って実践してみましょう。

業務上の留意事項

この人物の好奇心を満たす仕事は一般企業では商品開発、広告宣伝、企画などの職でしょう。性格的には非常に高い適性があります。好きであることは能力向上の第一歩でもあるのでその分野の成長も早いでしょう。気をつけるべきことは実利を殆ど伴わない仕事上の交際が多すぎないかということです。交際範囲も広い人物なので、どうしてもそう云う弊害から逃れる事は出来なせん。中間管理職としてはムードメーカーになれ人物ですが機嫌次第で指示内容や判断が変わる可能性があります。注意が必要でしょう。

（14）エントリーNo.14 三上 真愛亜（次世代事業準備室インターン生）

だだだだだだだだだだだだだだだだだだだ、だだん！

自由奔放タイプ

なんと、初めて被りました！小森くんと同じタイプ。詳細は同じなので割愛します。

（15）エントリーNo.15 佐野 亮太郎（次世代事業準備室インターン生）

だだだだだだだだだだだだだだだだだだだ、だだん！

追従タイプ

ぱちぱちぱち。

何か問題が起きたときには周囲の言動を伺い、疑いなくそれに追従してしまう傾向が有ります。感情をあまり表に出さないためおとなしそうに見られますが実は他者に対する批判精神も非常に強いタイプです。現状分析力に劣るため間違った方向に流されがちですがその行動結果責任を他人に向けてしまうことも有り得ます。問題が起きたときにはまず自らの言動を振り返る癖をつけると周囲からの協力が得られやすくなります。

感情をあまり表に出さない、おとなしそうに見える、当たってる。

業務上の留意事項

自分には自信がない反面人には批判的に接します。自分も他人も信じられずにストレスを抱えこみがちです。過去にこだわり明るい方向に考えることを苦手としています。理想は高く持っていますが劣等感を感じやすいためどうしたらよいか迷うこともあります。人に対する接し方もバラバラであり、自分でその状況に気がつくと混乱して落ち込んでしまいます。

なんだか暗い評価。今度本人に感想を聞いてみよう。

（16）エントリーNo.16 佐藤 達哉（次世代事業準備室インターン生）

だだだだだだだだだだだだだだだだだだだ、だだん！

割切り不足タイプ

ぱちぱちぱち。

幅広い才能に溢れていますが、色々なことに手を出してしまい今一つ一貫性が欠けています。好奇心が旺盛で感情表現が豊かです。また自由奔放な面と神経質な面と相反する二つの性格が同居しています。その事実を自覚しているので自己嫌悪に陥ることもあります。基本的には優しくて思い遣りの深いタイプなので友人は多いはずですが、どうしても情に左右される失敗がつきまといます。人は人、自分は自分、今はこれに集中しよう・・・・などと言う具合に勝負どころで割り切ることが出来れば大成する可能性が十分です。

佐藤くんは優しそうだ。穏やかそう。

業務上の留意事項

組織内における順応性は高いでしょう。大概の職業に適応性が有りそうです。特に芸術や企画などの分野に力を発揮します。同時に人間的色模様の世界に、ドップリと浸り込んで行くような職業の方が合って居るはずです。人に気を遣い、人の気持ちも分かるタイプでマネジメント適性も十分です。ただし気を遣いすぎる側面もあるので時折自由に動かしてあげると更にイキイキと業務に取り組むでしょう。

気を遣い過ぎてそう、確かに。

（17）エントリーNo.17 小林 宥太（次世代事業準備室インターン生）

だだだだだだだだだだだだだだだだだだだ、だだん！

平穏追求タイプ

ぱちぱちぱち。

比較的幅広い職業を無難にこなすことは出来るタイプです。周囲の人に対して威圧的な態度を取ったり、批判をするようなことは殆ど行いません。しかしながら目的意識、責任感の面においてはやや低い結果が出ており、大きな仕事を任せられることを避ける傾向もあります。自分自身に対して厳しさを見せ、責任感を高めることで組織内においてより重宝される存在になるでしょう。

責任感あるもん！

業務上の留意事項

職種を問わず与えられた環境下においてコツコツと任務を遂行するタイプです。打算的なタイプでは無いのでしっかりと管理すること出来れば期待通りの働きはするでしょう。しかし規則・時間・約束厳守という面においてはルーズな面があるので社会人としての基本的な約束事はまず叩き込む必要がありそうです。責任感さえ培われれば戦力になるでしょう。

責任感がキーワードやな。

（18）エントリーNo.18 野池 怜温（次世代事業準備室インターン生）

だだだだだだだだだだだだだだだだだだだ、だだん！

ライフスタイル自在タイプ

松山くんと一緒だ！詳細は同じなので割愛いたしやす。

社員さんのやつはPart1でどうぞ！