大学中退、芸人挫折。遠回りした社長が、安定志向の学生を採らない理由。

こんにちは。モリアゲアドバイザー代表山本です。マジでドストレートに書きますんで嫌な方は絶対当社に申し込まないでくださいね。

■ いろいろな企業を受けて迷っているあなたへ

まず、正直に言います。

90％の学生には、うちは合いません。
安定志向だからです。

すみません。

でもこれは、否定ではありません。
安定を選ぶのは立派な選択です。

ただ、私たちは違います。

■ 私は“順風満帆”ではありませんでした

普通の高校。普通の地方大学。

でも大学の空気がどうしても合わなかった。通わなくなり、5年在籍して中退。

その後、福岡の吉本興業に入りました。「ここなら何か変わるかもしれない」と思ったからです。

結果は惨敗。

面白くない。売れない。評価もされない。

2年半で辞めました。

逃げました。

その後フリーター生活。そして27歳で、人生初の正社員。

同級生はすでに役職者。私は名刺交換も分からない新人。

悔しかった。でもそのとき、はっきり分かったことがあります。

■ 私が、はっきり分かったこと

遠回りして、挫折して、27歳でやっと社会に出て。

そのとき、はっきり分かったことがあります。

人は才能で決まらない。環境で決まる。

甘い環境では、甘くなる。挑戦を求められる環境では、人は伸びる。

これが、私の人生で一番の学びです。

■ 私の経営目的

私は、売上最大化を目的に経営していません。

経営の目的は、社員の人生を「成長」という形で応援すること。

これが本音です。

売上も利益も、そのための手段に過ぎません。

私は遠回りしました。

だからこそ、若いうちに挑戦できる環境の価値が分かる。

20代の3年は、環境次第で10年分の差がつく。

だから、成長できる環境を本気でつくっています。

■ うちは“成長装置”です

社員7名の少数精鋭。プロスポーツチームと全国で取引。

入社半年で商談同行。2年目で責任者。
数十万〜100万円規模の提案を任せることもあります。

「まだ早い」は言いません。

「できるかどうかじゃない。やるかどうかだ。」

挑戦の機会は平等です。

責任も、平等です。

■ なぜ90％に合わないのか

安定はありません。役割固定もありません。指示待ちもできません。

「それ、やってみる？」

この一言で仕事が決まります。

怖い人には、きつい環境です。

だから、90％には合いません。

でも、10％の学生には最高の環境です。

■ 10％のあなたへ

・20代を本気で使い切りたい
・同世代より速く成長したい
・経営視点を持ちたい
・責任から逃げたくない

もしそう思うなら、一度話しましょう。

私はあなたの人生を背負うつもりはありません。

でも、あなたの人生の成長を本気で応援します。

これが私の経営です。

■ 最後に

楽な会社ではありません。

でも、濃い3年を約束します。

「挑戦する覚悟はあるか？」

遠回りした社長が、
あなたの覚悟を聞きます。

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