長期インターンは採用のためだけじゃない。学生に「本物の仕事」を任せて3年間でわかったこと。

こんにちは。エンドライン株式会社山本です。長期インターンって、将来の新卒採用のためにやるものだと思っていませんか？もちろん、それも目的の一つです。でも、当社エンドラインでは少し違う考え方をしています。学生にも、会社の戦力になってもらいたい。だから、インターン生にも実際の仕事を任せています。もちろん、最初は何もできません（笑）当たり前です。社会人経験がないんですから。でも、3年間いろいろ試行錯誤してきて、気づいたことがあります。学生は、仕事の任せ方と教え方次第で、想像以上に成長する。一方で、やり方を間違えると、社員の仕事が増えるだけなんですよね。実際、私もいろいろ失敗してきました。インター...

「20年前、こんな未来は想像していなかった。だから、この先10年が楽しみだ。

本日、B.LEAGUE開幕10周年。そして、B.LEAGUE PREMIERの開幕。本当におめでとうございます！今日はリーグと共に成長している当社の事、包み隠さず話しますね！今日はちょっと昔の話から。で、ここからがもっと面白いと思っています。これから社会に出る学生は、ちょっとうらやましい。今日はちょっと昔の話から。私がプロバスケの仕事に関わり始めたのは2007年です。当時のライジング福岡に関わらせてもらい、のぼり旗などを寄贈したところから始まりました。おそらく2008年ごろこちらも2010年頃当時のbjリーグは本当に面白かった。会場に行くと今までのスポーツとはちょっと違うエンタメ感があっ...

短所を直すより、長所で勝てる場所を探した方がいい

前回、仕事で伸びる人は、「過去に自分を伸ばした経験がある人」なんじゃないか、という話を書きました。努力する。やり切る。成長する。その成功体験が、成長意欲や責任感、素直さにつながっていく。わたしはそう思っています。ただ、一方で、努力すれば誰でも何にでもなれるとは思っていません。むしろ、そこはかなり冷静に考えています。当社Instagram：https://www.instagram.com/moriage_recruit/代表のX：https://x.com/lineceo0929人には、変えにくい部分がある苦手を全部直そうとしなくていい人は、長所で評価される苦手な場所で戦い続ける必要はな...

仕事で伸びる人は、過去に一度は本気でやり切っている

どんな人が伸びるのか？学歴は良い方がいい。でも、学校名だけでは見ていない部活も、レギュラーかどうかだけでは分からない成長意欲は、「成長した経験」から生まれる責任感も、根っこは同じだと思う素直さも、自責思考も全部つながっている採用で知りたいのは「何をやり切ったか」当社Instagram：https://www.instagram.com/moriage_recruit/代表のX：https://x.com/lineceo0929どんな人が伸びるのか？採用をしていると、「どんな人が仕事で伸びるんだろう？」とよく考えます。頭がいい人。コミュニケーション能力が高い人。明るい人。素直な人。責任感が...

未経験からデザイナーインターンへ。エンドラインで経験した「仕事」としてのデザイン

こんにちは。モリアゲアドバイザーこと、エンドライン株式会社の代表取締役山本です。当社の長期インターンシップンの記事を定期的にUPしています。今回も生の声をぜひご覧ください！（訂正等はしていません。そのままの記事です）こんにちは！エンドライン株式会社でデザイナーとして長期インターンをしている、九州大学大学院修士2年の三木慎平です。インターンを始めてから、あっという間に2年が経ちました。今回は、デザインを専攻している私が、なぜエンドラインで長期インターンを始めたのか、そして「仕事としてデザインをすること」のリアルな難しさと面白さについてお話ししたいと思います。1．デザイナーインターンを始めた...

北九州から通う私が、エンドラインのインターンで感じたこと

こんにちは。モリアゲアドバイザーこと、エンドライン株式会社の代表取締役山本です。当社の長期インターンシップンの記事を定期的にUPしています。今回も生の声をぜひご覧ください！（訂正等はしていません。そのままの記事です）こんにちは。エンドライン株式会社でインターンをさせていただいている岩嵜菜々花です！私は北九州から福岡にあるエンドラインへ通いながら、インターンに参加しています。会社までは片道約１時間半かかるため、最初は「この距離で長く続けられるのかな」という不安がありました。今回の記事では、私がインターンに参加する前に感じていたことや、実際に働いてみて感じたギャップ、SNS運用を通して学んで...

元お笑い芸人の社長のもとで働く。長期インターンで身についた「考える力」

こんにちは。モリアゲアドバイザーこと、エンドライン株式会社の代表取締役山本です。当社の長期インターンシップンの記事を定期的にUPしています。今回も生の声をぜひご覧ください！こんにちは！2026年6月からエンドライン株式会社で長期インターンをしている、福岡大学3年生の結城匠悟です。インターンを始めて、約2か月が経ちました。この記事を読んでいる方の中には、「長期インターンって本当に意味があるの？」「アルバイトとは何が違うの？」「経験がなくても仕事についていけるの？」と不安に感じている方もいると思います。私自身も、インターンを始める前は同じように考えていました。今回は、私が長期インターンを始め...

地道な仕事の積み重ねが、成果を作る

こんにちは。モリアゲアドバイザーこと、エンドライン株式会社の代表取締役山本です。当社の長期インターンシップンの記事を定期的にUPしています。今回も生の声をぜひご覧ください！こんにちは！！2025年3月よりエンドライン株式会社でインターンをしている九州大学４年の原駿輔です。今回の記事では、「エンドラインのインターンに参加する前に感じていたこと」「実際に働いてみて感じたギャップ」「印象に残っている仕事」「そしてインターンを通して自分自身がどう変わったのか」についてお話しします。これからインターンを考えている学生の方にとって、少しでも参考になれば嬉しいです。インターン前に感じていた、不安と期待...

営業が怖かった学生が、スポーツ業界の現場で一歩踏み出せた話

当社の長期インターンシップンの記事を定期的にUPしています。生の声をぜひご覧ください！こんにちは。現在、エンドライン株式会社で長期インターンに挑戦している、福岡大学3年生の三浦琥大郎です。この記事を読んでいる方の中には、「長期インターンって実際どんなことをするんだろう？」「営業やビジネス経験がなくても大丈夫なのかな？」「スポーツ業界に関わってみたいけど、自分にできることってなんだろう？」と感じている学生の方もいるかもしれません。私自身も、インターンを始める前は営業に対して少し怖いイメージがありました。人と話すことも、決して得意な方ではありませんでした。今回は、そんな私がエンドラインのイン...

社会人になる前に「働く」を知る。エンドラインのインターンで感じた仕事のリアル

こんにちは。モリアゲアドバイザーことエンドライン株式会社代表の山本です。今回は、エンドラインでスポーツ事業の営業インターンとして活動している、久留米大学の安波樹基さんに記事を書いてもらいました。大学を2年休学し、自分の将来について考える中でエンドラインのインターンに参加してくれた安波さん。営業、スポーツ現場、AI活用、そして今ぶつかっている壁まで、本人の言葉でかなりリアルに書いてくれています。社会人になる前に「働く」を知るとはどういうことなのか。これからインターンを考えている学生の方に、ぜひ読んでいただきたい内容です。ここからは、安波くん本人の言葉でお届けします。はじめにこんにちは！久留...

モリアゲ流！長期インターンシップ・新卒を続けるワケ

こんにちは！エンドライン山本です！今回は長期インターンシップに関してお話しますね～。人手不足を埋めるためだけに、若手採用をしているわけではありません人は「教える側」に立ったとき、自分の仕事を本当に理解し始めるAIが便利な時代だからこそ、あえて人が人を育てる構造を残す新卒1年目から後輩を持つ文化が、会社全体を強くする人手不足を埋めるためだけに、若手採用をしているわけではありません当社では、新たに大学生インターンを3名迎えました。少人数の会社が、なぜそこまでインターン採用や新卒採用に力を入れるのか。そう思われることもあるかもしれません。もちろん、会社として新しい力が必要だから採用しています。...

SAGAアリーナ観戦＆熱狂バックステージツアー【第2弾】で感じた、スポーツビジネスのリアル

スポーツの仕事に興味がある。でも、実際にどんな仕事があるのかは、よく分からない。チームで働くことだけが、スポーツビジネスではありません。会場に入った瞬間のワクワク。思わず写真を撮りたくなる装飾。大型ビジョンに映る演出。スポンサー企業の名前が、ファンの記憶に自然に残る仕掛け。その一つひとつを考え、形にしていく仕事があります。2026年4月8日、エンドライン株式会社では「SAGAアリーナ観戦＆熱狂バックステージツアー【第2弾】」を開催しました。舞台は佐賀バルーナーズのホームゲーム。対戦相手はレバンガ北海道。ただ試合を観るだけではなく、試合前のアリーナ、コートサイド、VIPルーム、ホームベンチ...

AI時代だからこそ、私たちは「価値観・性格・空気感」を大事にしたい

こんにちは。モリアゲアドバイザー山本です。今日は今話題のAIと人の仕事は無くなるのか？に関してお話しますね。AIのすごさは、自動化だけではないでは、人は不要になるのかこれからの会社づくりで大事になることリアルな時間の価値は、むしろ上がっていくモリアゲアドバイザーがつくっているのは「人の感情」ですスキルだけではなく、一緒に前に進めるかAIのすごさは、自動化だけではないAIの何がすごいのか。自動化や効率化ももちろんありますが、経営者として一番大きいと感じているのは、いつでも壁打ち相手になってくれることです。土日でも、ふと思いついたことをAIに投げかけると、調査して、整理して、分析して、行動計...

AIを使いこなせる人は、「AI上手」じゃない。

こんにち。モリアゲアドバイザー山本です。5月は、AIを本格的に学ぶ月にしています。GPT、Gemini、Manus、ClaudeCodeなど、いろいろ触っていますが、 使えば使うほど感じること。AI活用は、結局「仕事力」が出る。AIは、一発で正解を出してくれる魔法ではありません。うまくいかなければ、質問の仕方を変える。 条件を変える。別の角度から試す。またやってみる。この繰り返しです。そしてこれは、AIに限った話ではない。 新しい営業先を開拓するときも、 新しい企画を立ち上げるときも、 最初からうまくいくことなんて、ほぼない。仕事ができる人は、失敗を重ねながら前に進んでいる。 AIを使い...

選んだ道を、正しくするのは自分だけ。

就活をしていると、迷うことがたくさんあると思います。大手に行くのか。ベンチャーに行くのか。地元で働くのか。都会に出るのか。営業をするのか。企画をするのか。そもそも、自分に何が向いているのか。考えれば考えるほど、分からなくなることもあると思います。「この選択で本当にいいのかな」「もっと正しい道があるんじゃないかな」「失敗したらどうしよう」そんな不安は、誰にでもあります。でも最近、私はこう思っています。最初から正解の道なんて、たぶんない。大事なのは、正しい道を選ぶことではなく、自分が選んだ道を、あとから正解にしていくことだと思っています。私も、かなり遠回りしてきました就活も、決める前に正解は...