働きがい日本一のイベント21が実践する「人財育成×地域貢献」

なぜ私たちの挑戦は若手を爆速成長させるのか？

こんにちは。イベント21の採用チームです！

突然ですが、みなさんは「働くこと」にどんなイメージを持っていますか。

「生活のため」「お金のため」、それも間違いなく大切なことです。

しかし、イベント21ではそれらを当たり前の「第1フェーズ（自分のため）」とした上で、その先にある「仲間のため」「地域社会のため」、そしてまだ見ぬ「未来のため」に働く楽しさを追求しています。

私たちが目指すのは、三方良しの世界（you happy, we happy!）をクリエイトすること。

そして、私たちが定義する人財育成とは、「理念実現の主体者を増やすこと＝世の中をより良くする人を育てること」です。

今回は、2026年にGPTW「働きがいのある会社」ランキングで日本一（総合＆女性ランキングで1位）に輝いた、イベント21の爆速成長の裏側にある「人財育成×地域貢献」のリアルなストーリーをお届けします。

すべては「当事者」になることから始まる

イベント21には、平均年齢25.5歳という圧倒的に若いメンバーが集まっています。IT業界や外資系企業ではなく、泥臭く現場へ行くサービス業・イベント業界において、なぜこれほど若手が輝いているのか。

その理由は、イベント21が「社員が自分たちの手で自分たちの会社を作っていける環境」だからです。

私たちは、指示を待つ「参加者」ではなく、自ら機会を創り出す「参画者」を育てています。

「やる前からできる・できないを語るんじゃなくて、やってみたらどんな面白い世界が待っているか」

この精神を全員が持ち、失敗を恐れずに120%の力で挑戦するからこそ、人の心を突き動かす圧倒的な「感動」が生まれるのです。

圧倒的な成長を約束する「3つの本質的な場」

イベント21では、人財育成を最大化させるために「地域貢献」と「コミュニケーション」を徹底的に掛け合わせています。

1. 年間26回を超える「本質的な合宿文化」

私たちは全国（北は北海道から南は熊本まで）に拠点を持つティール組織ですが、だからこそ「リアルなコミュニケーションの質量」に徹底的にこだわっています。

役職者が集まる「サミット合宿」、若手が主体的にカルチャーを深める「委員長合宿」、新規事業をロジックで形にする「クリエイティブ合宿」など、その開催数は年間26回以上。

拠点を出て寝食を共にし、普段の業務時間内では話しきれない「本質的なテーマ」を語り合うことで、ビジョン（やりたいこと）とミッション（やるべきこと）を重ね合わせています。

2. 全員が主役になれる「14の委員会と8個のプロジェクト」

「新卒採用委員会」「D&I委員会」「SDGs委員会」「コミュニティ委員会」や「東京サマーコンベンション」「イベント21祭り」など、社内には14の専門委員会と8個のプロジェクトが存在します。

これらの委員会でリーダー（委員長）を務めるのは、入社2〜3年目の若手社員たちです。あえて若いうちから責任という名の重たい荷物を自ら手を挙げて背負うことで、人間が一番成長できる20代に、最高に豊かな経験を積むことができます。

3. 地域を巻き込む「公開MBA」と「イベント21祭り」

私たちが社内で毎月行っている勉強会（社内MBA）を地域に開放し、外部の経営者や学生を巻き込んで学び合う「公開MBA」を年2回開催しています。

さらに、地域活性化を目的として自社が主催する「イベント21祭り（いべまつ・努フェスタ）」も、企画から当日の運営まで、すべて若手社員たちに任されています。

地域に関わり、自らの言葉で理念を発信（アウトプット）することが、最大のインプットとなり、若手たちの視野を爆発的に広げていくのです。

誰もが個性を生かして輝ける「フェアな舞台」

イベント21のもう一つの強みは、徹底した「ダイバーシティ＆インクルージョン」です。

一般的に男性社会のイメージが強いイベント業界ですが、当社の女性社員比率は55%、女性役職者比率は62.5%に達しています。さらに、障害者雇用率は7.9%を誇り、障害（こせい）を持った仲間たちが、爆速で成長しながら活躍しています。

「人から見えない病気や個性を、社員自らが全社員にカミングアウトして認め合える心理的安全性」がここにはあります。

私たちが大切にしている心理的安全性とは、単に「傷つかない優しい環境」ではありません。

「一歩踏み込んだ挑戦を、誰もが安心して楽しめる状態」

お互いの人生を豊かにするために、一歩踏み込んで本気本音で関わり合い、切磋琢磨できる関係性があるからこそ、全員が自分の居場所を見つけ、唯一無二の輝きを放つことができるのです。

次なる舞台は「アジア1位」。僕たちと一緒に、世界を鼓舞しませんか？

業績は過去最高（売上25.4億）を更新し、完全週休2日の年間休日120日（さらに業界日本一の130日へ挑戦中）を実現。「推し活休暇」や「マイカントリー休暇」など、独自の休暇制度を自分たちでアップデートし続けているイベント21。

今の結果に満足しているメンバーは、社内に1人もいません。

守りに入るのではなく、常に攻めの姿勢で。私たちはこれからも、世の中の「働きがい」の概念を最前線でアップデートしていきます。

• 自分の人生を自分で豊かにしていく「生きる力」を身につけたい
• 圧倒的に面白くて、強くて、良い会社を自分の手で創ってみたい
• 誰かのため、地域のために、本気で熱くなれる仲間と出会いたい

イベント21には、あなたの可能性を無限に広げる突き抜けた挑戦の舞台が待っています。

一度きりの人生、僕たちと一緒に、夢と希望でこの世界を鼓舞しませんか。

少しでもワクワクした方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！

みなさんとお会いできるのを、楽しみにしています！